wuzhe441 发表于 2019-11-9 10:24:52

选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

Emily89 发表于 2020-1-6 14:11:16

如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。

sq325 发表于 2020-1-7 17:31:41

公文课堂、写作技法。

行走的小蜗牛 发表于 2020-2-2 21:00:02

利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否

不叩不鸣 发表于 2020-2-3 17:03:36

清官难当,希望学习楼主用人艺术

祁三不先生 发表于 2020-2-11 16:22:19

利益决定一切,但也是需要看人的,有些人是喂不饱的

淡出夕阳的黄昏 发表于 2020-2-17 16:41:25

谈得很好,学而不思则罔一下

wxy7030 发表于 2020-2-17 18:39:35

如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。

金钢宝贝 发表于 2020-2-26 10:39:38

是这么个道理,对我很有帮助

承受之轻 发表于 2020-2-26 16:36:47

另外说一句,作为一个优秀青年,增加一些人际社交知识,也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少,看看没有坏处。
页: 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 [63] 64 65 66 67
查看完整版本: 传说领导的用人心得