创建省级文明单位汇报材料

多多益善，学习当先，我要学习

体系完备，语言精练，逻辑清晰，不愧是老秘。

通过创建活动，进一步创新了精神文明创建工作载体，丰富了活动内容，干部职工的整体素质明显提高，机关作风切实得到了转变，

写得非常好，感谢楼主分享！

仔细拜读，很受启发。。。。

学习一下，学习一下，学习一下，学习一下。

六是强化考核管理，提高规范化工作水平。我们以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全覆盖**工作的各项规章制度和工作规程，强力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。严格执行各项管理制度，强化考核管理，认真开展党员民主评议工作，坚持每年对工作人员进行德、能、勤、绩四个方面的综合考核。不断加强党建工作，建立健全了“三会一课”和民主生活会制度，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。在规范的管理下，**工作人员保持了积极的工作热情，识大体、顾大局，不计较名利得失，尽职尽责做好本职工作，实现了在“三服务”上的新飞跃。

头大很，都不会写了，哎呦喂

一）服务科学发展的能力进一步提高。在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；通过特色创建活动，提高了辨别力、分析力和探索力，丰富了实践经验；通过完善制度，提高了领导班子科学决策、科学管理的能力和水平；通过与群众座谈、交流，增强了领导干部服务群众的意识，强化了领导干部的务实作风等。这些形式多样、内容丰富的创建活动，让党员和干部开阔了眼界，激活了思维，学到了方法，增强了本领，全体干部职工综合素质进一步提高，能自觉做到谋全局、想大事、出主意、提建议，提高了工作针对性、预见性和前瞻性，推动科学发展、促进社会和谐的能力得到了新的提高。

（一）服务科学发展的能力进一步提高。在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；通过特色创建活动，提高了辨别力、分析力和探索力，丰富了实践经验；通过完善制度，提高了领导班子科学决策、科学管理的能力和水平；通过与群众座谈、交流，增强了领导干部服务群众的意识，强化了领导干部的务实作风等。这些形式多样、内容丰富的创建活动，让党员和干部开阔了眼界，激活了思维，学到了方法，增强了本领，全体干部职工综合素质进一步提高，能自觉做到谋全局、想大事、出主意、提建议，提高了工作针对性、预见性和前瞻性，