蛇尾葵
发表于 2020-12-27 15:22:54
能成大事者必以用人为先
密密
发表于 2021-1-13 09:35:17
优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。干部成长规律决定了干部培养需要足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年乃至更长的时间。
看我会抄不会抄
发表于 2021-3-12 10:48:34
大家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。
風格だ隨懿
发表于 2021-6-27 21:36:03
有人说：“跟着组织部，年年有进步。”其实，进步有两层含义，一是能力提升，二是职务提拔。与职务提拔相比，能力提升更重要。年轻干部要墩苗打磨。“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。乡镇组织干事大多是近年来招录的选调生
78009
发表于 2021-6-27 22:59:53
回到家后可谓看外面离开我me
清风许许
发表于 2021-7-14 10:50:34
超好的材料，我来学习一下。
芃芃其麦
发表于 2021-7-22 19:07:07
大家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法，但不能“攀高结贵、自寻门路”，不能“不求有功、但求无过”，不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化，十年磨一剑，付出必有收获，辛苦就有回报。
zhangzqbx
发表于 2021-7-27 09:32:26
家岗位经历多，人脉资源广，在班子中能够独当一面，主要领导倚重，年轻同志尊重，干部群众看重。虽然大家对个人进步有自己的想法，但不能“攀高结贵、自寻门路”，不能“不求有功、但求无过”，不能“思想消沉、见异思迁”。大家在组织工作岗位上提拔不一定年年有，但能力的提升、素质的提高是日积月累的变化，十年磨一剑，付出必有收获，辛苦就有回报。
国资古天乐
发表于 2021-10-20 10:50:11
好山好水好空气，是我们最直观的感受。金寨用生态文明的生动案例充分诠释了“绿水青山就是金山银山”的内涵和价值。当然金寨还有壮美的人文景观给人以震撼，我们到梅山水库都感到豁目爽心，频频拍照。可以毫不夸张地说，本次培训是一次养眼、
云之翼5196
发表于 2021-11-1 16:13:01
讲得很实在，逻辑清晰严密