( @- I8 F d3 _" {; s$ z( w- s3 E; {4 H( M; U6 i5 J
写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
, i) w d& p6 G2 m
; N( L9 o* T; F5 l0 i0 k z这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。8 g0 P, K8 S8 L. `! m6 a( G- t
# D, s7 n0 W2 t3 ^1 N8 D1.提纲
; N& r* J$ N H; I& E" N: D, K3 x6 }+ g# s
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
0 |1 ^, V. C+ P( l* L) P9 |8 a4 h) R- ]7 J# a
你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
0 M* L e8 D2 x( q! S$ u% f
3 \# s7 k9 z6 H. H过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。6 I. c0 U# F% p9 m% W' |
- r8 m& ~3 a3 p) Y- l0 g; m现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。- p/ Q, Z7 ?: U1 Z9 G! z! i7 h. T
: h$ w) o" J4 ~5 f) P9 C q: w
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。$ @# U7 r$ p0 s. q7 _ |
+ l$ K: \1 R; j- t( @& d
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。) y* T# [& Z+ t8 I3 B2 O+ x- \0 ~
1 j% C: \2 d6 C* b7 F3 D% r3 z
2.框架7 y" g% C4 N5 P
- u; s I. H( d0 V
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
8 Q5 N; o$ b2 A; P% l' p$ Z, f6 c% u& q0 j& _7 u
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。4 E' l6 B- E6 j
; k) n# ~) a8 S' q你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
' ]: p1 Z: k7 g( Q) {( R( _9 |2 C
. e5 U/ }8 |8 }$ p( @3 c9 c简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。) g+ I4 a2 P4 q6 z2 c7 }" A: s1 o
- k3 `" @6 j' K7 `
3.内容的重点! p7 g1 q0 |, N
: {# r! E, q) s4 _4 X
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
' O$ g+ |# G7 h0 y3 \! ^2 h
& M' e) F' ~1 h- q9 \9 ^& }对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
5 H e- X4 \: n0 \8 T. G
# Q3 l6 h- x" P! }流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。5 z5 X R4 U0 F# @; m9 `( p
% W* X' g9 M4 d- ?) v( Q, T( X. S分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。. e% W! q7 a; ?$ J% C5 X6 V
) ~. q9 `7 z0 T0 B流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。2 [" P! x/ k% J9 F" R3 S2 m
3 }$ R r0 r) ~$ ]) y6 e. f1 {
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
$ z$ e/ X4 r8 H3 K: c2 C& U7 L( K/ u R \% R7 K7 F9 d8 S
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。, P: n" H p7 \
# h% V7 L f/ t$ c" R没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
/ h- V H2 K6 G, c. f6 \ c4 O: b
4 X. _' M/ H/ g$ f8 k0 `流水账总会写吧？! C* i. B. V. w0 Z7 H4 y7 _! G
! f8 ^8 P3 E; R0 Q: E7 s& U不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。; I( ^) r& f4 \; {: o+ h
7 M% Y4 M' d! p f! k8 O
|
显身卡
300x180 AD
