关于加强村级干部队伍建设情况调研报告

是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。

关于加强村级干部队伍建设情况调研报告

级组织是农村最基层的组织，是执行国家方针政策的最后的落实者，是群众自治工作管理者。村干部身处农村工作最前沿，是建设社会主义新农村的骨干力量，是上级党委、政府联系农民群众的重要桥梁和纽带。其“官”不大，却掌管着农村发展及村民生活的大事小情。加强村干部队伍建设，既是巩固和加强党在农村的执政基础的历史任务，也是破解当前农村改革发展稳定难题，推进基层治理现代化的现实要求。在村干部队伍建设过程中，必须着力解决三个根本问题：如何优化村干部配备？怎样有效发挥村干部作用？对村干部怎么强化管理？本文立足十里镇实际，坚持

该文客观实在，实事求是地反映出了村干部现状，原则措施也很有针对性，谢谢分享。

对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效

从享受待遇看，村干部“无从管”

四是从享受待遇看，村干部“无从管”。当前，农村就有这样一种观点：最穷是党员，无路当干部。而从实际情况看，村干部所能享受的待遇是较低的。

（一）强化观念更新，实现干部角色转换。

谢谢楼主精彩的分享！

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