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6 i; P; Z* J0 w* ?0 b; X 一、工作转让法3 t# N/ W4 P* A+ K
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 " t, Z+ o6 a+ n+ G5 _
二、消除工作中浪费时间的因素
# \- }+ M* t( |- ~1、不利用黄金时间
, O; o, g: F7 L2、查找资料，不讲求方法
0 \6 ?1 @' ], S0 |3、做事方法千篇一律
% g! K7 B8 X' M b/ }作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
( S2 F: ~* Y! Y7 D) `, f' w4 g4、将时间集中于日常熟悉的工作
9 I. K% N, L0 i( j5、借助他人 6 }' O5 u$ m0 Z9 P c
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
6 m% X& a0 [3 v$ E5 ~6 D7、有能确认失败的原因 , b: @; `' s# O5 J, L
8、限制自己一次做一件事
( b/ d: y- C( [7 B$ i7 o9、不利用多重因素
4 g9 l; k6 [ i 三、培养具有较强时间观念的部下
( x# t5 L( H Q" G T; v8 {' L$ Z6 C' t
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提升卡
置顶卡
沉默卡
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变色卡
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千斤顶
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