公文,大概念上的公文,指一切与公务活动有关的实用性文体,一般包括函、申请、会议报告、会议纪要、计划、总结、可行性报告等。相对于演讲稿和散文,公文更注重理性,要尽量减少文学色彩和感性。# x7 D" z0 f, b! v, Q3 r
. \- K; P5 I, a( b; i
比如,在简介或者简历中介绍个人要这样写:某某,42岁,中00员,研究生学历,现任某局局长,曾获得三八红旗手、五一劳动奖章、全国青年奖章、全省优秀党员、支援西藏先进分子等。但是如果变成叙事散文,或者写个人通讯宣扬成果;或者纯事迹材料中,就可以变成以下语言进行描述:在某某战线上,有一位优秀共产党员,她用自己的行动在青藏高原书写了一曲胜利的凯歌;在某市,有一位基层干部,她热心服务群众,致力于民生事业,得到了群众的好评,人们都亲切地叫她大姐;在············,·····于是三八红旗手、五一劳动奖章、全国青年奖章·····一项项荣誉纷至沓来;全省优秀党员、支援西藏先进分子······一顶顶桂冠应接不暇!
6 Q' O0 R0 Z& A3 r7 v) C# w, @! W! { E- z7 w/ H8 f/ g
通过此例子可以看出什么叫做语言风格,什么叫做文学色彩。一般来讲,带有文学色彩的文章往往倾注了作者的感情,常用烘托,对比,比喻,拟人、环境描写、语言描写、动作描写、心理描写、肖像描写等,等手法进行描述;老秘网认为,而公文语言显得客观冷静。事迹材料、叙事散文、比赛演讲稿可多用写文学语言。
0 a Z% C0 {- Z6 W7 e
" w5 D0 [% W' N4 C( V 2论文和公文一样,也需要客观冷静的语言,也是实用性的文体,既其写作目的不像小说、散文一样是用来审美的。两者之间的区别主要是目的和结构的差别。, @5 ~8 U! V- X# S* k' n2 ~
" U6 w% a% `; a# X
. M7 R, w. Z' h# y, a举例:工作总结的目的是写出好做法和成绩,明确不足,指出下一步打算和努力方向;论文则是论证一个观点的正确,一般是指出问题与不足,分析原因,提出解决的办法。7 H* Y0 ^& j- y) r
# o X$ e6 w" [/ M! t工作总结的结构一般是:# r3 _ y! @: x3 \
! D* `; {: P; @8 Z* v8 n G* G 1概述成绩··········································是什么3 o* N; w2 h8 `% K7 `
: L; r. G( J- \8 N
2典型做法兼带成绩,做了什么,取得哪些效果。·······是什么1 \/ o3 E* {! Z* ~
$ A& Y6 o" O) g" i+ U8 p E 3差距不足······································是什么1 R' [5 O6 i3 e3 M) V: I
! P3 w2 e* K$ ~8 y
4今后计划或今后努力的方向···························是什么
2 L' W3 J: s! G5 m8 c
0 e8 q+ P- A* _/ y+ F C论文的一般结构是:
, L' t. Y5 l) O6 e' Z% i
8 h( y5 z2 F$ ^: Q; O' S1由研究背景提出研究的课题,比如在这种形势下,如何保持党的纯洁性成为值得研究的课题。······················------研究的课题或观点是什么0 r& g& F7 R& B. v% ~- Z: ?
6 W! X" {" d$ b, l
2存在的问题:比如党的队伍不纯洁存在哪些表现········问题是什么
" Y0 e3 r9 a3 x/ g* ~
- V) i4 _: S8 |3问题出现的原因。----------------------------------分析为什么
, s0 m( {8 a- I% _( I3 ^ w
! t6 u5 q, |" K& i0 b8 Q9 J4提出解决问题的办法:保持组织纯洁、作风纯洁、思想纯洁、行为纯洁等。! c* v8 g N; M& G* ~; ~
* v+ W* |! d! h6 i. V2 q
··············································今后怎么做
5 k M9 I% y' q9 J% t0 w7 `. H9 L
二漫谈竞聘演讲稿与比赛演讲稿, m' _) }5 z) {0 R! ~1 g/ V9 H
7 W( J/ R% q, e4 p
; Z& z% F- D. _' S; k演讲稿,一般分为比赛演讲稿、竞聘演讲稿、推广某种理念的演讲等,所有演讲都有一个目的,要么是推销一种理念,要么是推销一个人物形象达到竞聘成功的目的,这也意味着所有演讲都有一个论点,从某种意义上来讲,演讲与论文的论点、论证方法、论据搜集有着千丝万缕的联系,说演讲稿是论文的翻本并不为过。但是演讲稿自身特色鲜明,在表达方式上与一般的论文有着巨大的差异。7 k9 Z) s8 c6 A, M: u y: R7 c
+ e2 U# F" d6 y' P+ U/ P 1演讲稿有口语化的特点。演讲稿是一种口头表达形式,否则那些非专业听众根本无法听懂,语言和通俗易懂,而论文是理论性较强的文体,多使用专业术语。
- R6 I- G8 y; M2 Q
& S( ~4 S+ s, l7 o. g* b 2演讲稿有浓厚的情感色彩。演讲要以情感人,以理服人,没有情感是不行的,这也意味着演讲稿要生动形象,带有浓厚文学色彩;论文则是理性分析的。. e. y+ R# X6 G! b. {/ E/ j A
$ J$ z2 z2 s" |1 Q/ q7 X
3演讲稿是把理论性的抽象问题简单化、具体化。为了论证“我们要爱岗敬业”的主题,简简单单举例,配合说理论证就行,很直观。而论文就要分析,爱岗敬业的重要性,如何做到爱岗敬业。论文是把简单的问题复杂化,具体的问题抽象化,比如运用马斯洛需要层次理理论或证爱岗敬业的必要性。
- ?/ P* q3 {1 |; @) J
: H k. V% S2 I6 ~, M6 N4竞聘演讲稿全面的的格式与内容包括1竞聘目的、2个人简介、3个人近三年的工作成绩、4个人优势、5个人不足及应对措施、6今后的打算、表决心之类-----当然,有些部分是可以省略的,要依照单位的竞聘要求,常可以省略或概括的有第3、5项。竞聘演讲与竞聘的岗位特点有着极其重要的关系,一般来讲今后的打算中,普通岗位不讲管理,带长的岗位要讲管理,一把手要讲决策。
, f8 G! v) P0 c3 }- I. o& G1 f7 o0 O0 t7 G% R# F
在竞聘演讲中,还有一个很特殊的类型,比如竞聘副县级干部只讲级别,没有具体的岗位和目标;竞聘后备干部,竞聘研究员职务,转正竞聘;再如领导免职,竞聘原来的领导岗位,这些内容确实需要把握,该模糊处理的就要模糊处理,看驾驭文字的能力了。
9 _6 ~6 C: x" Z6 l, x n4 [* Q' d m
5比赛演讲类别较多。常见的有1代表个人的演讲,发表个人见解,也谦虚地表现在自己的所作所为,亦可以周围同事为例子;2代表部门或单位的对外演讲,一定要展示本部门单位的亮点,既有描写集体的,也有描写个人的,高度一定站在全局。3号召学习第三人称的演讲,比如焦裕禄事迹演讲,某某经理事迹演讲,雷锋事迹演讲,要学会渲染。4学习某书或观看某影片心得体会演讲,本题材十分接近论文,难度更大,重点表达自己的观点,并且深入浅出地告诉人们应该怎么做。与竞聘演讲相比,比赛演讲更要拥有浓厚的文学色彩。(来源:公务员写作热线) |