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8 t Y4 u2 n# Z
3 \6 w$ q @8 B
说 明 - a. L& n6 e e( U' t, x t
$ b0 c7 U; W, m. z: Z+ @( ~4 S" a8 c
0 i! P* _$ Y, M( c s/ _0 H) S
/ }7 n/ u$ G$ {9 w6 N2 [此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
; S, X+ [) S: D: O8 v, Y
$ }8 z8 q9 c8 `2 c8 c: \* {: | ' x Y: `* W$ @% `( K5 n0 x2 S8 T
4 J" h$ o( F. j, o
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。
" j; D7 G/ |9 {0 i0 c2 u# ^' c1 x2 `( @( n
& R# ?) F- Q; }8 o( [
: r3 b" t0 ^# E! w4 r+ _2 O& ]填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
% N1 p6 S. {& s% q& ]' u2 P; i& E$ K0 R( k0 ^, ` |4 o
" U# P- v; A7 W* c0 R* K9 b! D }, s1 q0 L, l9 }1 o! ] l0 v
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
3 s' L7 l4 }+ i# S2 N( r/ K \# `. [6 I
- ~5 \( L( |1 k8 w; p
& W: X+ V! U, H3 H* t6 n( a: V2 U最後，請記住﹕
+ _ U) U- t$ q* L+ e# O# a ]+ P7 }, B' r ~! J- I" O& E! X
5 [1 j+ o* Y% k2 F: p
/ F) C- J6 l0 V5 j" U6 el 描述您的岗位，而不是您自己
! y0 D: z4 ~2 c! ?
1 b8 G: N0 W/ T3 p3 |
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
9 m( k. ^8 b7 b2 L3 [' O
" p! b( T- j k: H& m) k/ n1 M% |
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
, J0 r% _ U5 I2 {
, ~- T1 M, s6 x) x8 {- B+ r; o謝謝您的支持！
V# Q7 C& D/ v7 g4 G# O
# ^4 O- X1 ]9 J$ a) }' d
# l! X4 r. C% x' N
3 s0 f. P' m8 L5 l+ ~
3 e/ }+ p4 C R% h4 g0 y- @0 g& g8 N( M' \8 y! F; o
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$ [1 e8 e5 n6 ~: D1 L
% k# V+ ^4 {; S$ k1 k9 E) Z: }3 B4 b# I1 V+ j' X
! K- ~) X L t$ c0 Y+ V! @8 J. x, i. m6 n6 a
5 `- F' _3 _6 c- i+ F岗位名称： + t. \9 h' c" j0 u( |5 L. y
% D/ B q w$ I
& Q# h6 S# ?4 b) }& E8 l
4 G* J) l' ^* X; a3 _2 t% u
9 I1 e: o9 d+ C4 J# {5 x |
9 `: c% b: h- M9 s" u5 ~ 7 n2 I% l' b! \3 x4 K p+ t
. ]' Y: N) V! k, h: S/ @0 p( H' X( z3 K1 N9 a Q7 }
" h4 A' w1 v: R; X# u) I* u
u S, A' p7 N* A
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& r6 b# z* V& w/ X2 ^
" @ u% Z2 v2 D8 f( U+ @0 l- U. I
. t0 a/ T* i1 F& e, q. V. z* N( [/ I0 ~1 z8 v7 f( e/ ~+ x
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1 c2 Y: l6 L s
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所在部门/科室/组别：
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E' [; Q+ a% F0 `+ H4 N9 B% V1 p% u3 @
1 D; l/ u. l" t( K7 s2 |, H % a/ K, D$ X K
! w7 A1 i% Q4 s9 k, g0 { L7 h
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! l. a3 e( |0 c; A+ ?6 O' H
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5 q* n2 L$ _% u8 H6 `
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* e8 J4 q0 m G" z' v- _" }- e# X1 [3 g3 g3 P! p, [
: `. {1 }2 o# x; \
6 g5 R; l: X9 @! o* c# N' J* g# t1 J% I2 J# F
# x( }" u( u- M- J, w
: @6 z( c4 W. {- m- W% O$ `
) ]( _3 O0 l+ ]4 b
8 L' x4 b2 i& C5 I3 H+ Z* L
直属上级主管岗位名称：
: z H" J1 {+ ]& K! b9 K7 P( n
/ D4 R- x0 u8 Q/ _
! ^( F; Q, C% ?6 a2 ~. B% B
# _! A1 K1 O5 Q, V
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4 Q. P$ Q* V: A/ t- R
2 M1 M- O |6 c% J3 x; ^
4 z4 H* e( n' T3 E, D+ [2 W
4 W( z" }! Q# o6 L% R w) a0 G! f( v6 A+ `* H. X0 i
$ F+ z' \9 T1 r3 p9 f
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5 y7 U$ x; p# T3 @7 q' ^: D9 U* F" w7 @' E$ O1 w q
& C4 l* F- m. ~, e7 D2 H) H
0 W4 ^! `: j G) E/ p5 w) W& J, p. z% u# {. C5 O0 A9 ?; y9 c
2 o2 c( J3 x& h3 X, |! `9 [5 Y
直属下级岗位名称： " X- D% Z3 `# c4 b
; ^6 ~" S" M7 S' R" t& c% z# f: m
/ U6 x7 f! |2 J) U6 J+ `: \
5 k: k r& I1 B3 a! B6 {# K
5 N( g$ b' \5 W/ M9 y1 _6 E+ c: _7 b$ B1 V% a7 B$ w
2 }0 l4 O1 y4 u
6 s: v! |* |- D( D* O9 W4 ?& H6 w1 C. H
8 P7 K, }9 s/ a6 J% c$ l5 s
) S$ b8 u2 i" _ _0 d! N1 D! T% c; g1 y& i7 F+ W+ D6 F
" u3 `; H% J- s+ p. |% I7 O 1 {4 b; p) j" f+ ~" x' r
- B/ r! g6 W5 S) T6 l7 h
; q2 ^5 E! P1 v6 L+ n" L2 }& i, d
) _5 }4 ]4 S8 c/ H% Y
5 a* L- z0 w3 V; _& ]$ F4 a9 Z
4 \9 g& O; M: r/ Q7 e2 J
: M* n8 b, z( P' ~0 c
a. ]5 D3 `; f3 P+ i0 d
岗位设置目的：
& K2 b/ t$ P2 l2 `+ @( E; `( [ }
简短而精确地说明此岗位为什么存在
- j" |% C5 M' P. {; C. Y+ a! Y7 Z+ I* [) u; l! z4 r+ d
! N# Q8 Z2 [/ R' j) x" k
% P, \& q# ~! o
3 J; q& _: \; l& c( t B
3 {7 e* D* Z" c2 x
1 }6 Z4 I( N3 Z$ C. v
3 W8 q1 Q" v& x$ \$ L* \1 V- {0 R) G5 @9 N7 Z# z
. `: m; | ^% M8 ^* g) e5 u
- e, v& x) N3 z* ]1 B9 W5 U2 Z
W/ D4 e8 L$ Y0 G6 q8 v
9 T& t2 G# e+ X/ u; I8 U, i' t
5 _& t+ D# U9 N: ]
- j9 u: R9 Q* l2 R% a& J2 n6 j! Q1 M' N' X# S/ s1 f- I" y7 K
; K- F1 `* U6 x0 o1 W0 G) n# h
0 B2 |" T" R) { y" q# k& e) ]3 [) e! q4 H
+ m5 S9 D7 F- X
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- ]1 `3 H% s8 x, B' s% u2 L" k5 Y) F$ J3 U2 S1 K, s
; O. _) h% [, _% ^& V
$ `/ ]' a0 m* }9 W3 W
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% 0 n; s$ S* I% D4 D1 A
/ ^' o" c& a/ R- P3 S) E
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. a8 t! w3 l9 _; l5 W; h
+ G' r' i( B5 h3 J3 \/ p
. ~, |, e4 z6 P6 ], B* ~4 |$ ^, ] c4 f
# U+ i) {4 U$ K% ^+ y4 u: B
0 V8 f6 R0 d# a: V
/ j4 p/ P |# A3 V
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/ ^4 W3 ]& c/ q
; u0 x9 M& E6 O" E' b
% K* R/ V) c! n$ R7 N% C
" [! O; [1 j# s3 u. ~7 N2 q# a' A- e) S2 f
, n2 a5 X* \) \% o. o0 \
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& V& P- K; G6 K5 o$ g7 T/ q
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+ `- n+ a% q: n
1 i! U$ m' J/ [# _ G) I
/ i) h; u0 X$ y) N2 v. `8 `; V1 F9 E; Q0 m8 K: }( `0 y8 C* e
) y0 O j5 t ?! J
; L! ~! Q: Y" `/ l
$ k8 G2 n6 g+ F* Y3 S; r* y7 a' X# [
) H; F1 D4 T& a* q4 G5 t- W- q: P3 `0 y7 {6 x4 P+ X
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$ q6 q' e5 ?1 s/ e# y ^" J P3 W# w, K3 B/ v/ @
- t4 ?; A2 I( U: c# m' ^$ J$ L$ `( {! C) E# {! P* b9 ?5 U- ]! A
+ U, t y( D) K% Q) W9 c) | m! i+ B
+ v* N+ {+ A* |2 h* s; q. e( r
' q) h& l- W4 A G
' ^- m4 V( ^1 Z" c( ?: X; M' q$ J, p" `: d$ H% k7 h
' o5 ~% N1 Z# C! ~8 k4 `
% 1 `8 Q9 R/ _+ o) J3 U
/ I) |3 V8 z5 m! @* B
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; _. W3 Z, S, o$ B* v( N- i2 J b& l- {" |; @' p: {+ n2 C
( [, D: \$ H2 M+ B# Y7 J
& G, J# x \6 W/ U X6 {, d5 I: o5 P/ T
7 s0 y) A0 z+ F" _% A3 {3 c& k- A
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: E; h% Z; X. f8 s
g" H# c! o, ?) k& K; |8 s$ m0 Q' [
M$ C1 I! F2 y5 t
: `9 J! W' p& b: v" I/ N$ {8 G. M3 ]9 D4 ~5 E r1 u$ z: Q! d
" F* _- a! X$ N
$ X1 e* @; g4 e5 e/ h
`2 L) V( D; r9 s5 q: I* J! f
3 u1 C/ p g/ C. ?- ~" `
2 Y/ m8 H$ w) _/ l& z" s1 ]/ w9 {( ]2 o( R1 j% f
% * n' k0 p. A9 r6 r) m& K7 q
, w2 Z4 Q( Z9 J0 n4 \$ x w% U# @
8 r# ^% i! E/ |) p. m1 S9 n y9 K
8 U& a! z, o: C1 X
' g5 }9 ^8 P- L( @4 x; F
6 `4 d4 V) p" i" Q+ r! j _* i- ]
( H8 @& S4 z% o- L
3 g% s( j$ J2 ?9 H# _ y9 g7 H( \& o" v
5 {5 I# a, N/ t9 A+ ]1 u. P \9 P8 w) h' Z {
%
3 q/ F, A2 L( v- F+ P ]( c) p/ K6 H6 C) | x, }
主要岗位职责：
6 `; e% E6 ]7 S# t% h2 s* @) X& r
R: ]$ n9 m9 |主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 1 r5 s+ b- R p1 K2 M4 }* ^2 J2 ]
" w" R1 y" C+ l2 U" U
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
8 z; v, ~4 O! T4 k$ g0 ]4 }' I2 z, e* Z1 R9 X7 V2 y' c
2 D8 j$ K; B/ n6 j
( `2 [/ A( x% e/ |7 p; J
& l D* w7 O/ F( \2 B( o' @
1 ~3 n" k/ U7 ? 6 p E! g; C3 F7 P. C
$ H" U+ F+ z' A' X6 ] _8 O, {1.
- ]2 Z5 o( F4 R& c R% M# e6 h% X* J/ }$ G
) A$ Z1 c; Z) E, n: Z
6 o1 q+ F4 B1 u4 M) S! h% R2 Y 7 U: U1 {- u8 l9 g
" H; ?1 X' T$ ?; o: V3 F2 Z2. * R) s& n: ]! b1 b
* z* A5 X( w* y7 }4 |; M
/ v; ?* i2 R( O' V' a" e
) t5 t8 w" o) t
/ Q3 J* v' U0 g4 D" @
) Y- U$ K" g9 B, g$ [$ }. u4 c( l! [3. &nbs
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4 Y/ p; Z& a" n) C/ j/ N- p7 g" c. ^# K ~. M. d2 @
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+ m7 d+ Z0 r# f* q( {! j- Q. A4. ( N+ d9 Q+ ]9 r
; C1 l- ~' B" T X( k
2 S( M* p, m* e
& F7 M9 c/ B$ y3 W" y , l! t$ W4 w& L
! }7 B" ~4 f( f- B: u# l% m$ y7 y5. F3 S+ _0 J* b/ V! J
8 U q- L0 j/ d6 W% l: c! J3 S
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y0 v$ I' d' k / h1 T/ L4 L% e4 r6 t+ S2 a
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: {$ O6 ~* \: S& [! r( A' `- ]. ~3 w% G" O
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" Q% S5 a( l' I3 _% R% A
( s; X) G% F; X' l2 o2 F$ _1 i) R& j g- ~( L0 ?5 {( z9 R; r
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. q( X- j2 G' i. t" O3 @4 k$ L& J6 C
1 Q( [8 l6 g8 R d: F9 X, D' k( j6 i; V2 T1 g* z/ R! L
8. # j$ Q( ^0 n7 x
+ V o/ n" Y! D% i3 p
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2 D% Y2 k K( k2 F" L' w( ]' n* Z7 q* s, O" [7 a
4 G. K, q0 A& e9 y z) C
* w& g* u5 ? [6 o6 } D
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/ f5 H. |9 @ T% R4 `
/ `9 h z* H* R( G# _& [3 B( L6 c, i' |" h; N Y
, [1 G0 U( V9 R0 S9 y- g" d; u" I1 S- X: I5 O; _2 c
. F/ Q% D: o/ K+ _7 n" D3 ]' C
" [4 p, n5 ], y+ K1 |" g5 X1 ~$ d! ?6 ~8 V" I9 P% I
权限范围：
1 F: v; n6 M& m. K# L! s
% V8 t" M4 g7 M岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 d/ V3 G- ^4 t0 M
# T5 [3 b/ F( i
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 . @3 W% \! m/ W$ j2 l8 f
3 L/ ?' q! q% y! {
& ^% z3 V! @5 b) j
: Y# z" B; a c/ Q
/ ?, K8 n% \( H$ |
9 U5 N$ E- W W7 Y
2 w; W1 c3 G" H; V+ F' @/ U7 l% \2 q8 s! J: J1 U8 l3 Z! S5 F
+ {) d* l* D( _+ R% |+ z1 F+ Z( h& d' k! Z4 T$ H
$ S9 u I7 @5 F( N0 g6 a
. G$ `( @% _% u6 G! {8 R7 h" w' y6 u0 \: g z7 g7 _3 k2 P8 o `& B
" t: f/ `# L8 q0 W0 D0 h
% S( n. |; |9 x8 e
1 [, Q1 g4 t0 @( H+ f
7 s6 g+ }: N" S% Y! A# f7 \
* g% D/ @/ h8 j* }1 g$ N% M3 Y/ {7 g2 v6 G* ?
6 L: h" |3 T) ]* ]' Z
/ }$ l6 s$ a( s6 }( j0 }& ^; C( K/ Y- q: g
. Z) s, [# z# L2 R$ b t5 Y% E2 z% c- Y
5 T1 _# v; I/ U$ x4 H- s# q; T O% q, M
; C" X4 Z8 B- A: J
3 W4 T6 a3 @1 |' g4 V+ N7 c6 k: _
G. t& I' L* z0 q6 Z
1 c8 {* ~7 S+ H; Y% v" \6 Y4 W6 A* Z% t. }/ n# b; O
3 M Y; }- @- g- @
1 J0 \0 C) G" x5 H+ ?' a- E* M% b% F4 D( o# V8 o
5 ~# J1 ~ H* ^ e5 f: W. l
本岗位的间接下级 : \) r# y9 p1 {" X$ V
0 N# }1 B/ p0 i$ ?' u1 K9 @: K$ n岗位名称及任职人数：
9 a. n* Q* _% S Q A0 A- }
/ ?- e" S6 T5 n9 ^, L2 C! ?9 W9 ~
4 V( [6 S3 M6 q8 @0 r& {- \, b+ x) V) _; M/ J _6 J3 L5 s
1.______________x____
% c0 K" a: v6 G; v( y
' Z; p V$ B6 N; ~0 O* o. F" d8 a5 D 7 Z9 ?6 E( B2 T9 G% p
* x2 r' B ]) Y: D6 L1 M7 b3 j
2.______________x____
7 p7 j/ N& [ n
3 T+ v7 v0 j+ N( j0 j
* z8 o& ^- C+ t6 Q$ L
5 J; B0 X4 t* M( t3.____________x____
0 p& }6 W @9 M# X8 R# y+ k7 U3 l5 ?5 F
8 m9 K0 i9 |7 ?
. N0 ^3 F* K0 ^9 d3 s- {
" K/ ~% W1 h; q- L* r' p7 ^% M$ Z% k- Y+ e
4 M7 l' c+ F" S l3 G w
; c% q. S/ E, ~. _
" h3 G1 G3 d% Y) a$ f
" `) L E5 _" s4 f4 u% g) i6 x: b7 b* `* g6 b. L$ e
# w" o1 Y! A8 h+ J' z- x' m9 G+ T% e2 j( K# b
与本岗位向同一上级汇报的 9 y- Z1 d: e: Y- r' q6 H5 s
7 {/ G4 E2 g* Q
岗位名称及任职人数：
" K/ |+ p7 L- m" k' @( W! l7 \ S
1.______________x____
% C' c6 Z) }0 g- h4 R7 s2 K x- D6 s/ ]& v4 @- t
: {# I6 z* I0 B. ]" ?6 }! I
$ w$ b- A9 `" P1 h- t. Z2.______________x____ 4 L! U4 o: j2 _4 E) b5 A; J
+ X' |5 u. y# B0 t; _
5 E0 U' G% Q! z' w0 e. I
* {# M7 c2 O6 h4 ]1 r3.____________x____
# E% A$ b8 ^7 P6 f' w! j$ q6 Q$ ~" [0 |! P* ]& Z# Z6 A
; b: D. z; p5 P: G- w
' A+ p6 A& |: d; U t% m. M" S
# x! q, }6 L3 n z
& L2 X- U d. q8 o7 G: T
4 F p! B3 o) ~
: Q( ?9 k+ Y) Y" v4 M) e! l
9 x2 ~9 |& S$ m& d! d: r6 C/ A7 H8 @) ]
; R! ~' M# T# p( @* n6 d& x
8 |1 P! M5 R5 L' r$ W
本岗位的直属下级 6 M, {8 _* a" T) _" F5 z
- A |% w9 M0 B3 J$ x( u
岗位名称及任职人数：
$ d( e" I* e8 Y. ]3 P0 A8 S+ X+ _2 L/ i: P
8 J8 ~- R, [' P2 a/ e: S4 I j$ j" I
1.______________x____ , i* p# ?2 l2 y" ^" x7 G, Z, i/ ~5 ?
' C1 _, p7 q$ `$ R 0 A4 ~7 ?/ Y* u7 z
0 P% X" n6 J4 J0 p8 m. W! Z8 j
2.______________x____
% y( y- l0 S: ~7 z1 B" v6 V3 l; H3 ^. E
0 c+ l; k) R) \$ W) m6 r8 U
* M" N0 [% W+ p$ c2 |
3.____________x____ + h2 |$ z2 t9 S8 ]
& [" J( C5 I. d: [: |
8 b8 L6 ]# }) h: S8 ]) U
+ i m2 D, g+ D4 S7 d
+ e v) p+ K+ |7 I0 j3 b' v
1 i5 q8 Z1 H1 }: K# v$ A& b7 Y& N+ M( f. n/ n
w( ~' X( u u
* e7 i- N. ?3 ^. b1 l) L7 Z
0 {0 Z4 ^8 g h/ s
7 G' z7 F* C! F; R# i# R5 l7 Y- m2 g' Z8 C q7 h! C$ V7 r
& w I$ E* [0 D# V4 D/ F5 d
本岗位
8 S6 D( Q! m$ M7 O' z* ~8 S) W: A4 X$ `
1 g5 C5 A O' e' P/ q4 C# J
6 m6 t! u; ~3 s D# N% O( T' e0 R; N9 ]4 v) G
6 J3 w5 Z& V) g
* t) z; ?. @' n2 ]& n
) h* X/ \( R6 ]" ?- a2 e4 Y( p6 {
) C* R7 R1 t0 T" r0 o G
8 C- v+ N$ L4 ? W! |% Y0 `
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$ K/ w: D2 M1 i5 `+ f+ c本岗位的直属上级主管 1 A. [) i3 ]2 w7 ~/ E% F# |* l
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岗位名称：
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_______________ 上下级关系：- [0 S, d, `- k; Z+ Q, {! P
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 : K. M; v2 ?" q" S& V
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$ g. a. |( W- d2 W如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。
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对象 联系对象
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列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
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学历： {. J, d: ]1 H% d6 A; O0 \4 g
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相关工作经验：
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3 L# p9 Q o# r3 E: ]
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核电知识/行业资格： " k. [$ p4 c& h5 e9 @
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2 [5 }0 C$ P: b1 }
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& O1 M$ N- x8 H* s其他技能： * X: b2 P" k8 r/ ^( e
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