如何写好一篇领导讲话稿——带有比喻意义的小标题（6）
<div> 126、<br><br>一、上下同欲，举好发展“指挥棒”<br><br>二、突出重点，做对管理“运算符”<br><br>三、融合优化，用足提升“工具箱”<br><br>四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”<br><br>五、谋今思远，建全支行“人才库”<br><br>127、<br><br>1、勤于做“加法”，重点是补短板。<br><br>2、勇于做“减法”，重点是降不良。<br><br>3、善于做“乘法”，重点是建制度。<br><br>4、敢于做“除法”，重点是控成本。<br><br>128、<br><br>一、“全景式公开”晒出公信力<br><br>高度重视，提起党务公开的“领子”<br><br>健全机制，拉好党务公开的“链子”<br><br>全面公开，掀开党务公开的“底子”<br><br>发动群众，摆开党务公开的“场子”<br><br>二、“全方位贯彻”亮出好形象<br><br>全面学习，领会精神<br><br>全心贯彻，整改提高<br><br>全力监督，强化执行<br><br>全情防腐，提升队伍<br><br>129、<br><br>督导检查组现场“健康筛查”。<br><br>微信观察员进群“远程检测”。<br><br>质量抽检员随机“抽样检查”。<br><br>130、<br><br>开好分类施策“药方”。<br><br>照好先进典型“镜子”。<br><br>搭建以学促做“平台”。<br><br>131、驻村干部当养“四气”<br><br>“正气”，就是有共产党员的本色。<br><br>“帅气”，就是要注重形象。<br><br>“底气”，要处事不惊、沉着冷静。<br><br>“灵气”，要开动脑筋、灵活创新。<br><br>132、大力提高基层党支部书记队伍素质能力<br><br>一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。<br><br>二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。<br><br>三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。<br><br>四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。<br><br>133、打造部队“四味”文化<br><br>一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”。<br><br>二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”。<br><br>三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”。<br><br>四、在积极探索、推动发展中提升“品味”。<br><br>134、弘扬雷锋精神 当好雷锋传人<br><br>一、深入教育引导，让官兵“用心”学。<br><br>二、聚焦使命任务，让官兵“融入”学。<br><br>三、广泛开展活动，让官兵“多样”学。<br><br>四、建立长效机制，让官兵“常态”学。<br><br>135、推进系列讲话精神落地见效<br><br>一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。<br><br>二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。<br><br>三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。<br><br>四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。<br><br>136、着力增强新兵思想政治工作实效<br><br>一、开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来。<br><br>二、搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。<br><br>三、培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来。<br><br>四、营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。<br><br>137、顺应时代大趋势 过好信息网络关<br><br>一、坚持思想领先，从战略高度过好网络“认知关”。<br><br>二、坚持打牢基础，以信息主导过好网络“建设关”。<br><br>三、坚持需求牵引，靠创新驱动过好网络“应用关”。<br><br>四、坚持抓长抓常，靠管用举措过好网络“常态关”。<br></div><p></p> 学习，收获很大。以后经常上老秘网学习提高。
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