 一、请示 4 a8 b- B; q8 T4 g
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(一)概念 9 @! ~$ B9 G2 o Y3 e1 K( @
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# G. d8 s: r( N' g3 d4 ^, N; A) o请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。 2 ]+ g! K" c/ U2 s5 ]1 b6 Z$ I
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请示的适用范围是:向上级机关请求指示、批准的事项。
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' ~7 E, {7 I, A6 E8 L; I' ^请示是一种期复性的上行文,是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文,它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见,解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。 ( ^0 b/ V/ ~ X! m+ W3 ?7 O. n
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陈述意见,请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题,按成规难以处理的问题;执行上级统一规定有困难的问题等,都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见,请求上级给予明确指示。 ) i! z# w8 m2 Z9 U2 L
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提出问题,请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难,或对解决面临的问题,本单位、本部门因职权所限无权处理,都要迅速向上级反映问题,请求帮助解决。 % o$ X4 s0 G& @6 O: T
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说明情况,请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时,应及时上报,请求上级给予指示。 " \, s& h& W2 Z. |! s$ i
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提出建议,请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时,要及时请求上级机关给予明确、具体解释。 6 c& o! K$ v9 R5 D0 O
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5 e1 a3 n, W" ^ h8 `(二)特点
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1、行文方向的定向性
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请示只能发往固定的、明确的上级机关,使其予以批复。
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2、行文内容的请求性 3 _2 \5 T6 C! f6 i! S$ i" d
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* D/ r) v* x- Y$ l# L! L请示是向上级机关请求指示和批准的公文,具有请求的性质。(与报告对比,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文,具有陈述的性质)
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0 E" d$ L) R# M; M$ {" s3、行文目的的求复性 . Z4 D% V/ Q1 ?+ S/ K+ B
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7 q9 M' N- @, ?; R! ]" S0 `1 N请示的目的是请求上级批准,解决某具体问题,要求作出明确答复。(与报告对比,报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况,不要求批复)
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9 j# h( ~' w0 A" _4、行文时机的超前性
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请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的,行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后,即获得上级机关明确指示或批准,才能按上级的意见进行工作,处理有关问题,决不能“先斩后奏”。(报告则可在事后行文,也可在工作进行中行文,一般不在事前行文)
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5、请求事项的单一性 8 Z: d' r( a& c- G- a3 z; x
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请示的事项只能是一件事或一个问题,不能一文数事,以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。(报告可以一文一事,也可一文数事)
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(三)类型 , A# G3 X9 t" S' [7 d: }% i
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2 f2 \7 E& u8 x5 F: b从内容、目的的角度,请示通常可分为如下几类: 5 U3 d- x; N. T' b# C1 J! d. v9 t
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1、求示性请示
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本单位在工作中出现了新情况,遇到疑难问题,无章可循,且关系重大,须领导机关给予指示;或因情况特殊,难以执行现规定,提出政策性措施,要待上级机关批示后再行实施的。 $ m6 W @3 C, @3 Y; I( K6 x. z7 M
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2 h3 k* h$ X2 B$ E& M# A4 q% n2、求准性请示 % d" |9 D7 |3 a" q% W
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6 [9 @3 T9 S- C! x: ?( m7 I下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示,属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免,重要计划、决定,重大决策,大型项目安排等事项,这些事项按规定本级机关无权决定,必须请示上级机关批准。 9 Z$ W( g$ U) r" O: v
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这类请示还包括,为完成上级机关交办的事项,或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力,不满足这些条件就难以成就的,报请上级机关批准调拨使用。
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* v: C/ H1 Z% }, P# Z1 s业务部门对工作作出安排,提出具体办法,但不能要求行政机关执行,便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是,部门意见转化为机关的决策,下级机关即可照此办理了。
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/ N1 N; l; P8 G! ^(四)写作
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1、请示的结构写法
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" t+ H: X: x) a4 q# H请示的结构形态包括:标题、主送机关、正文和落款署时等。 ) E4 A" b6 D, W9 n3 L* R' N) B. x1 N
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2、请示的格式要求 8 B4 c" H- K5 c* |
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一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。 3 |; W" |2 p0 \6 h7 K' B
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(五)注意事项 ' D. d) k# @0 D- ]* ?8 v
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! @. L% l) \4 q0 |( w, l# A1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之,一文数事,要由几个部门回答,则必然贻误工作。 7 {- G& o' u; I- N9 }! c, g* ^7 v! j
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9 j! N. k% y4 v$ {, s+ h2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限,上下级机关之间也有一定的分工和职责范围,因此在请示工作时,一般要逐级向上请示。 & v/ ?7 l3 a% Y$ @9 M: z
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5 z2 a$ R) E) @8 ]4 G$ Y7 j3、不要多头主送。一般只写一个主送机关,如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示,会引起重视,殊不知都管都不管,都不予批复反而误事。
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4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效,所请示的事项也常有不予批准的,因此,除极特殊的情况外,请示原则上不同时抄送给下级机关。 C5 r* r9 E/ n5 ]8 d" k6 H
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$ r" e8 {1 H# W1 M- {8 T+ D' ^& K8 d5、除领导直接交办或特别紧急的事项外,“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定,下级单位职权范围内能够解决的问题,应当自行解决,不应将矛盾上交。
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