1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
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; R8 E( M2 { V6 y3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚% o1 W1 Z0 U6 }! F& E
# i8 x( F; ?# o$ M7 `1 j j4. 管理是一种严肃的爱+ i1 i; h2 D2 b( a
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5. 管理就是让别人完成事情6 ]! }; F) V% I8 {
, f9 U5 n( _& }5 a6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。* ^- Z& M- ?: n1 u( c2 l
1 h8 U+ H3 I0 K" D& K7. 质量即免费$ O/ I ~1 v, k {
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。7 L, \8 Q" x+ D: E: Y
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9. 先做人,再做事
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5 g% y+ \. L3 @( `" ?10.管理就是追求一种调和
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1 `+ s+ v/ [8 ^4 [5 {) B- u; P11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合: O& w* K) y; ^( L, `
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13.人有多大胆,地有多大产。
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. Y, u" C1 J' q+ v! s4 P( z14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
. W% p) b& X" j$ @4 ]5 s5 g3 g) Z( p+ w3 C9 I9 k0 k0 B: U
15.以人为本
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16.上之所好,下必随之。
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17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线" w! g0 v1 a: Q7 E, h/ t( _
' Y' C6 P5 S& s4 B) V' T18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他# A# s4 |7 J2 p7 \& M7 `
/ u* W& b' U* j2 p* a4 }0 L% o% Z19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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2 `9 ^2 y% ~( D- E9 G20.管理就是更有效的利用资源。 W& ?' v9 h; J8 S) c
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21.管理=[管人+理事]
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: l, ^' w! _7 P* Y: B7 C22.管理追求的是:无为而至,大智若愚., `9 h& e! S1 [( B4 C* d/ q% N
' q/ O% @ d8 J0 U, ~2 R' S" P- |% p8 }23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
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+ I; z' P" Y" z3 ]/ ?+ T24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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' c. f7 j- E" i( `% X3 _% ^26.已所不欲,勿施与人
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; W8 N- Y/ ~6 {$ H/ u G& a$ p" o27.没有规矩不成方圆。0 ]$ @2 i6 n' M
; B( ]- z( e9 E0 P28.要做就做最好的!
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& Z) i" l/ U$ F6 K! Q$ ?29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确
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% l: q6 V) e* e) V30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
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31.易之思之9 D. Q/ f2 j- o0 ]0 v- ^8 m6 p
% g+ H) Z0 F( y( Z; k32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。# w$ c0 j/ o: V' `
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33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。: U: |8 x4 V4 I' Y Z6 d
- ?" B. l) b! K2 Z; A34.计划、组织、指挥、协调、控制9 N. w$ M @# c) P# z4 B: e
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35.管理的精髓:把复杂的事简单化了% u0 p5 U! F% a( L8 S3 k* [; m
q/ f: E, ~! ] ?( Z36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
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37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
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40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理;利润第一1 u+ Q6 f; ] v" c( I) S1 J% a0 {
5 S1 F3 M, b) U" z4 i% g* _: w42.管理就是先管好自己。* Z) S% F" e; V; X/ W
/ w9 I2 u2 S1 h2 I( Y43.管理的最高境界就是利润的最大化!6 B5 x* z! }9 v" k1 M3 a) J
. T# w7 a/ x9 y' c s44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!9 v* t/ Y. f/ O
2 F- |8 @% F( z) M/ e45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
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( p" C- u7 r( u: _, U: }8 X* c46.夫为治有体,上下不可相侵!
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47.一切从沟通开始。。。
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1 ?! j& T8 Q# ]! n r. c# M48.管理的最高目标是社会价值最大化。+ W% N L5 O, a1 ^7 \
: e" I! P# Y5 w; v* G" m49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
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( K( v `+ \+ A5 d51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。/ T$ d; S; g; a5 k/ E! @
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53.管理没有真理!
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f2 }) w2 x) @/ f) L( D, u& P54.管理是科学,领导是艺术!7 ]3 @# {9 K$ I/ b* e2 Q" T5 k
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉!) o. D; F O; e" p0 ^
6 e4 P' g; k3 s5 g2 Z57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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0 @& I/ Z) r) v- H$ B4 B6 {60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
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5 p' v9 Z1 r! |61.先做文化,再做管理。 Q6 ]* B5 \" n( S0 e
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛' D2 J) l( I; ?! a9 {* j
' I: A5 q) n) c2 G63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
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* J: c( X: c* c, r4 C$ u9 {' f64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。
3 O! g7 r" ~8 k/ Q4 D5 q6 }" ?9 v) O# j$ }; N. x# h9 \) }
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?6 G5 j D$ A9 \' M
: S; [: l+ S1 j/ ~2 m7 [, a& |66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。" s$ V, [/ V; }% _
* G0 i- s$ z# [$ D1 d9 _+ J0 n' ~2 \& {67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。/ O, G& n# \# {8 F# X
; o. n. G# ]$ s+ ]3 B2 X$ v6 F7 a' b) y4 W68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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/ G) K: r1 y, E3 @/ J1 w6 W( z& `" }70.任何改正都是进步。
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1 C2 u+ [" \, [" g6 ?/ `9 f71.管理无定式,事事皆学问!
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" X5 t* x$ d3 d72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力
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3 j. N1 M: v* s V3 H2 j$ v0 _6 Q1 u73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
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74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。+ U; q' P4 m& r; X5 K
* N' R2 X3 h/ z9 t9 w2 f75.管理就是用合适的方法管人管事0 }0 m0 I9 o2 K, @- Q2 J
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76.管理是艺术的一种表现形式而已6 V! ]& n8 S& p) ]0 B
6 `8 R( E$ R; d4 t! Y7 F1 L77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
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79.管理的关键:要有良好的执行力!2 v8 L# h! Z7 n6 }
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80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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8 D) u* j8 S& O* C9 p# p81.我爱你们,但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!; ~/ x" h: V$ U G
I/ T/ M/ }) Z) a6 ^5 P+ H83.一切皆随缘!% N) a+ E) O \$ J! g
# _, x* G# C9 q- K+ o( Z+ Y4 L84.革命领袖说:存在就是合理!3 A% J9 ?2 N a0 F- [
" j% K2 Q% X, }8 w6 E% X" o5 x! }85.管理在于充分而有效的利用资源。
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2 W) \9 g0 `$ C- I1 G8 F" D; U \86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.4 J( N0 T8 u; A
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