1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.5 g0 Z0 s0 T! w( p( \1 _/ O; r
, _6 y z: S" G6 k, S) K' L2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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! B# R2 F5 A% k- W" T. t3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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* \; y$ m1 O6 A( W4 V4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情1 P' \: `5 H, b3 H' g6 f' }. p
* C' k* M8 M& q2 T$ H6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。! ~4 U( L# E6 t/ k0 o' c, b( e2 R
8 X+ ~( \' |- z7. 质量即免费
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: }& G; Q( b0 h5 v5 f8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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, B" [) H7 T6 D% E5 p' x/ y. q9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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& ?+ `* d. G1 q11.最优秀的人才是免费的!4 [# u7 X! {3 f- q8 M5 L5 X, q
: Y1 W$ } u5 o! {12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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8 ?5 O& L0 j9 n7 W% ^13.人有多大胆，地有多大产。/ Y- c3 f9 \/ |' R/ }2 `3 M
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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^+ W1 s" o% D8 a% E/ J15.以人为本1 _* d/ D& y. I
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16.上之所好，下必随之。: j7 d2 R/ {% D. `; B6 z. p' e+ l
8 E* T- I) T( \6 B" B" e0 a17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线$ y- d# p9 i& c" P2 X' E$ N" c
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他$ o ?; ?# N3 a6 N1 ?5 P/ M0 W4 }
( b$ T4 L$ }9 D! ~2 x: w1 D19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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/ o6 r. r1 O" Y8 D20.管理就是更有效的利用资源。9 ]. X4 a- U+ q8 b6 b# a1 j, G" f
9 x( l; d9 P. m; X( l21.管理=[管人+理事]
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．! v$ q, Z8 O: N5 j* }; A
4 N* s- `8 t+ U2 O/ N1 h23.好的管理者就是要组织离了你照样转！& e& L/ Z C: R) d- I; T \6 `
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人7 v% f" R8 Q8 o3 z k+ j2 d
3 {# d5 |5 f7 b27.没有规矩不成方圆。: A( s6 D( L* h& e2 b+ Z
/ h! s! Q+ J6 o, G7 E28.要做就做最好的！( m! j4 a5 f8 A! i" a5 W% h: \
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确 a: L8 H c- k9 N" g: S! d8 n$ |
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标' v1 H' T1 j, H1 E( c
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31.易之思之6 ~# _) Z3 C7 E6 f8 I4 @3 y0 C. ]! e
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。* C2 B7 _3 J/ V6 ^# W$ }! X, S
/ K0 X( \- ?$ f0 u5 x2 c a7 ^33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。5 F! f# h' F! Q: g; |, U1 j
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34.计划、组织、指挥、协调、控制4 p& g/ Z, _1 A% q
6 u; A; N' l2 Z$ v35.管理的精髓：把复杂的事简单化了3 Y; M8 x$ M4 ?! e
7 e) l5 d# @$ @36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人: G: G* X) e- f m" \
8 Q6 R1 f& W& _37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。% E; [& A9 Q. k: t
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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2 [& `' T7 Q2 \4 a! D- t* r40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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/ t6 X8 O, ], i j0 g! f8 { o- k+ H' y41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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- o& i3 B' ~, A43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!! g. f1 D& E; r2 G: L* H% K
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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$ X/ x; Z! l3 q2 `7 M46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。* _4 C1 F5 m8 l1 d5 S1 X7 o
' I3 h- a4 N6 `- `/ F) Y+ @48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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- R/ R8 d% Y; g) O7 V49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。6 u+ | \7 w) `4 _% x% }1 a2 a
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！4 ~ C! V8 R& t" |3 E
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。: H; |( b: g$ M3 `4 l! U( x
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。& [" n- ?1 n5 z; t6 w
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56.沟通是一切成功的源泉！3 Z" Z! i* f, ?6 q" E8 A
9 j2 x# d3 X: p, A7 P' W57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略+ a2 q* u8 p2 u3 p5 L
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛; N4 B k$ U! M0 I: U
8 R, Z1 R2 Z. C% {, l- N63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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& G1 {9 @( Z: B n8 n64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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3 C% _+ g; [+ z4 P- d66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。3 I6 s' |! N3 X/ x- G( M
4 B6 i' o, R- F# u% _: n67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。4 d! W0 v+ O% A P
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。# |1 r, k t( `8 {* A
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。 q+ D0 S: o S& P
9 F `# ]; H& a4 c4 B9 P71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力2 w* e' r! F$ m
3 a& t1 J8 o/ G" n( D9 I3 B73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑! g: ^: h& p; P1 S1 |
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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) M: f$ Y; Y# G; m75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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5 |7 V( X1 y" s! V+ F+ N77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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; b! n+ b2 _0 m. y& N78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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- A5 k$ Q3 X0 K# E/ J79.管理的关键：要有良好的执行力！
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& Q5 u0 j5 H1 {, r/ |80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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z; S) x$ k: u- h/ I5 M81.我爱你们，但不要以为真的一样
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! G7 z4 b$ ^* o& N7 |, m/ }82.管理就是让一句话变成一百万!; N+ V$ P- w8 X
0 I w9 B; Y6 `) I- k83.一切皆随缘！
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* {) ?+ [9 h7 ]4 G( I' P0 F m84.革命领袖说：存在就是合理！
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) y, U% [3 h. R* V$ y7 j5 {/ F85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习./ @, H8 d$ D) {: s% a
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