文稿写作根本大法(非官方) 5 a9 Y6 D" C) A$ P! J) l
1 B3 |) t1 W! t% I9 |* ?7 l(征求意见稿) ( a$ } f' P5 H2 }! m5 y3 D7 d
1 S5 g6 U6 u1 b% o(2019年1月1日) $ S2 f2 B" Q. V; M0 l
: l9 h1 K6 b9 Z m" [/ [% ?3 b
$ D& F$ s1 X0 i* n
; ]3 M$ z/ E% O; I, }7 j
7 w" K( l @* O, k3 g; P9 b' f 第一章 总则
`! d) b4 Y8 J5 f% z" u. c9 H+ e
1 ^, |. U! x: }$ I8 Y
4 D T+ K6 X! H' B7 J! U
( ] W9 w+ l' n6 e# J- ^6 R" ~
0 L1 N* p/ s) b" a" K6 C* a1 n$ B3 v' M5 M
第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
" Y0 x% s) D$ [0 S2 C; u& D
( h0 k) L0 u: ?4 d: N6 C+ d k# D1 c4 w& K( ]- F$ d _
! z) r) J. P# [% z7 i2 t第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
6 p! Y8 U8 V9 U x. w3 J" z( i7 k- X1 S
, |& p0 S3 z, y1 z0 z+ m# o
& A4 {# |9 X' j" e( _0 a
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
' T. Z* }; X7 ]4 G; ?0 ]8 J0 H
/ y# E3 d4 n0 V
: R1 t4 U Y/ ~7 v5 y- Y
; h1 z4 x/ A3 m+ o4 l1 G7 r第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 : s; C. O; [5 m6 |( |5 \
: f0 _% i6 [! C/ J* ]7 l5 M* {( K % q: g( s9 A5 c. j
, f7 I1 @# J! g, j1 z
第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
* k5 M, S) k! O( o, w1 [2 ?* y' S k/ b# O
$ A. G- F/ N! [: H0 D" y
" [( b8 W' c/ a2 t* s
t+ C+ s2 E! R6 w4 X$ h# r
, j( F' b' c) R y+ Y( P/ h: m 第二章 工作汇报- n/ _$ M) s5 O4 p/ L
$ O: u9 k7 ?& [7 }) N
. G1 D; Y" [3 Q
, D/ W& R6 L- Y0 P1 ~; F
6 x4 }# [6 L( k
3 x+ _8 L8 U6 L2 m! ~4 j 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。5 P+ R' B: F3 l& Q" M
: F# x+ g, d* Q9 {5 ]
4 R6 i8 U7 a* k+ {' v2 ~
! t- }2 S/ i/ F0 c7 ?3 _$ G+ K第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 - t/ G% N# |9 p
7 }( o) @9 Q, u- A
3 m7 Y, }( R& f9 v
+ U: z$ F& l6 h) [& @1 a- E. R' u) J' t第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
; z" V$ v( L: M- ?. `: I
s6 d& z) Q% p2 b) O$ _ : A# S% A: e# X/ d, K; \- [
C4 K- l4 d, _! x8 @7 ^* B第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
6 x# [$ l* S; g8 M5 ~; e1 O: [
- t2 R" f8 {2 I9 d! V/ } # {7 k4 Q9 L6 x D' P/ C y9 x
9 o: [. [9 r* A @8 }8 a( ]& Q
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
; [* o6 I8 y. ?1 f0 v
1 u9 O( u( X% k* {
; |7 R$ _- `( R/ P, F* }) T7 f* i! |% r* h& `: m( }
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
8 ~# b* h% _" ?1 w. v1 X3 U1 {, L0 Z2 n4 a
: m% H$ S2 B( Z8 Z
% }9 `& U2 L5 k3 S+ W; V- ^第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
& V/ ^/ L m' B9 ]$ X( K2 P/ s& B8 ~
! R8 j3 |# U4 }) W. ^
; q) Y. n2 f# @: o; F: l0 P
* n: q: ^" B" {5 K- q
/ o0 b7 Y4 U- J& z& O1 p. N( w6 B3 s/ B
第三章 工作报告' _$ Q# |- U: W5 H w( x1 [
7 `! o& x' T d) R5 s4 O! @
* @6 c q, w3 `. v6 C- W
+ @! g% ]# }) _! r7 Y8 {: h
: N$ ^ `1 p( M" Y( p8 S
# v, g9 B4 S' ]4 W6 w4 z* h" ]
来源:企业文秘 4 D% U2 _4 A- f, ?# z' v* `
1 \* F% \9 b/ m) N& d" M
- N) `. q* w- Y7 w6 O
4 { J( @% s% R: c9 b
|