【珍藏推荐】公文写作框架格式标题大全

框架就是骨架，要学而不思则罔

这就有点奇怪了，付了银子还要回复？

公文是公职人员玩文字游戏的功夫，这功夫练不好没法混呀！

- I% e! X' T" E8 E- b: M9 e专业写文章着眼特点明思路，集思广益破难题；0 Q- Z8 ]2 c% F
3 A! a* v+ }9 z! i全面规范促落实，坚持不懈定格局；
健全制度打基础，领悟精髓善结合；* }7 S  a0 P! G0 m/ l
务实精细重品质，厉行节约求实效；. v: M7 m- F6 P  Y# k7 B3 E
提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
1 `4 _1 w  s9 g  n自我加压勇开拓，创新求变出新招。

健全制度打基础，领悟精髓善结合

好好好
( m9 e9 g1 M. _5 h5 H/ b- P+ V【实用公文标题】
0 [6 ~2 P  n+ T  M# z) y/ t2 V$ J) ~9 V( b9 A
1 @- U' a: s% b" Y( F: w深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
! G7 `% w( G4 u# U2 ^( U严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
+ D2 d0 [+ ?5 f7 G% m
建章立制，让核心价值观落地。
构建载体，让核心价值观入心。
融入实践，让核心价值观生根。
9 }6 L- p1 i( G7 U  I" [
开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
  ]/ T  F3 c  }- z$ X9 _  [一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。
& |) b1 u0 s# v' l+ D一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。
二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.
- w- g/ i5 m: N三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。
四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。
五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。

0 b! P' u, L+ x, L" l抓学习 重提升 打造高素质职工队伍新形象
  i4 g/ f" H! i抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展
, J" E2 w! y6 J8 L/ s. T抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
; s3 |& B' z5 V4 F/ F5 \# o% C; h0 o7 U9 L3 @: R* U9 \
0 q) a- D6 a  y) l
: r/ m- i& ^7 g7 a【示例一】
全力打造美丽后勤 全面助力美丽XX
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
: B( O* [8 z: C9 i$ l5 ]+ R二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
/ @- K# {& T/ l' f  u7 h: R一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质。
7 E7 h5 h: R5 _【示例二】
捐款捐物献爱心；
连心解忧聚民心；
6 N- t4 X5 P1 D+ M- f微信服务暖人心。
【示例三】
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
以体现xx水平为责任，进一步规范工作。
以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
0 k, u8 E  |. I4 T; h% a8 R& f以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
& z8 {5 T' h' O2 K% v( }以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。
以整体推进为出发点，协调做好xx工作。
& `" F6 C* i! l* F- e- G6 M以周到服务为前提，xx工作迅速到位。
; _+ l; `4 u9 _以提高服务水平为目标，开始推行xx。
【示例四】
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
) x, q2 _5 K" P" L3 l( I% ~适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面，
一、围绕目标 真抓实干 2017年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
二、转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
' U/ o3 C" {3 t$ C# q5 Q3 [, p对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；
; G2 m' ~1 r2 X! o  j; h2 ?: `  E$ N加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；
加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感；
( Y) J7 O6 U0 H0 t' i3 C% m三、抢抓机遇，攻坚克难 推进机关事务工作创新发展。
锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶
重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力。
- J7 m# t! V4 C) s6 o2 R
坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平
5 g* U6 R! x1 S; a/ o5 m$ C坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。
坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。
# H5 ^6 |7 H; F% D坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。
坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。

! R; z1 H5 \' H; N. R% [一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；
二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；
三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象；
/ r2 O$ R, o0 u1 I! P. d四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
) c+ c' G/ k9 l1 |8 n4 M' S( t  j# z8 Y6 L9 B, W- N
厚植根基，丰润道德沃土
聚共识——大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；
树导向——广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；
4 d/ y* z7 J" E# n7 y5 w$ \0 n. `培根基——创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；
- s" V2 c2 m, p- e' M  A促实践——多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅**动，志愿服务行动）；
3 i5 d0 V4 W8 m# R9 |: _/ E; z建规范——刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）。
- g$ ]2 \8 V# G+ @" S  }# S: g向善崇德，凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
7 X7 C- z; a5 J# J# b, u; L
, |3 f6 f- a8 H2 P) G; }. S思路创新，找准工作着力点；
观念创新，适应需求多元化；
机制创新，提升服务能效性。

优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。

保特色 出亮点 创品牌
不断追求卓越 弘扬品牌效应
完善制度促规范、提高水平增效率、换位思考优服务
! q' X/ I4 ?8 k: s, \7 `% ~科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
2 L( b5 i. b! S7 Z1 Q% R
5 B% `" [0 K+ `1 I2 E, z转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；
强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；
; |2 p4 v6 [8 N0 r/ Z! @提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；
加强建章立制，在从严履职中践行规范操守。

深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；
践行廉政责任，营造风清气正工作环境。
6 u4 Z# \% [4 O9 {$ q
6 h/ Y0 O9 f6 R2 h8 ?5 H) Q1 N5 T走基层 寻求服务延伸新突破
立标兵 提升服务创新新技能

好好好好好好好好好好好好

学而不思则罔一下经验~~~~

着眼特点明思路，集思广益破难题；
/ H' f% y# z# m: A! G9 b0 U0 L全面规范促落实，坚持不懈定格局；
" E2 R! k& J! K! ~0 R. o' k健全制度打基础，领悟精髓善结合；
务实精细重品质，厉行节约求实效；
, o# o0 o. i5 t/ I提升队伍攒后劲，文化引领聚能力；
自我加压勇开拓，创新求变出新招。

公文写作培训班
5 ~" M$ ?0 S/ ]7 Y【实用公文标题】7 a, H' I, d  `7 c; A3 P' w

7 J3 y5 C) N5 K" s# C" e: w深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。
: S* I3 \9 |- X3 M" u# C实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。# w8 E* H+ T. h- Y9 c/ e& d
优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。
严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。" r- `  y' P+ ]6 d
6 J* r; ^/ c0 N! e+ d% R3 C
. u6 u/ }/ _9 n! M: D. C, K建章立制，让核心价值观落地。