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起草政府文件要遵循的最基本原则

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明众 发表于 2013-1-31 08:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
     作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。
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  b# O9 I6 c( B/ B  1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。
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$ r/ U  }2 y. M  在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。0 |( p; J. t' x5 ~( l
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  2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
  m* r: G( A. _; y% H* q( ?+ c, w6 C, M
  H0 R0 y# T4 p$ S+ T5 l  由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。
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  3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。
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  当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。) V7 N  R) v3 T. |9 m9 V& W

8 z3 h) L  s+ F/ u  4、坚持以理服人,摆事实讲道理。" p. M. e  t& W$ I5 w  _" y- o

& V/ [' @  w# P" q. y7 I  在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。! ?& L! B2 B3 \9 m# V2 _. }
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  5、求大同存小异。
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: g# U* w) o2 E$ I  {9 z! t/ n( d  在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。
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