在秘书岗位摸爬滚打了八个年头，对秘书工作还是有一点体会。记得在市委政研室学习的时候，有位领导跟我说过一句话：同样一个位置，提供给你也是给，给别人也是给，为什么要给你呢！（不是针对本人）所以说，任何一个岗位并不是没了你地球就不转了！而我当时是抱着的学习的心态在那个岗位工作的，因为我认为学习到他们的一些知识和东西会使我终身受用，只要努力了，成不成功也不后悔！秘书工作都很辛苦，为此我失去了很多，但是每次能搞出一篇不错的材料，心里感觉还是很欣慰！有时几位领导交办几个材料，我也只能根据紧要程度分主次处理：重要领导交办的材料要下功夫搞精，一般性的材料可以常规化的搞好；紧要的材料要加班搞，次要的材料跟领导解释一下适当托一下搞。秘书工作苦呀！有时也有为难退缩的心情，搞好了那是你应该的，搞不好就会出大问题，挨领导批评，所幸本人到目前为止还未出现过重大错误！
朱老师I(1694863043)14:09:55
我也向作家提一个问题：假如一个秘书或办公室主任与前任大领导关系很铁，红的发紫，与众不同，忽然一天换届，新来了个大领导，一班天子一班臣，否定过去的人才体系，才能树立现在的骨干力量，红得发紫的秘书或办公人员，----如何应该对这个情况呢？如何保住职位和在新领导眼里的地位呢？事先事后用什么大的人际格局应付这种局面呢？
对于秘书如何与领导相处，我谈谈个人的看法。有些领导还是蛮平易近人、和蔼可亲的，并不是特别难相处，但是现在的领导他也是人，是人就有平常人的个性，比如说喜欢夸赞肯定呀，能有跟他的共同兴趣爱好，喜欢秘书把他的一些琐事安排的完好什么的。光搞好了工作还不行，关系亲密也很重要，我们必须把工作做细致了。要善于在工作之外与领导沟通情感，既要善于关心领导的想法，也可以把自己的一些想法和困难向领导汇报，特别是在关键时刻和关键事情上要更能突出你的价值，比如说：有一天全城停水了，这时你一个电话过去问问领导是否需要帮忙送一些水，即使领导家里已经备好，但是他还是会很感谢你的。与领导打交道最好别显得太庸俗，但也不要畏手畏脚，前顾后虑，最好能做到润物细无声那种境界。我看到一些领导身边的人，根本就不像个人，善于跟领导沟通，即使是错了但是领导也觉得这个人敢想敢干。路遥知马力日久见人心，与领导相处在一个细字上下功夫，自然会得到领导的重视。
伴君如伴虎，层次不一样，道理是一样的，务必做到忠诚、负责、谨慎、细致，多总结，多换位，把思路拓宽，把每件事情想到，熬几年，收获是很大的