[原创]团省委公开选拔副处级领导干部笔试真题2011

第一题：材料分析题

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           材料为孙春兰书记人民日报文章“用思想解放促进科学发展跨越发展”，要求结合报考的岗位实际，谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展？

W: v0 p) Z+ w. ?

 

第二题：案例分析题、

       案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长，一段时间后，与下属关系紧张，老干部对其评价也不好，认为高学历未必有高水平。

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1。要求分析这位同志造成工作被动局面的原因。

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2。谈谈如何改变被动局面。

 

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第三题：材料分析题、

 

' H# i7 H+ f5 T+ g0 y9 |, i% x

  提供相关材料，要求写一篇对策性论文，

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第一种思维：应对人际交往。

　　比如，与同事发生矛盾、有了冲突或产生危机，如何相处等。
　　先讲一句名言：海明威说，“每个人都不是一座孤岛”。在面试中，应主要把握四个方面：
; E1 G+ F2 S- S& M" S: F　　一是尊重；
. u4 Y6 c+ h& @　　二是理解；
　　三是沟通；( R" ^/ t0 ^8 t6 \& P4 ?' q% Y
+ [6 U/ r3 q1 t- ^+ }7 O　　四是帮助。
: R1 `" d' k8 D/ X5 q2 t9 Q. _$ y# Y% T8 H
/ t) \# o% D1 K/ R7 P- P2 {+ s2 F9 \　　第二种思维：应对与领导领导相处。0 o% G/ O' _, i* `& Q
0 \% j7 A, M. `8 Y4 e8 n3 x+ X6 l
" h; {+ L, Z* }: n　　比如，领导与自己意见不一致，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

+ c( E& f) v5 P  [. ]8 i& i　　把握四个原则：
" R1 Y0 z+ C4 F3 R: m  \* J7 w　　一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。$ v4 l! I+ E3 r4 K
　　二是理解领导。每个人看问题的角度不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的未必就是错误的。, r8 @6 z( V* F
　　三是帮助领导。此为亮点，帮助领导出谋划策，即使没有被采用，也是正常的；如果领导违法或者违背原则，那么一定要坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错误。/ t. m7 c% O! ]4 g0 O/ e2 B! d
　　四是适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。
　　总之，此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。

　　第三种思维：组织活动、会议、培训或完成领导交代的任务。
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　　先讲一句：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成任务。
　　第一，制订工作方案（如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，应急预案等）；' P$ Q$ ^3 v* }- Z. I
　　第二，对方案的论证（如征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；; W" \7 {& A$ ?6 X+ h
　　第三，按计划实施（如人员分组分工，任务的分配等）；; I. P( n2 d& W1 s8 I* K* @1 ?" e
" X3 h; D7 W4 A  Q# [　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（包括三个及时：及时沟通各方情况并进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处）；
, J4 p5 f) G4 r  g　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
　　这五个步骤十分有用，无往而不胜！
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! {- [- G6 T3 l4 n, A　　另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。

' p5 M. p5 G, C& V6 r$ j　　第四种思维：处理突发事件或异常情况。; q8 G8 {2 \( z+ A# Z* ]
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; ^7 t3 W, {+ z0 ~/ e　第一，自己要保持镇静；
　　第二，想尽一切办法使他人情绪稳定；+ Y! _2 W1 ~, i# P3 G! }' t! I4 L
/ I/ \$ E1 |- N% }　　第三，耐心宣传国家相关法律、法规；/ _# G8 y: B3 q* ~
4 @* w" V  P1 U8 }& ?1 O# W' H' V　　第四，实在不能稳定情势，及时向领导汇报，请求支援。
9 e) I9 b; a) Y! Z! ~/ N' Z# c+ S! [% N# z  s2 W
; F' t9 G2 s" N9 _　　如果是群体性材夜思事件，则需要做到以下几点：' I! A' H0 @; I* Q8 x+ L* o6 }  y+ ~
% ?7 b9 _  w! D* L7 X　　第一，热情接待（请坐，倒杯水）；
1 p& b- i7 h; U, m1 a: }8 ?　　第二，稳定情绪（想尽一切办法）；6 ?- e3 d1 K* @' g' h7 q; a2 P) v% O
. B! _* R  X' A4 d  \3 u8 C　　第三，认真倾听（群众的呼声）；. M# }2 X$ ]1 T/ ~8 T) p; p( j
　　第四，仔细记录（群众反映的问题）；/ ?/ s6 G6 n5 D) z/ _) K! ~- {
　　第五，宣传解释（力所能及）；3 u  q# E6 N) Q/ {# z) g
　　第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报给领导或转交相关部门）。

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学习一下 感觉都这么难呢                           

材料为孙春兰书记人民日报文章“用思想解放促进科学发展跨越发展”，要求结合报考的岗位实际，谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展？

案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长，一段时间后，与下属关系紧张，老干部对其评价也不好，认为高学历未必有高水平。

虽然是指的苏州一个市，但是其他的城市对于公共自行车发展也有类似的问题，可以说是一类社会现象。

m                     

分析这位同志造成工作被动局面的原因并扭转被动的局面

做工作、干事情不仅要低头拉车，更要抬头看路。

$ V. Z0 a/ v# \& z- C好文好好看，认真拜读，学习解题思路和方向。

让我看看其余的部分

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还有其余的部分 # |- [6 x! {" c 吗？

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瞧

让我看完吧

dasdfasafs