前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 # {% x9 `) t, J" h$ g
# j( \3 k c! w
3 X# C, b; w6 z
% \; H- _7 h$ }! B坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 ' J7 j+ P# S$ s" d# w9 H
5 G7 _2 Y* [7 ?
( w7 ]/ @ d0 ^; }
) s, v Y! ]3 D8 E虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? 4 U4 q9 E2 ^7 z% {5 r' O5 k+ g
' ^+ \! |# u* S4 ]0 p3 z . g3 O9 Y" y# @; j/ [
& @$ X* @# k% Q+ B% x6 o \2 k/ G领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。
3 j6 c9 I1 N% v! c/ _( e( w L$ \6 V
3 b; v. h% ~2 z( D6 C
$ a/ p# s! u: ~8 w
6 K0 c7 C1 s- c* a: H% a }: y' V7 s3 t6 s5 U9 O
要学会运用一种思维方式。 0 x( K8 _3 C' w6 k9 C
' n4 V# j1 J. Y7 i2 [ T4 q6 G % R. `9 q0 F) A% {
) w S) J4 J# e; q这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”? 0 T7 X$ C9 L' K" }& C7 \
- }7 p* d% H ?2 h) l3 n7 K" U
2 z3 }9 s* o1 S5 N- c! \3 H* W3 v; M: c! ^* Z4 Y) H* z
同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
$ d+ z+ ?0 _9 w2 m" l; x- ^% F1 p( Q6 A( ?
# R/ ]4 F- d8 I# \, v
# W8 O! q- a) ?- a7 S领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 ) s' V0 h4 B- e. [
6 z3 E6 a& C5 t' X2 { h& e# D T& D3 q: t/ d1 m) ~- [6 q
O/ s( F- G) z2 w, v6 h领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” . B3 j* {/ T0 |2 h
; H! T: H b9 c
/ I8 }+ g' ?! n( }# ?% F3 J" H& \! f8 o* A3 D
领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。 3 }" X8 a! U" \" }" T
! W9 b7 ^5 B: Y. K5 V
% h# C9 i9 [7 q! A
( V, a' W3 ]% N( K! e为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 * c1 Z4 w$ d9 L: h% X; y$ u: g. s; D
8 E/ v3 P4 ?( M$ Y8 y, A
2 ?4 ^' N1 p- g% G# a
* r& l" p, H' C) F
$ O, }7 b7 {4 H- W- z- V7 H7 i, _; o7 z6 `8 T5 C$ U
要努力做好两件事情。 3 j( h7 X+ w4 A/ y+ b
6 Z0 I8 f: u1 w5 [0 t% n
: y) T( E# ^# o9 p% m4 g6 q! ?: C# C# w, ?* |+ Y2 _3 S8 ^2 T
1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。
$ T/ ^- a) X" l8 ~' a1 u5 T/ |2 \2 \- U
领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。 , l7 F# a P0 r7 W) {5 [. Y1 V6 W& b
; M8 o p8 H* A2 d
2 X$ W% r8 y. }3 u2 C3 f$ K4 ]0 E* ^; Y: g6 {9 y
2.废寝忘食地读书。
: i7 P- h$ G- H; B. H2 A9 P7 M8 T9 A- ?# i( f, p
1 q5 j8 D* v" e+ w3 ^- x j
' L2 Z2 s4 G5 r9 ], f' ]3 o
领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
' G3 v, o X' Y4 _, Q/ r9 Z( a! @/ _
/ F0 r% m, ?' p9 u' ?6 R
. s( Q- t6 J' L% `他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。 # j. j, c! f2 B( Q& H( t0 K& o
; E0 s+ u" U7 r3 C1 R1 ~' k
" g5 V$ j2 H' n7 q, a' Z3 t0 G/ b/ s0 l7 @
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。
5 U# C A: _7 B5 K& ^+ n( O h i: o0 D( ~( y
r/ ?) B# U. l. Z
1 x1 l. c5 [4 n# d在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
6 l2 k0 k5 @! F3 M
/ V# D$ G2 F. \ 5 ~: h' [# P* s0 `
) T6 }& D# |0 z, v
摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
n2 ?2 y' m+ I+ k$ q5 ` A4 a2 @6 U8 r7 {9 |' \4 C! @
4 R0 p( ]7 R% X5 u9 n
3 D$ C) s8 `2 g3 Z& ~重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。”
' g- T& ^$ b# y: o8 F
% u- g6 ]" }) X, v8 k
q2 L8 B4 S; s9 w/ c$ S8 J
/ I1 m( A' K$ ?, x( \ . |+ k6 i5 A9 j8 U
$ L, ]1 X8 k8 L& @
要最终实现三个目标。 4 G* z, Z" Y, W
2 u2 x/ f n9 m; ]1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
2 E& x/ S- Q1 o* z! P/ h, f
1 G9 i8 b7 M3 ^! R* A( _* K0 A# Z他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。 ) i( g2 S# `& R% V+ Z% a" M5 _
' c9 @9 r+ D# M" {; z
2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢? 8 f1 G% z5 W& h8 J
6 D# v7 ?7 C% B- u3 _" k' H
从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 " G" I' J, n" }
; _% d2 U" [+ @) [( R4 }5 W3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
2 \& N) S5 J3 a# A2 k$ X* F' G- Q' `5 W
从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。 3 K% z7 ~+ ^, u h! j$ W
9 h& g* U" r5 a4 N5 J& H最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢? 8 t, w I! K( J. x9 S' U
8 n B+ W+ M U; F! k
进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。 : Y e. k6 m$ n! L
: B) I5 [* S5 @( M$ K: ^0 W
2 M; F4 K- j! ?( v
$ m# B- I4 X. i3 B0 m
; }4 T2 h$ a# [) M8 b& R& k5 }# A- q/ `( z. m1 I
作者:有风就有雨9 D# ?1 B5 [2 h# W4 A' S% {
来源:办公室的秘密 , y7 q1 d4 B7 V" q7 V' W
5 o; s. j, z6 ^% \5 G& } |