当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。! h3 U1 t$ x1 {/ m! Y+ s. X( s" k
* p7 {* w" a1 i! A2 ]- H# ?% z5 }6 ]
3 f+ D* r3 p: L) K4 N* F勇于承认自己的不对之处) ?7 Z3 g3 ^* Z. [% M$ Q( C
( M/ H6 {* R; @+ g
: V9 p# d2 E- i$ k& X0 y
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
1 Z" a7 \4 x' Z2 Y; M: E1 S5 j: D# [% x$ C& \2 C1 t/ Z8 ]
# {( l$ \6 c K即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
- n. r) S" ?: e% a( y- V4 I9 t% y3 {) H- J1 J6 ]6 [
9 ^7 f. j: w3 K, S" {
对别人的兴趣加以注意
3 W/ i. b. w) K) @8 v4 Z* Y0 d% K2 u; F. W; d5 T4 ^8 V
7 [% d7 d( _0 Y2 T# }2 Z$ {% H
要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。+ M, i1 o1 E6 H& D( m$ w
0 I0 i* H3 m A9 b! f) N8 V7 v, ~7 B+ A
对威胁性的问题不要理会 J, q7 s4 D, i
) Z0 \5 b* o( }% A \) R {
' R* O! Q, L1 {1 G
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
