在走上领导岗位后，事务多了、工作繁杂了，习惯了安排部署，那种追着事情不放，一定要落实到位的劲头弱了。
如果行为不检点，随时都可能在网络上发酵，甚至受到查处。清正廉洁是忠于组织、爱惜自己、保护家人的具体体现。我们一些很有能力、很有才干的领导干部，有些还是我们熟悉的曾经领导、同事、朋友，就是因为过不了这一关，结果成了阶下囚，真是令人惋惜。不廉洁付出的代价实在是太大了，领导干部大多是公务员身份，
鄙人才疏学浅 无意之中发现这一篇文章 角度非常新颖 以求学习借鉴
分忧、为民办事。一要用心。做事要有责任心，一个有责任心的人才会在艰苦的工作中体会到快乐，把工作当成享受；做人要有良心，对领导干部来说，往大处说是要有党性。二要用情。对地方要有感情，对同事要有感情，要明白“我是谁”、“为了谁”。三是用力。领导干部的用力表现在决策力和执行力上，作为基层领导干部更多的时候是二力合一，要亲力亲为，靠前指挥，使问题在一线解决。 7 D0 l2 A3 P' H! O （二）养成清廉的习惯。赢得尊严，千条万条，首要的一条就是清正廉洁。从中央八项规定出台伊始，中央和中纪委出台了多部约束党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面，成为他们头上的“紧箍咒”，
一个人因为尊严才更有进步的动力，就好比一棵参天大树，尊严就是它的根。
习近平总书记发表的100余篇重要讲话中，至少有30多次讲到“敢于担当”问题。重庆市委也一贯强调，低调务实，少说多干，敢于担当，积极作为。这里的关键词也是“担当”，“担”就是双肩承载、负重前行、任劳任怨；
惜自己、保护家人的具体体现。我们一些很有能力、很有才干的领导干部，有些还是我们熟悉的曾经领导、同事、朋友，就是因为过不了这一关，结果成了阶下囚，真是令人惋惜。不廉洁付出的代价实在是太大了，领导干部大多是公务员身份，目前的体制公务员是没有社保的，一旦被开除公务员队伍即表示没有了任何生活保障，而且因为他们长期在机关工作，长期当干部，所以适应社会的能力相对来说是比较弱的。组织上培养一个干部不容
保护家人的具体体现。我们一些很有能力、很有才干的领导干部，有些还是我们熟悉的曾经领导、同事、朋友，就是因为过不了这一关，结果成了阶下囚，真是令人惋惜。不廉洁付出的代价实在是太大了，领导干部大多是公务员身份，目前的体制公务员是没有社保的，一旦被开除公务员队伍即表示没有了任何生活保障，而且因为他们长期在机关工作，长期当干部，所以适应社会的能力相对来说是比较弱的。组织上培养一个干部不容易
县长党课讲稿：坚守底线 敢于担当 争做勤政廉政干部 [修改]
时刻不忘本来，牢记本色，履行党员责任义务，发挥先锋模范作用