写作中的排比句集锦

7 X9 }( L3 x( o$ Z) W

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
3 U) t: C! z( |, N5 J+ ^新局面 新气象
“者”系列
6 _4 l. Z! v* w! s; W% Q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
& C$ }4 b# L2 k& B& {“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
$ F5 ?' m$ _: {; o6 t) F（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
0 }7 y, }: b5 z8 y$ n自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
' A: p$ ?- u9 q1 s, a' S# y主动性        有效性        体制性        多变性
) n) y7 A, q( A$ v# F0 l创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
0 z: u" w. K2 k5 A9 ~, [# ^4 q3 W目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
  C) i, K$ }! f针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
0 r+ `" |1 r+ }! M& k必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
, n; g; j% U, i. e优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
7 M' l6 o1 y; B. ~  Y% e# L/ U) a: S指导性        可操作性      目标性

7 U4 @. b! }  I% f8 o! I* j7 J“感”系列
, ?5 K4 K/ J, U! q! R! w5 _使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ o# Z% ]% D2 h/ U9 }, B7 j- X" P认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
9 {" u1 V& ~5 D“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
& n, d; O% @$ r3 B语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
% g3 n- J/ w: \5 |$ d7 P' y“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
3 s  i3 }" e' j  ]0 B. E责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
8 Q$ {; d( Z. d) A  o! x9 n- K创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
4 x4 n8 o* L* q7 P) y- [' W- \查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
3 n) D: r% X7 V* t+ p+ f, R一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
, N9 }$ ?% a" |: l, g（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* i/ k# n. T, g9 I- x5 V6 T一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
# Z8 O3 ^9 X0 G一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
  r) V$ c  j8 K一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
  |% G- G6 h! n3 p6 }& g5 e% B一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
: i- }0 U( y5 R, ^( R" L! U0 {: S一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
! w& |8 b' g9 l5 m* z7 X一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
; y4 r& }, O) g6 C) {) M, I. @一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
  q. ~; p# x5 Z' E) R( T* k! B一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
2 e  H1 _. f7 {2 @一种进步        一种哲学        一种权利        
7 t# T6 X7 U  `2 `$ m一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
) Y7 K9 o, v& y2 F一种智慧        一种魄力        一种自信
. U3 x: p5 Y+ f" H8 B+ D关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; K6 e9 q: @. L) l6 [5 B关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
' u7 Z+ C3 [% R（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. Y/ V( `; B6 x“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- C% B- a3 S- P( `0 q. _+ \6 A“抓”系列
# Y) G! Z9 J4 _9 V- h( Z; P抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
6 S- \% a  u2 {3 D. z. J# K6 ^抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 y7 A% r. z; W9 y, m# L& U抓建设 抓管理
  {2 b' W0 O7 j" c$ a+ K“看”系列
' S% n* z, d0 \看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
+ ]0 H* D8 i$ F7 `7 j. W' |高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
, Q6 W' Z1 e6 O4 J6 v% B0 q安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
3 o, ?9 |' }! V- z* b( a# k规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
+ O6 n3 Z  x& F+ u' ?. w. c- O线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- H& j" }7 ]  J8 j* y0 v$ c力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
/ a! z5 t) `( q2 N0 n: H" r% ?& t战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ M# E  P/ Y# p会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
* {  D# A; J' k8 Q3 C) a落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
* ~- w2 q- }* @* `$ D民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
# o! ]' m% S9 R  c7 ]- |% x度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
% t! H- o7 }+ S! ]8 B, r不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" N( e! {9 ?7 }+ y$ N0 u零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
" J( T1 O& R. y3 Q1 d; d- l+ ^6 A安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
% I4 c# l1 b/ X2 P1 O$ G2 B. m$ @" ^确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
+ A0 E4 K7 {; r$ ~+ m寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! o* T2 d1 }- P+ _/ d* U度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
, u2 U5 [! ^+ U3 Z阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
9 c* o' h1 x  y- b' O2 O6 v勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 y1 R. r9 D- t% h积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
! L/ [6 k3 X' @: h步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
) r% g/ x0 t/ j) m+ K7 p, d6 e5 Z+ P把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
. h3 V1 p9 k. Z; E+ C5 A# u: y奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
1 ~; N5 d  K& r1 _. U执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
! O3 \5 j" U: _, r; q- \5 w攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
, F1 E5 ^( V  r$ e8 O“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" c7 M7 l2 w3 h大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 y* Y5 _  R4 j/ t5 ^: i大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
% w$ \* E" i: O& h& k大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! a: \8 @5 q9 }# k“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
! p0 v' A5 ?% _6 U贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
: d* t/ l2 X$ {“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* ^0 h6 U  W* E% m3 C8 Q不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
9 `, a$ e- I# h" X5 l3 o2 Q+ q高负荷
% R6 R9 e* c9 G2 f
  Z, M" \* P6 l3 q2 a6 w( `


! J$ V  h) |% ^& m" J0 x
% ~& v& I# A/ q# \7 F
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
% O5 a8 r3 \' q9 W4 p& m( G  [% }顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ f! w: ?  O$ G: X! t* G执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
7 u3 {+ L4 v, D( K5 J, f% R4 j公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
0 n' I0 X& {" o+ Y“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( _8 o: ~4 I3 z/ A% V
% R3 B. ^  b; k3 }做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
, `; u8 X2 \4 }做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 E; h' ^9 N4 y) ~3 M做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
# Y/ K4 [/ B7 g7 @
: B& R& D! n+ t# d善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, v" r# W/ }% w/ e6 g“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

6 v; w7 ~8 ?' n坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
8 Z* `8 e! Y8 T1 p' O) v4 [坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
" n- Z9 E7 M8 o: {& ]8 Z  O1 h+ @* M坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 T) |+ S( `  F8 A监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
. b: u6 u. @; a) A! o1 A★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ v$ Z  J! d' s% ~8 f0 u! O★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
$ x5 W' t' Y: o/ e★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
8 B2 O$ R, A' k8 Z★  认真负责一小步，工作进步一大步。
6 a- O5 T6 h3 Y9 J  ]# ]: c! G★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
" @, n) P5 E! ]8 E★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
' Y0 G/ ^4 V& x5 T新增：
  i8 U" X& W5 ~. n; R3 e

领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
6 y: G$ V" w/ C
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
5 V/ L% T; ^; Y) x- ^0 o二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
8 d( S6 \6 E8 Z" q; k
3 Q6 c7 Q+ Z/ _% k& l一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
5 V2 o5 z% }$ b
5 R1 ?1 D4 j- E7 J0 q+ p6 H& |一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 I5 j2 c# h1 W" Z/ t; _三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。