文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
4 B2 g" h* P8 D' R坚持在学习实践中解放思想

小标题：
+ M. s+ q1 r& s/ f解放思想是引领社会发展的强大动力
$ N' c) v* B% a* R8 {6 ~6 n解放思想是实现科学发展的内在要求
/ z7 u8 C8 `" N) L/ I解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
9 {1 a# ?/ d# ~: K; T5 h从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
8 j5 e( [# g# `) Z从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
  u& }2 y- P# g. I% p5 T: |从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
5 u* F! x' i, V* F- \. O/ {从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


& J+ B4 [* B/ W1 k0 X" S真学，真学真管用
# r  M; M0 Y/ w9 s& G6 ?真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
! ]5 h2 c9 X) c& E- \真查，真查真清醒
" n' i6 C* C# k' J4 w真改，真改真进步
4 ~! A, N4 T! w  e真干，真干真发展

3 t' b+ t7 y; x具体观点：
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0 ~4 i  r' z! m/ |思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
1 m& |( k* v/ c改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
) f8 V. ~6 }* S& @0 `只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
% n; X% V, L  x; k* f导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
  Z# j) }) L! m8 a8 a; {" z: t既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
' q9 Z, e) H5 N1 j6 d反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


7 G& [2 I1 Q: M9 l0 P, s1 @观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
# |4 K! l* V1 o: W) R要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
0 l' s7 P% G! N
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
' b0 A* t: a4 L* e! K既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
! h* H( |- M' Z只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
; E, J* \2 D4 h1 f
/ c4 u2 u9 C2 E1 N7 K) M! W2 m+ R有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
6 o# [, D/ F! _& s1 e从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

5 V4 Z9 ~. s2 r' Z% _# x+ M解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  z: D# a8 [5 M) l* n' `/ b+ V是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

8 h8 l+ Q, {2 P% ]8 ~面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

6 q8 w, r& Z3 Q  h  Q6 I- t我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
* f' `( V/ y% r" f% @“慢不得”的危机感，
" F* |; K. e: }0 c/ ^“坐不住”的责任感。
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4 A/ M, `8 j* a要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
/ X, o5 @5 B! ?9 H敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
$ t0 n1 s' m  Q& v+ A+ [) i与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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# v/ p% P5 Q" ^( f3 P要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ u+ \5 O, p: p) a) s# c牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
( D. T) Q& e8 G7 _0 c8 T+ _
% l  s% H8 r8 y7 j9 P真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
0 a* y$ ]: O' W- f8 A* I" l6 _要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
3 t+ I1 T; g, P坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
2 d2 V, K5 P) q& M" K  t2 C“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
6 s7 T, u7 `# t3 H1 J* R2 [“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
9 g8 W& L' e$ Q/ T5 z习惯于处罚，不习惯于调解；
$ e# v4 D  J4 w8 H, k( J# P; S习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
3 e9 v: u& Y- r# J; P( \& F* v6 R0 O从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
3 E; L9 D& f1 U/ W3 B6 ]# B+ Q“八重八轻”现象：
! z$ Q( g$ ~6 m- [- A# H6 Y7 J自由看得重，纪律看得轻
3 c  g9 s$ V. Y! C! w. x享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
% D) T$ s: S8 M# }8 x关系看得重，原则看得轻；
! C) r! o3 w- T* i自己看得重，群众看得轻；
2 V1 T; g; p0 G( G( H+ C& A1 A形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
5 X8 z/ j( S8 ?7 ]3 m6 m. j/ J+ k: T贻误了发展契机，
6 Y8 I" `4 _8 T4 o窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
  `9 M5 g6 I1 z3 [敢于挑战过去，
  a) ^% c( m" l敢于挑战传统习惯，
6 l' r5 C) h4 H% ^6 Z- g, x5 V+ O敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

' q' Y: t2 ~8 C战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
# ~1 ~1 k6 Y5 U% b. W
; j) X1 u5 o# y/ J% p一些同志乐于充当的角色：
) ]0 `# S: s& P% t% l. L! a巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
* \+ C( O3 ?+ h- T8 V言行不一、表率不强的“指挥员”，
' }" A' s8 _1 [乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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8 u0 u/ R; e; S& q一些同志：
2 O# H% |9 E9 @) {' P7 d* f喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
: T8 h; x" C+ M喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
: Q4 w& J$ _* X6 Q: b喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
/ K$ M& Z( j, P4 X. n2 F  g8 K喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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1 q; A0 b. g; S" E“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
2 p+ {/ Z4 Z: d$ C要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

+ F# D! s' i3 c; S深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
+ B, Z8 h) w% D义乌人是干出来的。
- W1 f( ^3 W& S, v* g
出路出路，出去才有路；
1 u9 M  ^9 b; ^& _/ o% b, B困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
: V/ m6 P$ j8 L. Z吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

1 V. P( B+ l; o* B

2 s: e% R. R1 c2 t6 e; a2 ~要坚持让：
) y2 N0 F& ~  v2 h" x/ ?想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
( M8 I. z; w1 r( \8 r7 C- l以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

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4 r  W: M+ F, L( V# a2 `1 n6 [7 B- W
创新都是在看似不可能处突破，
; R* S. m; @% `% `  O
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

8 k2 m& D- e8 B8 E% j4 [危中见机、危中寻机。
; Z* C/ s" _, J困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

  E6 `- m8 x7 Q$ `机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
& X7 I9 K- x' m6 U) }; D* Q2 B4 M
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$ R# U/ k! L/ r0 k8 s科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

( Z" a# R, R# F发展是第一要务，
项目是第一载体。