仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
  L$ v% y( N5 j* v6 y  A
' ?# E9 y3 A; ~0 S; ^  O总揽不独揽
: q! ~8 b8 Z6 G
宏观不主观
. o$ j$ Z, z5 e$ z2 n
决断不武断

" M. E# O, W( C/ z+ u" B8 ]/ ~2 m放手不撒手。
8 H9 g# Q% c1 Q5 l* B# a3 a
* M5 n1 o; L- T) b( j7 ?* z如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

! u. B  l' z: v% _" }5 X, K献策不决策

0 o- N6 p' F. {# z- [$ ]0 `0 \% w4 A; T7 [到位不越位

超前不抢前

8 _  U1 c4 ~, _0 D出力不出名。
* y7 r7 u7 l6 Q- a# X8 u2 x# `
' M3 p. ]% y7 ~( x/ K" K0 }& V如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

/ Y/ [- e; V- ]& h- ~5 S1 B理解不误解
0 m# y% d$ L0 \" t$ [7 W* @1 h* t
补台不拆台

分工不分家

. w7 V9 e6 o6 X$ R交心不多心。
6 m1 Z9 p* I; e' h
5 q7 C. n- ~  C7 W* B如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
; P8 z: ^& T  J" ]0 y2 ~

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
& }* X' h; k% z4 c7 J& `. d+ w: k: l. H

& `5 e  ?- R- @. |" p" |
总揽不独揽
宏观不主观
# G: Z( i2 n4 a0 D4 z% L
决断不武断
+ @- I8 R% h! M. ^+ ^放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单