本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑 ' J- s! G ]/ E7 t9 T0 l
! d- s4 h0 P/ ]成大事必备6种气质 一:沉稳: O9 Z; T4 u, R5 o( |& Q
(1)不要随便显露你的情绪。
& p3 { F/ }: \* J7 N8 D(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。/ H" T7 h) Z+ S8 \
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。6 C, z5 U5 G M! X& X
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
- k0 a& e+ @% I% @' X& z* r(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 {( A3 v5 c5 e2 Z$ i; U+ Z
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。' s, k: R: `! L" u$ T2 g
二:细心" o" `- j1 |* F: x# m, {+ E
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
. C2 c$ A$ W0 ^: J. O- G2 Q(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
* L4 Y8 [ [/ G# b8 [(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。! l" k- { r- U# C5 y# w l
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
: L4 L0 J8 h0 {(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
: B ?0 M( g$ c4 |0 j(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
^) E% `, ~6 A: J% v三:胆识
# ^1 h: e, G4 Y7 C(1)不要常用缺乏自信的词句
" K' J- Y7 C5 M$ U4 P" o(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。; `2 p9 y3 p8 k" M K' K% S
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。& [9 P* Z! n$ A, |, ]% J+ b$ u
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。7 n$ ^. L5 @8 |2 z3 q9 K& [% h% x
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。$ K7 ^: H" y8 ^4 [7 Z7 d
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
/ z- @; Q, Y" a3 d7 u& X四:大度8 }( h' a, C- K7 q2 M
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
( a2 i9 N* d; A(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
3 z/ g4 o0 i ~# R+ \(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)! z$ R8 T4 v' b
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。" P/ S; Q% h8 W' {) l
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
" f. _0 e/ V2 P; l9 B! S(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。6 D# K0 Y$ ~2 \7 v0 e$ s# f- v* |# I
五:诚信
9 ?1 O+ T) p& w; ^' K n: w5 Y(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
/ t, ^4 _8 V) D! l# {# L2 a1 g(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。* P d {- u, \4 I: Y
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。: S2 I. f" ?# f
(4)停止一切“不道德"的手段。
6 l- w/ N2 I+ h: o/ i( x(5)耍弄小聪明,要不得!7 z: i& s3 {8 ~, I6 `
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。9 C) K. t+ I! V- m( C
六:担当$ J) R& D2 |+ a% j1 N7 x* c. z1 y |
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
% I4 F- Q8 C8 B' r4 K& e% ]& \- e(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
% s8 h1 M- S& s- Q0 J3 e: {& V(3)认错从上级开始,表功从下级启动9 o3 q5 N2 ]8 D, a% w5 j; L# i. i$ l
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。& h2 S1 @+ S$ c/ u2 l( l
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
@3 ~8 T) ?+ ?& v' ~(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载) q. Z) M2 }* B8 c
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