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公文写作网络培训班; t7 g; U# p6 L" \# `7 L
老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？+ Q# G4 \) }, f, z4 e0 H
$ b' ^6 m7 F- ?8 S$ w& Y: I. V! a' S
: j+ D4 q' O5 ]0 [; p经验交流材料：) D3 l4 }- p) f8 e @9 K3 q
! z; ]3 k" G7 r) j0 y \( Y7 h加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。% _' k+ s7 S& g' [+ f: R& `
( X; z5 r- N& x4 i" f, j
第一稿：
/ p. f3 i4 {+ V" @' k一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。; e/ e) ^( Q" N
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
6 A/ f7 m) j: |+ o1 N三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
2 G+ m7 q& t( L/ O' V5 G8 ]) J' @- `* }# R
第二稿：
4 {- p4 S5 [( m" r J! J6 ]一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
& \( f$ J, @& d6 p( f5 N" \1、构筑企业核心价值体系，内化于心。) s2 y" C8 Z1 @
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
( Y2 j( n1 N4 a3、创建项目文化建设示范点，外化于行。$ A) G, _, ?+ M& @
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。. _4 B0 s, x8 F4 n1 F$ Y
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。9 s# s- }# T7 o# N) y) W) @6 F0 o
2、以事业成就人，激发职工创造力。+ x" a# C. z/ \' {3 M
3、以典型带动人，提升团队执行力。
) k9 I. W; r$ Q; s三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。& a. r& g" P8 x, ]$ q& {
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
- W0 U6 z9 Y$ z5 c& _2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。2 [" B: k; H5 y0 w
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
) |! O+ ?9 `$ N$ j" J* W
$ E# }' O) s% b: {1 _第三稿：
s7 t' V4 Y; S* w0 K一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。/ b% x8 d$ B7 t. g7 N8 t% M0 h
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。+ p0 E" k* J( A8 N3 |' `
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
, |/ E" T* A5 h1 L3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。 `6 K: ]+ T( w* p! p7 o7 x
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
% x, F9 G [4 D8 W$ H1 E1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
' t5 k2 ]( I) T2 X. m8 A0 c2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
/ c' K9 U' l& n5 o9 g3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
* ^( Z! R* ~8 A, t9 e4 R三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。+ z# E9 Q( U' u, z* R' }
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
- B0 u( [! r; y, L* S2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。3 u, B/ P4 @* A, `. {
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。9 s7 h7 U5 e5 S4 _, e- F
, R: S: b6 {2 _第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
6 i8 s4 h) a! T# M) W6 a! e- Z# M" ^一、建设精神文化，打牢管理基础。
) M; a$ k' Z" f# a1、用企业精神凝聚员工。
1 k o2 C) I2 w6 `7 q' ]5 o+ i2、用价值理念塑造员工。/ K w) @: t: W
3、用先进典型激励员工。
# x( S( r! H6 e, o2 x c+ [二、建设行为文化，提升管理效益。& F- t3 Z, S" V2 t
1、健全制度，增强控制力。
' [$ X) U$ G; e4 A2 i2 l% ?2、规范行为，强化执行力。
# _% G! t, _3 J7 w( n3、融入管理，增强核心竞争力。
6 ~" O, W9 s/ N5 k3 B0 Y三、建设和谐文化，展示管理品质。
2 l" H4 b' }. a2 Y1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。$ o# Z( r- z9 Z" ~ ~9 i
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
' B# m3 o9 t! q& q1 w* S8 \3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展 |
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