如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
6 \3 K4 t& h. L# R　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
, F' [+ e& }. v( g- b3 k　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
, U" a+ s- i0 M# ~0 j- G　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
2 Q* h$ y5 `: R: Z, m" @2 J　　工作方法和艺术问题
1 L/ Y% M! y* h/ k　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
- P2 [' i% }, w" s6 a% H　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
4 ?0 V3 O/ E3 r% v6 D/ ~) O　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
& Y; G# Z, F% J! y( T　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
; G7 j0 G1 M8 ~5 I; D　　第三、要建立健全必要的制度；
% x) a3 o0 h  @6 [1 r$ R　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
! I" j) @# d6 ?( I3 L0 p5 D1 ]　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
& }  |9 Q' b3 r" E" p+ m# o　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
* B" K+ Y- y3 l4 [& Z! A　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
' @( \0 [# U- k5 j5 X; J　　二要真正成为领导的左膀右臂；
( S: v5 c" @/ A. n7 Q　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
) A' O/ ]* y8 T" z　　四要注意言行得体
; y, u8 Z5 B6 p0 ?+ [　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
( i5 A: z9 O- A" C& ]; \　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。