9034296
发表于 2020-1-8 17:11:40
公司党委驰而不息锲而不舍落实中央八项规定及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，下大力气打好作风建设攻坚战、持久战，推动作风建设向善向上。2019年以来，将整治形式主义、官僚主义以及为官不为问题作为作风建设的重点，对存在的问题落实问题清单、责任清单和整治清单，切实严肃追究问责、确保立行立改。一是坚决整治为官不为问题。党委领导班子成员深入一线必查职工群众身边的不廉洁问题和作风问题，对漠视职工权益、损害职工利益的单位和个人从严从重问责，以提高职工群众幸福指数的成效检验党员领导干部担当作为成效。坚决整改基层党组织选人用人上的不正之风和不廉洁问题，以风清气正的选人用人氛围检验作风建设成效。二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间不真学真查的党员、加重基层负担的领导干部累计查处XX人次，以严查细改的手段开创了作风建设的良好局面。
suyingquan
发表于 2020-1-12 11:40:00
义问题。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间不真学真查的党员、加重基层负担的领导干部累计查处XX人次，以严查细改的手段开创了作风建设的良好局面。
倪说我听
发表于 2020-1-13 09:44:24
公司党委驰而不息锲而不舍落实中央八项规定及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，下大力气打好作风建设攻坚战、持久战，推动作风建设向善向上。2019年以来，将整治形式主义、官僚主义以及为官不为问题作为作风建设的重点，对存在的问题落实问题清单、责任清单和整治清单，切实严肃追究问责、确保立行立改。一是坚决整治为官不为问题。党委领导班子成员深入一线必查职工群众身边的不廉洁问题和作风问题，对漠视职工权益、损害职工利益的单位和个人从严从重问责，以提高职工群众幸福指数的成效检验党员
无心雨
发表于 2020-1-15 23:50:59
突出整治重点，推动作风建设向善向上公司党委驰而不息锲而不舍落实中央八项规定及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，下大力气打好作风建设攻坚战、持久战，推动作风建设向善向上。2019年以来，将整治形式主义、官僚主义以及为官不为问题作为作风建设的重点，对存在的问题落实问题清单、责任清单和整治清单，切实严肃追究问责、确保立行立改。一是坚决整治为官不为问题。党委领导班子成员深入一线必查职工群众身边的不廉洁问题和作风问题，对漠视职工权益、损害职工利益的单位和个人从严从重问责，以提高职工群众幸福指数的成效检验党员领导干部担当作为成效。坚决整改基层党组织选人用人上的不正之风和不廉洁问题，以风清气正的选人用人氛围检验作风建设成效。二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。对在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间不真学真查的党员、加重基层负担的领导干部累计查处XX人次，以严查细改的手段开创了作风建设的良好局面。
伞兵晴天
发表于 2020-1-17 09:23:10
公司党委驰而不息锲而不舍落实中央八项规定及《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，下大力气打好作风建设攻坚战、持久战，推动作风建设向善向上
风小花
发表于 2020-2-14 12:37:31
2019年以来，公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中全会精神，严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，省、市纪委全会，集团公司党风廉政建设和作风建设大会部署，切实提高政治站位、强化责任担当，狠抓执纪问责、净化政治生态，
吴梓键
发表于 2020-2-18 18:31:03
谢谢斑竹！时间比较紧迫 两天搞出来借鉴参考！
heyhey3847
发表于 2020-2-19 10:24:52
感谢分享，学习受教了
qkj963
发表于 2020-2-19 17:14:03
问题和作风问题，对漠视职工权益、损害职工利益的单位和个人从严从重问责，以提高职工群众幸福指数的成效检验党员领导干部担当作为成效。坚决整改基层党组织选人用人上的不正之风和不廉洁问题，以风清气正的选人用人氛围检验作风建设成效。二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。对在“不忘初心、牢记使命”主题
阿蓬
发表于 2020-2-21 09:33:01
公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持反腐倡廉的高压态势，不断提升党风廉政建设和反腐倡廉工作实效。一是防范廉洁风险。指导和支持公司纪委围绕问题易发的关键岗位和重点环节开展督查检查，组织对“三重一大”制度执行、党务企务公开、私车公用等XX个方面的情况开展专项检查和专项督查，对奖金分配、福利发放等XX个项目开展效能监察，切实通过督查检查力度的不断加大堵塞了管理漏洞、防范了潜在风险。二是严肃执纪问责。加强对各级党组织权力行使的监督，尤其对处于决策、执行环节的管理人员和管人、管钱、管物的重要岗位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。2019年以来，综合运用“四种形态”，累计处置党员干部XX人次，切实以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正党员干部身边的苗头性、倾向性问题，促使广大党员干部从思想上筑牢反腐防腐的堤坝、提高廉洁从业的意识，为公司的发展前行营造了健康良好、积极向上的氛围。
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