知行合一是正首
发表于 2016-4-30 10:34:42
改来改去头痛不已，能起多大个作用，难说。大多数情况下，会议一结束去扔了
小小新人
发表于 2016-5-2 10:44:16
阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。
ahxyx
发表于 2016-5-2 15:12:19
所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题
十二橡缘
发表于 2016-5-3 14:59:32
学而不思则罔下第六稿~~~~~~~~~~~~~~~~~
十二橡缘
发表于 2016-5-3 15:00:45
学而不思则罔下第六稿~~~~~~~~~~~~~~~~~
有舍有得枫
发表于 2016-5-12 17:07:35
这种层层剖析 层层深入的方式很好，学习理解快
龙的传人
发表于 2016-5-12 22:00:41
学习学习，正在为一篇文章的提纲标题而发愁
小张张
发表于 2016-5-13 10:06:34
一稿比一稿有内涵，好文章，值得学习。谢谢作者，辛苦了。
ň綄羙.
发表于 2016-5-13 17:07:21
努力学习。。。
只会升级
发表于 2016-5-14 12:52:52
太深奥了，我还是初级中的初级啊