 一、请示 ! u) P, W7 \5 x2 y. ^" u. P' c4 g) v7 i
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(一)概念
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请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 6 J* t3 F* e! N8 F5 P
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请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。 0 T1 Y6 s! u! D" ~4 p7 n4 [- V
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( L; b9 _( N; t, x8 e. @请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。
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% r0 Q3 h# N0 r! K. b陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。
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$ q2 ^6 |! b3 w e' e/ s0 y* \提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。
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1 x( \/ o* H8 ]2 n: l! \' Q/ d说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。 3 H, |( d# M8 h, }+ \
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3 k9 I k& W! s5 |% D* e提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。 , \; T! M8 d# f" f n
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(二)特点 ' a9 o) Q3 S* A
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1、行文方向的定向性 ! V' A+ {! O j. V+ s# [' b
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* k" W; T5 |/ y& a7 u ^请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。
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2、行文内容的请求性 6 E$ \% |6 d T( r2 n U
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* b5 ~ A% b! F' ?6 t/ K3 h A% q请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质)
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9 R3 P8 T- e8 D; g: u9 g9 Y3、行文目的的求复性 / F7 r- Y/ R+ w* ^+ s1 R* k
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请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复) , z2 s# k4 m; _. Y4 `/ y
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4、行文时机的超前性 * ^$ ~7 l( x( K
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请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文) 8 C' V2 c( N) W1 U; |5 v0 Y
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1 _5 ?3 F& Q. a# v8 B+ B2 Z; l' e5、请求事项的单一性
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* J( @; k6 T( ^' \- ~, D3 b请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事) % L+ k1 S* b3 ]# v" G N# H9 U. H
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(三)类型 p% B8 L* D; H' h
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1 O( u: j# L7 X0 S1 k; U从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类:
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3 n% r$ j+ ^& N) T1、求示性请示 1 I3 q7 u) Z5 o0 h8 _3 H, O* W: ]
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* d4 e o* M2 K; _- A& b: \本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。
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2、求准性请示 ; o6 c& B" i5 z* y# T
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2 D! g' B" ~" H下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。
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* J" j8 ?& f8 p0 t: q3 I. s这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。 2 W+ k; L+ p) {/ u
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# }& Z' G' _' s9 H- b3、求批性请示 ; q d" E. ?# G
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+ X5 J. a3 @7 q% V- a* `; D6 X( Q业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。 / s" H, @, E# `9 m" e7 l
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(四)写作 ) i- b$ d1 E' l4 B; B
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1、请示的结构写法
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请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。 , F3 Z$ E0 ]0 T# ]& {! d( C: C
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2、请示的格式要求
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一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。 + c6 `" T; M: Z% ]1 E
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3 L4 M' W0 u d8 x" A: N(五)注意事项 - i$ ?( A+ \# C9 P; c7 j
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1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 + z+ p$ g& T+ J, W: F- E( y* @' Z( y
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2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。
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' c% C3 O- h2 m, s- N& o3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。 9 I% @( M! T9 T2 o- Q6 i
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% r) e# w; C/ N* A4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 0 {; J+ J6 d- W# |
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, }7 i2 I" E0 |, v- C8 e5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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