经验交流材料：: m0 V, m% C: I
* {$ C5 ?7 k$ m+ A
) ]3 U' [* \8 I0 o& ]- B" z5 q
# E3 D. {& P9 n! p$ i) N/ p5 s" e: j% q. V8 s) _7 i
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
: H; ]4 t; R& I2 w9 y9 P0 D& }8 D! ^* B" _( X+ H
4 b& ?+ G/ C! l7 p第一稿：
/ e& O# a- c, @# U
# |; ?! L. ~& n- X一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
5 k; w: N, n8 b0 l! i- H
; H1 p1 p; _3 f: {- D- q二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
3 q0 [/ j/ i( U$ O/ @6 e; [; V% I+ s& ^6 ^+ U
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。+ ~$ B! Y0 ~2 W; V5 @8 J. A
6 Q; l) T2 ^% z5 s$ y2 T* a, n* T' L- y. i& k4 w
2 ]7 T) y: d1 @ B& L/ i0 F9 d3 v第二稿：6 e) K1 z4 U4 O" x
! ^3 \2 k( j0 {. O
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。( F D! s. H: Q( @" [4 [
7 a# r& L" ?1 X; Y8 S9 c
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。4 Z4 J* d) n; S8 X8 m3 W. N
: W& }: n3 w5 R- |' \
2、创新项目文化建设机制，固化于制。. h! J! x @! m0 j
' M9 T3 a+ O, R( t. ?3、创建项目文化建设示范点，外化于行。7 F2 y% H# B, C7 r( x C. i
2 `% t# R' |& y& |
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。 |/ }6 g& q! b! e- S1 I, w' |" y2 @, |
3 ^" S" z6 f9 `3 T5 @' b1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。% T- _4 b1 p6 N
. R( a) o% \- Z7 Z% ~' D8 m7 ~ v
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3 ?; ~1 A% T- q0 @: ^* M2 F$ P2 q r
3、以典型带动人，提升团队执行力。
' P: g' u1 b8 j2 e I
2 p- j0 S0 M, n. s- P三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。4 K+ V2 h. Z8 ~
- p5 P' G2 u1 S1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
) N* R, { |3 b/ Z1 D: F. U1 ~6 X
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。 |0 _ e+ {6 y6 c
* U# \) K# I5 {+ Q
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
9 H/ H# j% }/ L4 z# d: u3 b V/ h8 d5 P
7 s7 ~# i+ i8 s9 J6 K
& j+ b! B5 _/ y! r W# y7 C
第三稿：
/ X# B8 w5 r; F& W: U' I4 s- \8 W
& D0 [; w, z" w3 t6 N一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。& F& u+ d/ \6 c$ H' [: w- H
9 q; Z+ X2 M* |( p) ~2 l1 v
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。& ^- k# H0 J* l9 k
8 \7 l* o1 |& ~6 _, S% |3 [
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。/ N8 M* I- _- J
( V% t8 F5 y2 ]( Y3 t
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。0 W9 B6 W4 L2 h3 @2 ?9 ^5 G
, X" F! [+ B: y( x# d* u, h
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。/ M) i. P# u) w% _0 [, f
/ I/ p1 G" O" w1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
: R; L3 ^! ~/ A8 E' h3 [ C! Z4 C: T
1 i4 S: j9 X- E5 }2 W" I& a' c2、以事业成就人，用向心力提高创新力。( i5 f; }7 x# b( M$ p0 \
+ M1 }9 G- N( } N3 s5 w) _
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。2 M6 J7 c6 o5 a' `, A6 W1 I6 N- I
% A9 g+ o! [; f; J/ t; _4 R三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: @; ?& W* O: c; h& E: w: T
7 i# X* o8 s6 A+ `1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。4 |( k( n! @$ `, |* X
0 x' x9 W0 f) s3 \8 u- ^
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。* d& U+ H. D$ u8 n- b4 p
* k% i, _. N0 ^5 @/ b6 w3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。/ f* C/ X4 @) }* f
2 V9 w. J4 `! b. q) m8 [8 [, ~- K
# Y9 |; J( O1 q6 [4 B# V, J, }; v9 Y+ e4 w6 p
第四稿：改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
& ?5 h8 C& D/ ~$ W- w
1 Y3 m. H. F" u一、建设精神文化，打牢管理基础。
5 E1 j" W) F: Z& ?4 w5 |/ `+ o8 K0 ]1 o/ \8 n! N) d, [; w1 f
1、用企业精神凝聚员工。) ?# E* W6 ~- N! k x+ o C
' S# W& e W. V( G
2、用价值理念塑造员工。: s- V1 t& J" g( y
5 C; t# A- P, F& n# L2 Q: e
3、用先进典型激励员工。
3 W, q X/ ^+ N T2 C- M# Z5 Q5 @8 p' `/ |
二、建设行为文化，提升管理效益。' d2 L/ Y8 Q u% a8 s
! ]. s ~: [4 F# G+ P! \1、健全制度，增强控制力。
* I$ M2 E/ ?! K& u6 `8 q j$ v( m
2、规范行为，强化执行力。, u F7 M) u d" R! |; ^/ e
. o5 V9 w) X, |6 i: o/ g$ y3、融入管理，增强核心竞争力。
; O3 {0 D0 }! T& K$ X3 O( r% w0 I g5 {: [
三、建设和谐文化，展示管理品质。
3 C; A. b5 d9 _: S# k& M2 p, N. W ]8 L& T( P
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
6 g# a& D2 D% [9 ?5 H8 Y7 H L
/ Q. ` o6 K0 _2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
+ t5 X. C8 n6 m" P% j# [
6 v5 J+ Q. q8 W- M9 X! ~+ }& e4 s% E3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
7 `, Y( Y2 F6 ^& W4 }( @) U m" X' k$ X" d4 n0 H3 c, _
# x1 c* z& @6 ~1 b/ x; N5 f! R# q9 `; t. D5 O! E
第五稿：
3 i- T2 {* O4 o# W! I7 J
" Z: `) q: g. z8 f: d1 I! ]. h+ q
( g. n6 e0 ?1 g8 m) h |
显身卡
300x180 AD
