文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。

要有学习的心态和勤快的行动

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。接着往下看

想学习，文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了

感谢作者，感谢分享，感谢，学习

最后一稿确实好，感谢作者，感谢分享，学习了

第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢

改的每次都有高度新意

看完这六稿的修改，希望对工作有所提升吧！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验