本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
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6 o" X# h1 S. u; t4 X我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:0 u3 z5 c, y4 I1 |& D8 U! |: K/ e
0 E$ Y7 X8 }9 ?2 i1 {1 g2 u学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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我:你先回答我的问题好吗?1 o; H/ b% f- j, S0 T, [/ w
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学员:好。+ s8 s$ e J1 a+ @' i4 @3 D; D" \/ Y
+ i& z* R& I0 ~' Y8 X _我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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/ D* |& }: x4 ?$ ?, Y% r学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。/ }% j" @8 q/ w* G2 P/ F/ M* p
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我:那领导这时会说什么?
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学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。7 N9 T1 D; O3 R) H$ l
7 k: \3 e% J& Q A ~/ x: {我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?$ H4 o1 [; N; }% T/ J* E
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。
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# A. c; s7 v' X, ]: F# d* ^我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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1 N6 J3 q8 Z! c# ]1 z学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。, j4 g! H, Q1 a" B Q3 r: v" M% M
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我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。
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- K& @5 V& {( f( M. }: ? H9 p% r/ g学员:是。4 G, ]. M5 \+ w3 A* K" ~( x
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我:如果你是领导,你怎么想怎么做?7 X# }$ w- t, w" Q9 k) Y5 |6 A
- O; _- w/ |' D# H学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
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+ U S: r0 z; f0 q+ Z9 _学员:我知道答案了。8 K( \0 @+ K. T! r% y X [
; Q) k A9 ^" m) U0 A我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?6 Z! ^' p3 ?. `2 x; V0 u$ u8 {7 E
。悲催!文/刘炳香 |