关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
盐城秘书 发表于 2019-2-13 16:18:53 | 显示全部楼层
 
提纲的变化,代表的是思考的深入,就是要勤思善悟
 
麻烦得很哦 发表于 2019-2-15 10:10:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
上下”“内外”“点面”,这个经验方法
 
xiaowen 发表于 2019-2-15 15:40:13 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习了,在写文章的时候提纲真的很难
 
cxh7288 发表于 2019-2-16 15:02:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
经验典型材料难在站住要高,举措要新,能在工作举措中提炼出理论性的思考
 
platycodon 发表于 2019-2-17 16:54:23 来自手机 | 显示全部楼层
 
每一稿在文字的张力上都有加强,最后一稿如何,特别期待。
 
davide666666 发表于 2019-2-18 14:32:41 | 显示全部楼层
 

9 ?2 e9 i3 i, @" L2 q+ `公文写作网络培训班0 Y& U+ J. D( O4 f' F
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 M) e2 _/ O/ d; P, y; C* P4 M7 ~3 ?& B" T( i3 S& d! t
2 _, d) V3 @, U4 A3 s
8 z/ V' e. Q. U9 Y' a
. T/ \+ h6 \! K# {/ i
经验交流材料:
% l8 T) t. X' a* u
# t- \: {2 w  ^+ L, _: S, T" _/ d% h& M8 X( u5 e! B& b& c0 o

2 S/ Q1 J$ f4 J, d8 W加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。* k) W" y/ C6 q# ~2 e* Q8 }0 c3 s

9 J1 i+ J2 e- K$ g- ]' o' \! A* v/ V2 @* m, O  V, _3 `5 @+ O! T9 c: n2 _
第一稿:
. ?7 l- f0 T# R) l一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
* N, S) S1 n* M+ B+ X  o- v) c/ q* Y; c7 m
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。. I# o3 {+ U& M- T) m
( T/ V/ e! d2 F9 j  N( \
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
0 @2 Z0 y5 q2 A) a( w& E- {) T& E7 l) a) U) J6 W7 S, m% I3 Q
% M' S0 J% |! t" c' T. l7 n
第二稿:" {" `" g4 p8 h5 R

8 G7 C1 t/ x6 b) M一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。3 j, W5 G$ t) A+ @
' w- U" @" C9 U# W
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
3 z4 y- q. ?( g. S! g% v# @, q5 w+ \2 G7 w
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
' o' g6 ^7 f: a0 X4 @: q3 a/ V6 s( {
& T6 B; ^8 n- N! Z$ B7 n% e6 x3 Y3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
) B9 Y' D1 V/ @' H' [8 m
! \& z, W5 x- X- u! f二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
0 \4 ~* G  R2 M5 f
9 T! z5 l; I1 [* C1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
) ]4 ]8 Z6 m& [+ e: p& l" N, V4 s2 P$ K: j0 T
2、以事业成就人,激发职工创造力。. z) p* b4 c& H( V$ z7 u. t

3 |+ V) Y0 c/ J+ d3、以典型带动人,提升团队执行力。
9 U. }* s5 w( f2 \) n( }6 l0 D6 {: P
. u" N+ B- L8 n* t+ N三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
' x/ K$ ~& X( o  s1 e( ]& {  u; y4 F$ k& @4 Z0 G8 ~/ u. P$ {' F
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。( [* E5 O% L2 P" J- ?
( z8 r. p# l6 O
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。" Q0 `7 z& y( ]$ K! a. Q
" t" y* D  @- [* `
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
- F# g7 n3 H5 j3 y  @% |% i: G. _
/ _: H3 t8 X7 R1 `, u3 A
% D" |- l6 W6 N. _# l第三稿:. b$ M, [( j( \- M& w0 j
: d- l' A: F- v; z) l. U9 a
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。/ a7 X5 c7 W9 F1 n2 p. P2 i7 J

5 M0 q2 k  f$ Z% F0 ~1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
8 w) {, U+ L, v5 {& h# H1 x" _
8 U$ H3 D: C( |9 ?2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。' o, y* l- I1 ?/ T  l$ T
' j/ i8 P% C# n* W9 s8 m
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
0 Q* V  z! ]% z  m$ z
 
superwomanl5865 发表于 2019-2-19 10:43:22 | 显示全部楼层
 
好好好好好好好好好好好
 
文刀客 发表于 2019-2-20 09:13:23 | 显示全部楼层
 
建议多提供一些这样的材料用于学习
 
ahuihu 发表于 2019-2-20 10:49:31 | 显示全部楼层
 
学习学习,啊为什么都有20字的限制啊
 
终了了 发表于 2019-2-20 20:31:58 来自手机 | 显示全部楼层
 
、建设行为文化,提升管理效益。
8 n) a. l6 C  J, q* h
5 K* }; u0 i6 d5 E. {( t, c1、健全制度,增强控制力。
3 U1 H3 H+ w1 x, |4 b! B' l$ N5 Y
- J0 S" Q' A) i  K& |- {6 i2、规范行为,强化执行力。2 r+ S6 h) }* X. f0 p: M  [

; ?- O, l3 W9 O) s3、融入管理,增强核心竞争力。
1 f+ l% R& i+ H; {4 m+ Z8 m- m1 ^2 w
三、建设和谐文化,展示管理品质。. O# q  r2 e" L" P" U6 g* \" r

4 ?: u$ p' C* t' e& {" s0 _1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。: \1 J  W! Y$ b( k, g7 }& L  B

' C4 \$ x3 W" C: d% b5 t2、推行“五同”管理,
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4182帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )