是呀，老猫说得太有道理了。
学习了写的真好！沟通是心灵的桥梁
我是新手，需要看整篇文章
每类领导的风格不一样，秘书的工作方式也不一样
如果问题出在秘书自己身上，那就不大应该了。其实，领导也是人，脱掉官帽子也是老百姓一个，你完全可以把他当作自己的一位家庭里的长辈，或者单位里的前辈，只要是为了工作，完全可以鼓足勇气，谦逊而不失自信地敲开领导的办公室。就像大家通过老秘网向我与朱老师请教一样。感受颇深
顶了，谢谢~~~~~~~~~~~学习了~~~~~~~~·
我就是一位新人，不知道如何找领导。
这篇文章好啊，要学而不思则罔并实践之。
我现在愁的不是领导让改个7、8遍，愁的是领导看一遍就通过，也不提意见，有时领导向上级汇报就直接脱稿自己发挥讲，让我这做秘书的心里没着没落的...
首先，是早沟通。与领导多沟通对于文稿起草大有裨益。然而现实中，却很难办到。一个方面原因在领导，可能一段时间事务繁荣，根本腾不出时间来与秘书沟通；也可能领导对该项工作还没有认真思考过，一时也说不出个什么具体的东西。另一方面问题在秘书。有的秘书把级别差距看得太重，把领导看到太神秘，怕被批评，不敢找领导沟通。有的秘书自己太托大，感觉水平还行，一接任务便匆匆赶稿，想着尽快结束一件事省去一份心，所以根本未考虑过先与领导沟通。