我不想来
发表于 2018-4-3 09:13:43
主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定。
软木烟萝
发表于 2018-4-12 23:41:34
准备写考察材料，特来学习
西域崞剑
发表于 2018-7-5 12:50:48
这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和少足。如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况
huoshang2000386
发表于 2018-7-9 23:56:08
主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定
凌小峰
发表于 2018-7-20 11:15:44
服务地方经济社会发展的情况，履行岗位职责情况等方面。在廉上，主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私
柠紫
发表于 2019-5-28 09:13:28
非常详细。具有针对性，值得认真学习思考的一篇指导性文章
hepengyu
发表于 2019-6-5 14:36:51
发的说法是的范德萨范德萨范德萨
鲜衣怒马
发表于 2019-9-6 09:50:47
对于一般干部而言，主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况；对于副科级干部而言，主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面
jerry17908
发表于 2019-10-10 11:11:42
政治立场坚定，政策理论水平较高
lbx991560
发表于 2019-11-9 10:35:15
做好组织人事做好组织人事做好组织人事
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