子不 发表于 2016-11-28 00:53:37

超脱，绝不是逃避复杂人事关系的上策。企图在领导之间保持中立，得到的往往是领导的猜忌和疏远，

woshililijuna 发表于 2016-11-29 16:08:16

　　两天时间很快过去，星期五下午，办公室主任把两人喊到一起，公布结果：小张留下。 + C7 {+ B: q3 c* n

小郑hong 发表于 2016-11-30 00:20:18

学习，为什么会这样！很有启发性

新手一 发表于 2017-2-16 14:55:39

还有什么不一样呢?好好看看

雪泥鸿爪 发表于 2017-2-17 12:56:13

学习学习吧，但愿有所收获

闻鸡起舞 发表于 2017-2-18 09:50:18

学习了！！！！！！！！！！！！！

lclz007 发表于 2017-2-22 14:24:23

领导说时间还有一半，下这样的结论为时尚早。 & ?1

李雨航 发表于 2017-3-8 16:39:46

接电话的人水平与以前大不一样? 4 H) E0 Z% i4 }" ?9 M. l8 ^% i( H3 C
　　领导笑而不答，心想，进了两个年轻人竟然就带来这么大的变化。看来单位得不时补充新鲜血液。但转念一想，因为编制问题，不能把两个人都留下来，又为要淘汰一个人而觉得可惜。
　　一周已经过半，领导把办公室主任叫到屋里，让他认真做好选聘工作，务必关注细节，最后要拿出充足的理由，让留下的心安理得，让离开的心悦诚服。 6 F& _+ W& |2 v+ }9 ]
　　主任听完只是搔头，不知如何是好，两人本来就在伯仲之间，半斤八两，实

weichilu 发表于 2017-3-8 17:16:47

职场小说的味道，学习一下{:4_86:}

深蓝海杨 发表于 2017-3-17 14:28:06

小李觉得不可思议，但还是礼貌地询问了原因
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