文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

华亭笔杆子 · 发表于 2017-7-31 22:09:57

较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿

七海君 · 发表于 2017-8-1 09:42:17

领导审材料，大部分都是浏览标题，一眼定江山，楼主的这篇文章确实是干货，收益颇深，非常感谢！

邺城匠人 · 发表于 2017-8-1 14:47:39

文稿越改越精
文章越练越好

小宏 · 发表于 2017-8-1 22:10:22

二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

为爱恋雪 · 发表于 2017-8-2 18:18:56

强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协

空自流 · 发表于 2017-8-3 09:34:25

原来如何加强企业文化建设，并作用在提高企业管理水平，推动企业项目发展上才是整篇材料的主脉络

tsdfc2017 · 发表于 2017-8-6 16:21:29

很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。

skyyun · 发表于 2017-8-7 10:06:03

新人报道，先学习一下，谢谢

杨洋 · 发表于 2017-8-7 10:32:44

所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。

城建小秘书 · 发表于 2017-8-7 16:19:51

挺好的我正好要写项目一线文化建设材料

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