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$ y# r& w' H! s, b8 Q8 _0 t0 i4 @
mso-line-height-rule:exactly">& {: ?1 B5 p4 {. T& n0 a$ O3 g* emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先4 v# F: R2 k3 H8 ]mso-bidi-font-weight:bold"> 5 v$ F( I+ a% B" Z0 t" p8 ?
0 ] D' v$ [, [ D2 c
$ S6 L# L) u8 ]7 O8 k/ ^mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">; O- G+ }" Q9 P/ C( O8 D3 g5 Bbold"> % M' X) Y0 c7 j4 M1 k
1 m5 l1 c( c$ `* q4 }
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2 {, d4 a6 u, @$ ^8 T+ |5 Vbold">同志们：, k3 C$ T7 e- g
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 `2 @4 W9 L: J/ }: y8 U6 d
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& l2 G0 a" w% `# t+ f; Xtext-autospace:none">! m- b ]) g7 I9 {6 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# Z! K3 G! x) q9 H
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1 d4 d, ?; i; q3 `4 G: N0 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 E2 k# O+ [1 p- j1 H$ U
text-autospace:none">1 B+ N8 i; g1 fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 O2 O8 e7 _3 J6 a
mso-bidi-font-weight:bold">xxx: |$ V0 D6 N3 c8 r4 |5 r4 m# A% C1 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以( r5 m5 Z5 W' e% q3 `) c$ |
mso-bidi-font-weight:bold">“* R4 `# d7 c* ` y" x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼1 ~$ S" m6 J9 F7 w! w5 Rmso-bidi-font-weight:bold">”, R: M0 n$ f- J) o. `: ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以5 I( @& h/ T" d% c! m
mso-bidi-font-weight:bold">“) W n' l! T; _0 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔) i# k2 O2 Q, r+ v$ a4 J2 fmso-bidi-font-weight:bold">”9 G$ s/ _- N4 y m1 l; o# L# N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。+ i7 M- O* C* e1 D
mso-bidi-font-weight:bold">
3 X1 {7 A$ X8 L. f- I3 S9 p5 ?* ~) K1 |3 Z
/ r2 ` u! o3 ^. J6 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# y Z1 Z0 z& @% Wtext-autospace:none">9 v: Q" S/ C; Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：$ x' c: q9 O% [
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. g/ U3 g7 @6 K+ S) U3 A9 M& R% |4 E/ a) l
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9 W/ f3 _6 T. A8 W5 ptext-autospace:none">2 j! {! b5 b2 S' r
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. Y- b5 z2 u$ K* }: x& ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 d; l" L* J! L9 N4 E/ @. e
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？# Q# ^2 a; F# Y8 j/ f6 nmso-bidi-font-weight:bold">
7 }, W2 h) Z* d
- R! D* j0 x6 ]$ f+ E) y* w: l- s/ @4 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" e" v% x' C: M# n+ Ytext-autospace:none">2 U( \% X7 p+ _7 Z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 E" ^+ a$ x! U! I' c% I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: M; H# j! q; X, [6 ~8 c3 g* tbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？ o! Q$ T. _( Q3 ?mso-bidi-font-weight:bold"> 9 B6 g) u2 ~. @
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mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。1 e- F' D6 I A, A9 umso-bidi-font-weight:bold">
- h8 J" v, R" [* z! G% F0 w7 H& X% b/ J- E' o) w
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* I* a0 s6 d" y& y$ Htext-autospace:none">7 x* e1 M. C* ?' {' Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子+ Y0 I$ ~$ D4 H5 W; Umso-bidi-font-weight:bold">·( N9 e# V* I1 V6 d0 S# R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：# ~0 A- a5 C. ~" c* [% S
mso-bidi-font-weight:bold">“9 t w" h2 y0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起' E$ W( O' G8 s8 dmso-bidi-font-weight:bold">30006 o5 n% v* R- o- M$ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗3 Q; L7 A& u& w: o$ S* x2 P6 Lmso-bidi-font-weight:bold">?”! K. }; k, g% g% h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：# Y% i, B3 \1 Z4 E4 S: u* w, Rmso-bidi-font-weight:bold">“" z# T3 V. X& d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。) B7 C% \( d4 O3 a% y2 n+ S ^
mso-bidi-font-weight:bold">”& A! }! Q8 L) |, K- t$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：% a- ~' a! o7 O9 z5 k- xmso-bidi-font-weight:bold">“- |; b9 D' B1 e9 W( G2 ?, k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。" E. W- ~' \1 }! _6 U7 r
mso-bidi-font-weight:bold">”“' t" s. R9 t9 A8 P) S8 t& L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢; K( Q, j2 N$ xmso-bidi-font-weight:bold">?”" K: W3 s& S0 Z5 S* p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：% A5 U' `, t3 }9 i8 p0 m0 p/ N
mso-bidi-font-weight:bold">“! |- t/ ^' K8 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。( W1 G, a6 v# O$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">”
$ j9 _: m1 e1 t, ]* ^( K/ L7 S
8 e0 R: `+ x/ h/ D! z: i) M1 s2 N5 K! }) T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; x$ j$ o% b; j# T* p/ l: L% {
text-autospace:none">2 ?* p! f; A5 ` j/ ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：7 c x% g2 L6 m5 P% Lmso-bidi-font-weight:bold">1+1* w$ l" l: b% Z j/ N, k" ], E) o9 K/ [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于% Q: b2 N* J9 _ |0 s* G
mso-bidi-font-weight:bold">2) j! b2 ]6 U4 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) y0 Y% E3 S K$ }9 b; d
mso-bidi-font-weight:bold">100+0/ E+ X2 ^4 d3 {1 K* M! Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% z5 D$ V6 l0 u4 z: L& s, Dbold">也可能等于( ~4 ]- m" T$ u# r& K0 {) O2 Z2 m4 a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0$ V+ f; B6 q6 V9 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 i: \, r+ y. J: a& X# G
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有; V$ k9 O. e7 o2 ~ ^: obold">100 |5 q# ^2 b( n- Q2 C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括： O, x5 Z$ q" L! Y9 {mso-bidi-font-weight:bold">“. @* G4 l4 S; A+ X$ Y) s% z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。, u9 N; A! z: X' k- p. T1 ]. [4 Rmso-bidi-font-weight:bold">”
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" V2 q; `% h+ T& Z+ }, n, i/ t
text-autospace:none">1 O9 @+ J- z% r; umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。6 O# C: \) h2 ~; s S* m
mso-bidi-font-weight:bold">
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; g' L& y6 ]- d3 a4 P2 Ftext-autospace:none">" _% ?: P! S0 O0 m3 i8 b: ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。0 z* @, k: C% n
mso-bidi-font-weight:bold"> : S+ g9 D" [/ \5 e9 |2 R
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2 E3 Q2 n- f$ J4 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 c0 M. J( K J3 L
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯9 i2 x( d* P$ _0 \bold">·9 D1 u( c: A" M3 R C+ f- p X- H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。+ y7 r7 m q: w( L7 i
mso-bidi-font-weight:bold">
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8 O' m, W( E- p- A% Q7 u- dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* M s" ?9 ?1 ^
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
5 u! V) j- ?- }9 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念) B# [% |3 |, lbold"> 3 r2 I2 w9 X9 v" F4 B
+ n. p8 l( O1 t1 a4 Q9 |' s4 i9 x; z K0 u3 _
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! r) y# F' Y' V4 L" Ktext-autospace:none">- ?/ b+ } C: k# f3 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。9 J d- l5 o L; F/ }mso-bidi-font-weight:bold"> * \& ?5 Q* d% D( A# w2 ?6 E
, i8 K9 Q$ ?) o5 f, g4 o: }" q, G `& i) Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 e. S) V8 a4 m9 p
text-autospace:none">4 z3 u+ e1 V$ q# \8 d7 h. X* ^1 i. c! t3 _楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1* L. H4 P; I+ D9 }
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Y$ O! `7 d3 S! A4 _* J0 B' O
bold">、深谙学习之义。8 I# Y+ Y. W) w; wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。, A$ F8 Y( v( x; j) g( ]mso-bidi-font-weight:bold">
, y6 A$ U- r* v) Y( A( W8 J3 ~' V r* E' s( @( U6 |- u/ P
/ [; S& m$ P3 T8 B& E6 Q/ E1 e) aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 p U" L$ q/ Y7 k/ W" Ptext-autospace:none">4 h- ?4 g: p0 p+ Q5 m: ~2 i7 Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。9 h5 ?* Y) k; B( J2 n. I
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( l v; y7 Q" n7 b- @3 i `text-autospace:none">% O4 E0 ]. b6 l; N, pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：6 e7 W# x2 L {& ^0 h! i ?
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D$ o! t/ h* _" j$ Z0 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" l; a* L& ~9 s1 m5 ~
bold">。这里的2 n6 T. I. }# Q, R
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L7 o8 z2 K! Z Y2 M5 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& c- r9 M. T ^bold">，表示学习； y- f2 ?$ d: h& j. A# `3 [) f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C, d z' }, ]9 {3 V& o* g! efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) j+ [# ?' g3 X8 q4 t) J9 ]bold">，表示变化；/ o& r+ Z4 y9 o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D; C, e' J$ F9 V; _9 Y' x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ i0 Q7 S6 J7 n5 _: S9 y* [. C2 Q
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说3 L/ A. {4 X* E9 @! S
bold">“+ x# w, T+ d9 C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母5 {+ ~7 f7 N! p' bbold">”' q3 f& V* `" V/ ^, y0 ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、% z0 `/ q! I$ s, d- s( g6 s
bold">“! {/ i# c& b0 C2 L0 }5 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母. ~6 Y- u/ I+ ^4 t! t9 tbold">” M! D. X- h/ o4 I" h) c( j: j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说# B! v4 U) N/ j' d& n: S
bold">“; G: t: u" C3 d* p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母! U/ ~; {" G' i7 X7 Z, M
bold">”+ Z! a$ I; m+ V"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。( z, b, K L# u: X, f- z
mso-bidi-font-weight:bold">
/ z- j1 V/ }7 D6 F$ U4 {0 t7 c+ @; [2 C' `3 a* B& w
' j% d- J% q I7 F4 E4 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; u( M3 X4 q6 R4 n+ S6 {+ ?text-autospace:none"># a! z% N" s- q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如1 v7 i5 g" x6 J$ u
mso-bidi-font-weight:bold">“2 }' g3 }/ ]# y8 t) a: t8 j# X; L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊' G( e8 |& d( c$ L' C- gmso-bidi-font-weight:bold">”) T' H- G; ?$ A7 v' j3 \) V d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；" c3 L$ G3 S6 E2 U3 ]8 s0 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“( H" ?/ V p- R! C3 v2 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。0 B$ }2 U% N# p9 z1 O
mso-bidi-font-weight:bold">”" s/ u: w- N& u, M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：9 c4 Z( H I5 M k& Amso-bidi-font-weight:bold">“0 |3 y7 ?$ M4 q5 T. F: B+ y2 C' a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝1 F( S% E. L6 x" S4 ]" |
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂" M/ u9 Y( A$ H" g# @4 s& tmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。+ L- v7 n. V3 |* P8 j
mso-bidi-font-weight:bold">”6 `( a6 |8 J, l' g$ [% j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。9 g5 ^! W) C7 [! V1 l; Xmso-bidi-font-weight:bold">
( d, B* e, Z' g0 L# J1 T l) R2 R' q& L; z6 M- i& C
( r( ~8 \0 F! H6 q' \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- [+ ~) K2 |2 `6 H% P
text-autospace:none">& l/ ]! N4 t+ T6 |# O1 bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此: v2 X: z o2 z% p
mso-bidi-font-weight:bold">“- d1 Z3 a' @- {$ X. @% M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人3 } N/ J( H$ ^7 jmso-bidi-font-weight:bold">”) p, k8 b# y( C- S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是7 f& o. K- W8 p, k7 e, b1 y8 e% h+ d
mso-bidi-font-weight:bold">“! e/ l+ x' ]* r% V+ M1 M# j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学5 t5 S; ~+ n1 i' V. p* Cmso-bidi-font-weight:bold">”, b3 q' e5 N4 _" j0 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！: s& v# e/ ^& jmso-bidi-font-weight:bold"> 6 X. j0 w# }1 t: }+ T
5 ]; ~& S( t0 b" M: c% q6 |5 q) d# \( H) X2 S/ `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 E8 {; G# d" x1 H3 B! W9 ?* p$ Ftext-autospace:none">3 Q* u+ [6 @. K6 e& m7 Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。+ g# r' ~3 |6 k
mso-bidi-font-weight:bold">
" i; ~( N% @' y& M3 e( b5 R6 [
' V4 S9 H) C& X8 J: E4 o+ R" j& `' ^# E! |" l2 i5 k6 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 T7 _9 q n; [* i, T$ X7 r2 \
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。 _( A* c6 U, r8 U
mso-bidi-font-weight:bold">
" R/ }8 \; N1 n2 ]6 E! j, f2 V. g
^& H4 X {( T! u: O: w- x5 ~; Z t$ P! @% W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 K7 N) A8 q9 M3 z6 Y% ptext-autospace:none">3 s# ^) Z2 ?: a. y6 w% M$ N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">21 R3 T! n/ D5 _8 k6 e$ Gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 G6 U( R$ d" w
bold">、勇担学习之责。7 c" K8 D, S' C3 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:1 I4 \4 ]% n& E P/ w- P3 a6 |9 m
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的4 Z2 W/ ?0 J1 V2 F8 y# w2 X5 e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“- Y/ [% Z0 X% {7 {0 z3 Y( l( P
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量* d4 H9 E# x" f/ r+ X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”, ]5 E9 c$ g2 }5 \' n3 V- Qmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的7 A1 M' L9 K8 z j% ]0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“" h& @8 a& K6 o1 U! b) s0 T2 `mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量5 u7 ?. _' W* c+ z0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 M5 M+ T5 U0 ?: x
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。 D. X% i: y8 {: s& Y' c
mso-bidi-font-weight:bold">因此，8 b9 ~$ _0 @$ D" K W# ?9 Q6 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;* [- j) {: {" W x
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。$ @7 n# \, V' i0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
* P b. S3 N$ ]7 D* P4 r
. C; S* J d" h) k8 I0 H% Y& v2 f9 S# b! q' C& ~ W- Q
exactly">0 b3 \, K9 b- k0 s, ^! ^5 ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：* i) V$ b3 S2 S6 dmso-bidi-font-weight:bold">“" l7 v% j0 |: f8 Z+ ~: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。' _ ]& J3 S- \0 u- s3 P& z* `+ j' q
mso-bidi-font-weight:bold">”; @1 O9 t7 h7 L1 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。 L) E+ }; q: N8 g
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。! ], h) D- D2 Q! f# g0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
% u8 [ Q4 [- I: J* u" p0 N6 E7 p: ~ t
. L/ p% M7 ~- U& a) h' t4 S) G# N0 ^5 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> Q1 T3 f5 L0 Kmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。" k- p5 V" j) ]
mso-bidi-font-weight:bold">19. r7 T0 t! m* [1 S( A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是$ z) w& l) N/ N- C" D' C# p% nmso-bidi-font-weight:bold">50& C$ J9 u! C+ E. g' s8 U4 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，) `: h/ _/ K/ J+ ^ q4 L7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">20; f9 K) l3 O4 W. b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是: o. ~1 r6 O/ G1 Umso-bidi-font-weight:bold">10; V, C8 N8 q$ P/ F6 X( [3 A! Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有, O6 m% e, n7 j1 h, m* f ^1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">3& f. z( d# \( U3 E8 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至8 I+ M) d& G" \8 e
mso-bidi-font-weight:bold">5# O/ Z% v0 ]! R2 B' I# A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。7 P: d$ J X/ M+ V1 bmso-bidi-font-weight:bold"> " w& G/ A9 K4 o- b* Y2 c
$ U8 X: ~5 ^5 p8 F/ C9 U* S/ k7 Q+ B" d. z9 W, E
exactly">$ `& U& b' Q- x( W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了/ }# ^& ^7 y6 M% J
mso-bidi-font-weight:bold">“5 G+ F" u( W2 R1 x* t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量7 m, X+ b5 Q( x! Z8 K, R/ Emso-bidi-font-weight:bold">”3 F' D& h3 t, N( V. g1 \5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说6 b# b. J; h Y' w# z4 X6 V4 E/ wmso-bidi-font-weight:bold">“0 \8 s4 w' Y! H- V) S/ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格# ~' i: D4 Z/ F
mso-bidi-font-weight:bold">”' H4 X* w9 z( t: `" I% a4 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。' G* v& w4 j' V9 A
mso-bidi-font-weight:bold">
$ [( ~$ T5 ?! y8 g9 [0 p8 W5 H4 D4 O6 F- m3 P/ p9 Q! ~
+ b' I8 s' Y) z& o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& R' k7 o9 H lmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：& Z+ { N' t% N5 R* N7 D0 k
mso-bidi-font-weight:bold">“8 g# \! H: S8 o8 W& Z, J& ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？0 d4 @' t1 i$ P$ W* a1 U( [* G
mso-bidi-font-weight:bold">”! ~+ P; j" y( H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。$ V- q& F- I% A1 \$ `4 y) K7 J6 j2 K( {
mso-bidi-font-weight:bold">“' z( F9 H* g8 X7 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？& l, A, d# g5 Z0 K- d0 e$ f$ v9 n" r7 jmso-bidi-font-weight:bold">”# D5 M; v h }# [/ B8 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。0 y) Y* |- j9 h0 D" bmso-bidi-font-weight:bold">“, }1 Y( K( P9 S: G& f6 D2 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？! ^0 O5 R+ Z {9 ]( m }mso-bidi-font-weight:bold">”# s$ V2 \" o/ L4 l. ^1 ~. P- s* P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：& }; h; l' [* J% ~! g* y( Omso-bidi-font-weight:bold">“2 P5 D$ J7 y6 p" Q3 s3 d' O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。7 Y" H% O4 {+ E ^" N! u
mso-bidi-font-weight:bold">”
) J+ J/ `! U2 D7 ?8 {, j. J
1 g6 _) |! e8 K7 n* ?3 V3 @3 a2 ]# R# O
exactly">8 q( b! B3 a+ X% s# `0 a0 |! P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身$ G% C1 M9 _+ Abold">xxx' p, |+ o# ~3 m. y+ S, y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。! o2 ~; H" [+ ]" `0 k$ n( m+ k2 jmso-bidi-font-weight:bold">
( }0 s7 ~# J5 {" @3 f' N# p' u5 A$ P" z3 S
* ?! T8 q, B0 K, m! e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) t" @ `: W* a
text-autospace:none">$ C4 S1 ~: `7 k
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) @8 K* L W, S% Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! z% b% n9 i% d; I* t# g% j) ~
bold">、活化学习之法。1 u( ~' Z* ^+ ~+ T+ m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的/ G! m9 S9 ~1 i4 f- w. a3 \4 omso-bidi-font-weight:bold">“' U1 v2 q" [: w& t( X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场3 l1 V0 O1 S; I! z# m3 w Umso-bidi-font-weight:bold">”% j: G( }- N) p3 n# e$ p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ F& e$ Y1 A# @# I6 t: mmso-bidi-font-weight:bold">“- ?2 W3 \1 K- i" \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。3 j. h7 D* q" o, U
mso-bidi-font-weight:bold">” P- u3 |% v0 r( o' h( a
$ Q: I" K( B; a! z! j2 ]6 E4 V: {, l/ ?8 p" g! k; sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 ~( I2 G, z# Q# F0 x2 ~
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，9 w$ c- y+ }1 j9 B0 ~ e! Z
mso-bidi-font-weight:bold">“3 d% y. D1 @8 A4 T* P k: v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章: e. K3 ~6 {; ^2 J3 M8 w# W. Fmso-bidi-font-weight:bold">”" V3 a6 R& {! x/ ~- ?2 G4 o& F5 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说3 b$ f# v4 i3 M2 l* ^" |) h* i/ Smso-bidi-font-weight:bold">“' L/ ]& t( Z' j; d2 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书- ?( U3 G9 A/ B, a' j
mso-bidi-font-weight:bold">”% d# l% U" m6 K' r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。1 a. ?! w' F {
mso-bidi-font-weight:bold">
# Q( i# }$ C, e; w2 @0 ~8 }: W1 e+ z, v" B: E2 B5 T( T% B
. X& Y" E$ O% L' lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 |: ]- I$ D, J% O
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：# X2 K) E3 j% C [" w- y" i
bold">①+ @# Z; h$ c6 X# A5 e Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. ~" H- B- f: L( f1 j1 umso-bidi-font-weight:bold">感情留人，3 ^( @. \+ U' ]. ?' ~
bold">②; A. b' I; X- A* ^$ G+ f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 K" H- I! {- Y( ?mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，* I T! I: }2 B1 b9 bbold">③" R; A0 V- j% f& p! I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 D+ m" j; V# Q0 W/ xmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，/ Y, r8 U7 Y; ^7 Imso-bidi-font-weight:bold">“! [# Z$ @* Y" P5 @6 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事 {* f) w/ |" y) S. Y4 B2 Emso-bidi-font-weight:bold">”6 u" J: ]& `; _7 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。1 c- C; X3 c: [4 n3 ?$ [mso-bidi-font-weight:bold"> 0 a7 J+ N5 A) v( }
: F( p5 g& i5 K( W' K- @/ o! y2 m& W* Y1 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 n2 ]2 U0 a5 J# X- c7 g" Z% Otext-autospace:none">+ w5 Y( A3 n* n5 s: W
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! o3 a8 j) F. V! E# ?font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ U- O0 n5 W3 D# ~2 Z- wbold">、常悟学习之得。' M$ G; f4 i) {7 d4 [; |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的, x# J; d. M1 m& x" d u
mso-bidi-font-weight:bold">“2 e$ Z; R7 }. G" _2 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关. W2 y) m/ V+ f& ~ j
mso-bidi-font-weight:bold">”/ y* [" u9 ^2 D4 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的. A* x- j( g |2 m3 l1 [# |0 P6 _2 V
mso-bidi-font-weight:bold">“8 A3 F, ] l7 Z9 U( [+ O! }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑- h5 K$ O! x) @: K
mso-bidi-font-weight:bold">”: Z! [, S- a5 H4 ]! v0 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中# v4 N2 j9 _5 B0 [mso-bidi-font-weight:bold">“6 I4 g. ^" |! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益4 S" _3 g* a2 B: }1 `! Gmso-bidi-font-weight:bold">”+ W3 @% j, [6 c7 z, T9 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。 y" M5 [ N% }( k& vmso-bidi-font-weight:bold"> 3 t( E. h; ]/ ?/ l I
' f+ i" v& U$ j) {! R3 L6 }# Z, m# X8 @5 p4 Z/ I4 p% L& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) w) N! {- x# C3 Pmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为2 P3 X- o* R1 N- G: G' s' j
mso-bidi-font-weight:bold">“3 P/ Y6 y( n. z( ^# k( Y' q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒4 p: u" i9 E* ?
mso-bidi-font-weight:bold">”$ D8 i/ C) {5 Z V' ]" V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，1 N5 m5 q7 y# {! V! H6 @
mso-bidi-font-weight:bold">“5 b# m! f+ ?" H1 h) s& G) _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 C+ {) j8 k0 c
mso-bidi-font-weight:bold">”+ P8 N, Y% [# ?: s: z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循( r4 i, b% j% M$ Q6 k$ }
mso-bidi-font-weight:bold">“ s( s) ?1 g5 J* U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律& i+ ?" e% G$ L* l$ M+ Y7 h D( Cmso-bidi-font-weight:bold">”; \2 Y3 e0 }* o1 C- O6 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好- g$ H, _# F6 W& ?8 p `. S
mso-bidi-font-weight:bold">20%2 W0 w( f. X, U/ u, O2 }% t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他. Z4 L9 Q- p% N- f5 z7 omso-bidi-font-weight:bold">80%9 m* p" l7 N! |: i3 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。# e$ i% F2 W. ^1 m
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1 h5 N4 \' D. M4 X9 f& ~' t* K- c% y+ e4 A3 e0 O. g
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, z5 Q2 C) T% @1 J
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。# k2 j5 V& g) O" E: q
mso-bidi-font-weight:bold"> ! K( k$ s5 h7 m! |7 b6 [3 }
+ ~% k8 I! a% w8 r% z8 H; ]: F% e j: L/ E5 W6 S- Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! [" l8 H# d7 _, c7 d' y4 }' m* W
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）/ T5 L! f, k7 i( L( Emso-bidi-font-weight:bold"> % _1 Z, A" Q8 N7 k
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: X. ~% o7 p: z3 X( q( Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 d2 J2 w }, S! `font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:! c/ i L& M0 Q+ q- L/ @0 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力- J/ G% c' Y3 p- Pbold">
2 P, }& w4 f: s3 s- D& e/ W7 U2 C! N
* a5 j' i$ W9 X3 B& Q+ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 h2 U3 E4 y1 X& T( Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( A$ A; l0 d. J5 w, O
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫) @0 m/ `5 L0 e/ v, E. @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 O' ?2 q/ N- Q8 g8 D
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' N+ E0 V) g8 J. }3 ?& N5 umso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能0 X5 P4 X# J% l& m) A& }. s/ q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ l$ t* E* Y/ [( d' S: qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：) l0 p" ?8 \7 t+ M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 C1 f: C% N) A, `
" @5 G& R% b: |5 h* q; a% _; U3 @9 s) w( M5 b. ]% P1 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 Q7 X3 q, I0 J+ x8 x. \
mso-bidi-font-weight:bold">1 u. D6 P0 ]; u) C/ D楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' W1 f9 W( }2 n) a* Z4 Ebold">、学会双向思考。* i( u$ k/ c/ ^6 ^" _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 H5 @9 t$ H1 \/ Q
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。* @# K z: T6 h4 [* E4 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) \" d0 l. M* J/ }3 }
2 S6 ~7 N3 R4 X
- E8 i# u- c6 |" _9 q S' Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. o+ E+ G' E& v7 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; V7 _" t' w- t
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说： N2 W/ x+ p* t* ?: F: K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) S; @2 U) \3 f6 Z. N5 P" j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 U* r: a* r A: W, T9 a* s& x
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。" f+ C' V9 o7 z3 D. n: H* g
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ ]- \ G" |) d& x, n
bold">”2 \9 O2 M" j. P- a4 J6 k
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔$ g1 f2 P; z9 n4 L1 g/ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·) x; m* Y( W& T' Q5 M1 h6 x5 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ P# n; t) Q4 X( t+ Nmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：6 i' a% U8 N6 Q: k h9 C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 F3 a" H b) Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。) {- k" K6 m4 L" ^$ z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ L' w$ x& L2 l0 T7 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; k4 `& ?- x8 ]) s" a% Gmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。. W C8 ^2 N: d5 W- {9 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) P- n6 |& R* n" p6 q$ _. W0 N2 E
3 X5 ~5 Z( ?, Y2 v2 b+ o$ ^* f7 x
0 Q/ T; |) F( y& C7 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 W/ O- e4 c9 d6 U0 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 j7 e% N0 i4 `: Kmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲' ~7 w* V1 \) w$ w$ z6 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, Y" v7 D6 X; K# c6 }$ q' jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
~1 h' @; ]1 o! Vmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑" v% b( d0 X& j6 i* T16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:( B' z* J: h1 i1 ?- { h8 F8 y
bold">”* Q8 a. D& g4 g
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个$ T7 D5 ~* t3 W; O+ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- a% O) `7 m, l( a# n$ n& {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. x* |7 B8 x& d9 I4 C$ rmso-bidi-font-weight:bold">疑8 v8 A6 F3 g) f9 smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 M- P6 U: T$ Y) R( t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一+ V. H* M/ f) w) }( j) ~7 l, N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' l* o% ^- A1 Y+ `! ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 K/ H- r+ t" S: I7 l ]* d7 a, Hmso-bidi-font-weight:bold">疑) H: \9 T. N4 W5 u+ Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. T+ i% s+ y3 |1 Z5 A- B+ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）1 P* V+ D- K9 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 ^% B4 P+ @# _1 y: z. ?
; x+ W9 B+ R5 \8 ^2 M
0 c. h* y* \# m4 Q# Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ E7 f$ _8 D e/ ?+ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& X- L* j2 Q7 U& _$ c; b3 u/ g1 B; s8 f
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先# B" x. ]4 [+ N! N5 j1 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">23 q8 q6 J/ H) ]1 O3 @ `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 S6 x- F" `3 r, R4 n. zmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出" y- _3 \8 K0 S5 n
mso-bidi-font-weight:bold">5/ q5 Z1 P& h P' c1 e( ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 i u5 D, A; q! }, T" Wbold">分方可出线。几秒钟需进球" ^6 G( x( }2 x
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ g; T9 Q5 i# S$ M- lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难( F6 s) }, a+ Y/ v- Jmso-bidi-font-weight:bold">!/ S9 [0 U) C5 L4 d0 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* {( P% B2 `8 o: z7 Y3 e
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住% \# F% C( a, G3 k! G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. v. `9 |+ I% L: ?8 D4 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; D j% N2 K Y0 Z2 G' Vmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投# R1 G5 N& Z( W* Y) G- f5 m3 u9 \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 N P& g6 ~: U& c
bold">2- t3 J& Q* Y0 s q"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨: \8 D% T; X" V K' \& ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!3 R( b) J4 P& m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! h, N2 `6 @1 ]" O0 K1 }/ }
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转5 E0 C, [ D! R4 F6 v( tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1800 p' c! S2 y. e8 o! p) w4 d qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
y7 t# ]9 v: x4 o1 q$ d2 |% \mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂: p! c& r& \* |8 J" ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ J' i4 u) V$ u0 E' u1 A; O+ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! h, D! n L0 G P
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒2 z8 Y% P: T6 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 i! \/ i4 u! C- Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上6 l& H' S8 A+ l9 } t7 p( d9 F! s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 `. y6 h* Z8 P/ { M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 j' j. [5 _4 ~
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出+ F% p8 b1 x, n) Y F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6 c! p4 D/ r1 n: u( n' ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) J0 t E% M( Z- a0 v/ ^0 \
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。! b+ @( B l- [' dmso-bidi-font-weight:bold">
# a2 l3 W* B8 i; i! o2 H( x* R
% y" Y& n; D- c; b+ C9 ~+ Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ d0 ~, n1 Z" ?; ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* v5 b& F5 V! C3 n' umso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看- z$ V0 U D5 V/ Q6 i2 v6 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. n( W5 V, ]$ n. l4 N" s0 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- W9 [' n& M; X" i6 _4 Bmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么' c) K6 z* |- L% _6 o3 Z" }0 M9 ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 }8 |: _7 h* }/ @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。 p# J: c; B+ p& L6 D m) E; q* Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# e4 a& ], O( k1 ?) u
$ M3 O3 x& q, w6 `, I* e7 l! b2 R$ K" h% i0 ?5 c9 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) _( ` ^5 F% _+ w% y: ~' @& lmso-bidi-font-weight:bold">2/ p: C$ k, ]# ?+ x o% y/ X. q9 i! ]楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 R" |# n x% n; ^' V
bold">、善于发散思考。- c/ ^, T/ l3 K# u; {$ i! {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. {9 y7 @) ]: X' v; s3 p
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲. a! C4 D% k! J1 [# Z: @- W3 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* S i& y5 ~7 M; E) S3 Y J6 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 e# _" d5 j( O n8 r( R( T$ g
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存: O, w/ z' F% l) W \0 c9 B3 |) fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( _' r. f, p5 F5 b( c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了5 Q6 o+ m: n/ C' S) T4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 @. O/ C2 h5 E% y: tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# H, d5 q8 h8 U3 y- H) O; T( m
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存- t' e! ~, s+ n. G! w* l% |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. U" a6 G$ ~/ C6 q. U7 N! D, S( rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。5 r! Z# \ ? C! }6 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; C8 j; B3 J. E: @
$ {5 w' h* P# }, Y
6 F. S: N. X$ i" @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 g1 y+ M. h% r8 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* \: }: }* T; r. U/ x* X
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对: A4 g" Q5 G. R" x3 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! \$ a# C* @+ r$ U6 \: `1 ^( hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! K" {/ u# t0 i+ X8 H
mso-bidi-font-weight:bold">问题$ Q+ r$ `% L" [% |: M4 _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 l) O* S; Z! @/ M% V) J# Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的- a5 i u$ X9 |" P r1 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' l& K- C( W- j2 Y _- ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ p; c3 m. c+ I0 n6 k+ o
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律1 G$ y O! F+ U$ z B5 I" lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ I3 J& n+ F/ T5 t9 j. ]1 P3 v9 M6 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。3 ?3 \! c/ T) D' h2 u) lmso-bidi-font-weight:bold"> 3 j% v& A' t8 G X
' o# A$ N! b4 ^- v# b( E" Y9 \1 Q8 C7 @* ^% y% r! aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( B# ^5 }& [5 f3 z: y( s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 N9 \4 |0 Q( }" W4 F
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。) N1 A6 j5 t% t5 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ~4 D. m: a1 p) ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& e; f i F, F( g1 ?5 F3 [
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗' Y' e$ W X9 u5 r' b3 Gmso-bidi-font-weight:bold">”$ D: K, `3 _0 `7 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 m5 g# c5 S9 W3 bbold">，& @' T7 \& l, r. h/ t仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( R& \8 H# O6 [/ k& W4 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路- F) S) E' b# H8 A
mso-bidi-font-weight:bold">”) L% `) p5 {# u4 X% l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: a- J# H$ w1 S# h0 m6 P
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。 M+ L% h! b, P/ W1 Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' f# Y8 _' r! x; S2 j
( c' r) A! S7 A" l8 U) S, Q0 p& g( k: m! m7 J/ Q: Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 o) I0 N4 a% afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( @2 a' V. F- Q+ P' |& ?$ z) O
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。4 B( ]+ O9 ~' m& N
mso-bidi-font-weight:bold">19280 l" ^" y" ?2 X; x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, V8 O4 x& s3 m, V& S
bold">年& [7 k5 @4 }# Z M {3 B7 I' W仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">57 g: F+ N) Y. w6 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月, g F$ J7 X7 q0 d
mso-bidi-font-weight:bold">233 ^" x( e' J- x, J% W3 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ \& a ~( b, I& ^0 `" V% x9 hbold">日，米老鼠诞生于美国。* d8 E! W3 o% ~2 N. B: r4 I
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83* Y8 k2 n, b' o4 H m1 T5 [6 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有# Z4 V/ c* h/ @& |8 P* b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4000 a2 o! T) |. N" pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 h; g) _# z/ u$ w* B6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。( X- y& {$ S/ S1 m8 d+ a" ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; R, g5 O1 e: N0 N5 s
5 q* a/ ?) C; O; O* k4 V' Q5 O0 P3 N' s) g" j' K4 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' O T9 r$ l( N) K2 q1 R% ?mso-bidi-font-weight:bold">3# S" [/ _+ w& k) B楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) h: j( A* o! ] s
bold">、尝试动态思考。& v# L2 H5 t) n K2 c: C7 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( W" }2 V) [7 G l/ \, {+ a y
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。0 ?# \' M( i. t6 F0 N& Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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- H2 n( h4 Z, p2 v: F/ r+ }2 L O+ s: U* Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. h' }4 a; \; ^ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. P' ~# U' N* kmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。& ]) a, x7 d. }4 _. U! o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 [8 {2 K- l9 |- e+ V+ Y: s
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5 F a% e1 X/ \4 W1 h4 O0 x
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- Q" z: a6 M+ v+ E+ s# u8 f
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。) e+ _0 s8 m, F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. K/ `5 E" @$ u6 Q k* H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 W. {- R! b" ?) Wmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，+ E& Q0 O% V6 D. C3 v5 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 S/ X4 v+ z: tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: u* k7 S9 o5 L, j7 f6 K8 k3 Zmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，! x" G- {- g1 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 v2 j2 D- o0 T7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# ]# y b/ Z) x x9 T3 {9 m
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，) ]% M) C! M3 j: }2 q
mso-bidi-font-weight:bold">3- F& e) P) d6 t6 t- C( x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 E1 w! A4 R' Q0 u% ]% H0 J6 I
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是! g* x# Y4 L- |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 n: i/ _& b1 s6 i/ {3 G" g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。1 X8 ~) h9 h5 S
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 G/ z: r3 H! L" o& r
) h7 l. ]) ~8 ?, Q2 ? G! S6 o, n+ W" p2 ~* I0 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; R! C1 N' t6 b( r j
mso-bidi-font-weight:bold">48 Q" y) g/ X" r( N9 `4 P" A楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 i, r0 H/ o' v9 o
bold">、注意辩证思考。& `( v* J- E' G9 ?& hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ n* `" {: M" c7 I U" mbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说6 [4 S% w5 ?- X: Y) x: Q: pmso-bidi-font-weight:bold">2008- h9 r: X4 e* L$ p$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. o8 ?. g6 h2 h% M
bold">年奥运会，中国获得了! k9 c' E7 Q2 [/ C8 |8 G仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">517 r# [! z; H, t( r$ a b |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；1 C6 o! C" g" o# K1 R1 Dmso-bidi-font-weight:bold">20166 M7 B+ R4 _& H& m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) c/ e9 U) d9 z, _$ O5 Y W( H
bold">年奥运会，中国获得了) K$ @9 L: z9 |8 ] t- E4 v- S' ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26- U1 R$ [9 F% x: m. k% q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌; e8 J d8 v# ^5 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* Y- H6 D' G E) gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 t2 l, H" i- _* L* Smso-bidi-font-weight:bold">零- K* g% r7 I' h3 Z, Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ A; P; k7 C0 s3 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。. f+ i2 G2 L; W# c7 ~9 |& ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ D" B* q7 Z8 q
! ?. R9 w7 i8 z
" i6 Y u1 J1 Z
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. c% C( `; P, V9 @# Kmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。6 c. a! O! O4 l/ r6 B, w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 W$ y z! j/ R, G. lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) A( o! r2 e9 k. X6 J) Q
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美0 D, m% I' ^# R* `9 l5 N h16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 t8 g4 c L+ y3 b! K1 z( Zbold">”" I* e( J( l8 p( u) G"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。3 W7 E/ f. l7 I5 X4 q$ n( S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 k8 S6 H. G6 Z- Z3 l3 z3 j2 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 M; h9 B8 w/ e4 J! [9 Jmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人6 ^- f! e' V& V$ O; T: y9 J3 b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 _: ]( d3 j: o2 \3 L8 W* fbold">”2 G- g0 b- X( {4 o! i' r/ D2 V"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，$ y' i& o( F8 u/ W9 `0 Z% ~5 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% H r+ Y5 h6 d. Y {9 U8 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 l8 h; A B( _# j( @2 a+ u* T6 mmso-bidi-font-weight:bold">次优0 k" e% l; K3 K( f& |+ A( ^; K7 Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* B5 w' ?4 t. w# \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求： n0 g' }7 ]7 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, F- V+ H! d1 ^2 L7 A( M5 A1 e) q3 m2 Z0 Z% `6 t3 Y D! Z( y- _! C
. F( v1 G f) K/ |/ `+ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! t2 s! b0 ]4 B6 E7 [, K$ I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 s7 \! j1 s! H2 X4 Tmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。4 w) F2 X- [8 [9 ]2 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ _ O" {2 j5 z! J5 P% ^8 a4 u- _6 B& @1 j' s- b
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: H, c1 n% w" L4 f$ y9 qmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。" M- N- p. A. C5 T" P5 C4 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - P7 H4 H6 z/ n4 N; O w7 d, i
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8 e6 Y0 k; K! t9 M' F; Jmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。1 U, j; `& x3 R" ^* h: `' G% r16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- T$ Y1 k7 [% k. L/ [) y
bold">“. m0 |' u, ^7 l5 b
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼5 Q$ a- r8 k. s6 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% A# K* S0 Q- s( n, t1 w' m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! Q, Z, N1 K1 T; H# I I$ b% d* X* @
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。0 A2 h$ l2 z/ g3 n2 }9 M) {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! B+ `3 a4 a6 d3 Y+ V( C" {4 s* b' E$ n# Q# @; c3 P6 i5 y
' j* r& r0 f$ o. W0 _) T, cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ i$ @8 ?6 c2 x. J( Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
k" X; [3 P& l0 h, P1 s- Y3 Pmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说7 M$ E* `& G. e, k7 b4 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ D0 E' s1 E4 I, k# W# E/ C7 p9 |: J4 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 g- K5 E' G6 t
mso-bidi-font-weight:bold">是1 D+ g* T- f! t6 V3 Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* p9 U% Y4 [5 M& B, qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说: f) ^! V9 K$ }' M8 b8 O% Bmso-bidi-font-weight:bold">“8 X0 \+ l2 s9 x7 N+ `1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- k: a* }( D. ?" h, `- ^1 rbold">不$ u+ G* k& i2 u( A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- A+ ~/ R8 Y- o4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。: D3 @- y: o; r( x c9 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! [! d5 m: `# }# \; n; k
S1 J; ~& Z! u7 j( p/ `0 y9 ^ X! a& ^/ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 @, V! j S3 x1 ]1 Q8 |# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 c) [6 n# }0 W6 S; T! g: c. ?mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。" M' Q. H$ R6 t1 [3 T! r3 ]0 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. L0 [6 @- @/ n# u7 } `/ j: ]6 J9 z! x3 A4 F2 }) h9 D& [' F
0 h, N t9 J* F- Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 ^0 j4 L% M/ ]4 w- wfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
& }; M- D( ]6 L1 C/ k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯7 d( B5 A1 h, X) C. B6 `6 O
bold"> " F! Z# W2 g: z2 F9 G! T) U0 \% x
5 y( L' E/ ]; n T$ m4 M- s/ d$ f4 a- t; F( g0 }' d7 s' G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- L3 Y) r+ y. q- i- [5 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) X' ~4 o9 e% P! d; Y
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。/ E5 ^5 D" E* y2 x* @mso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none">6 d0 E: K! r- ?7 {5 _: Z9 x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 d7 n8 r" u( w: O
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 ?( M$ s8 \, }1 ~7 h/ h6 F8 `1 y4 Vbold">、正确对待细节。6 J+ u) h" N& D) E1 R; ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，+ A! w5 e9 O; G& l
mso-bidi-font-weight:bold">“* W# i; ~( {% T- K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍* {1 C) Z, O" h7 Y1 ]8 {, Xmso-bidi-font-weight:bold">”! R) p. `! P: A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。, _5 k3 e- ~4 p( |& U# Imso-bidi-font-weight:bold"> 6 Q9 j6 J, q, g. `
7 B4 D: |2 K4 G( e9 z1 J9 J1 U& K# ?, H1 F H2 P8 p bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 H% e" a2 R+ h2 x2 z! z& Q# H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 y& {' m9 z! I0 S: _( \1 U
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白， w8 t1 y8 W% i7 P" N& sbold">“( g, Z$ ]+ W u# w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄) b! I& u/ E( T9 _6 [mso-bidi-font-weight:bold">”# |+ b/ p* o' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。: ?; P* t8 @6 P; ~! H; X; V
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 ?$ {) ?, m- s; b
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7 d+ v ]4 V6 |7 X# R4 V. v- Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 }1 S1 i" P* b3 V7 Y! Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# a8 n$ m: w" F) P- Kbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。. ~- K" q! S8 B8 d8 }% smso-bidi-font-weight:bold"> / |$ W# m) k+ e. w; y* O7 u. |
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% Z* y: M- U, L; S# Bmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是/ [3 K3 V5 Q9 F4 H7 |
mso-bidi-font-weight:bold">“" w% q& q3 k8 A- X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人9 k; b: ?* m x, o* P% g/ B$ u2 I# N9 Y9 c
mso-bidi-font-weight:bold">”1 y$ u6 V* m$ Z" V" d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。 Z. g7 }1 R! U. M; ?! rmso-bidi-font-weight:bold"> . I3 ^3 l$ T8 M
- N% F% F- r* f! T+ \
X ]: I( n1 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! I, {4 m. {- _6 h; U4 Y( ^
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- g, j2 D' z! h( mbold">、坚持做好细节。. D+ p0 a4 R- s) ?8 A' Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单; v6 t" b8 T* N
mso-bidi-font-weight:bold">?8 g! A4 b2 p# \+ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易( W' q8 h; ~. U4 g* c$ ~5 ^7 U6 J9 Smso-bidi-font-weight:bold">?. _8 N2 q8 q3 n0 f3 w6 Q6 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。9 u$ I: x) I5 b5 Qmso-bidi-font-weight:bold">
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8 U+ q& v2 n3 C _) {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ W6 V- B( C: ^; gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( M- }4 q: G) Abold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说! ?) k8 o6 V/ }+ k* T. e Dmso-bidi-font-weight:bold">“$ F: c4 T: H; g8 X# O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水) h9 N6 h% m8 { w2 s5 i/ W0 |mso-bidi-font-weight:bold">”) }& }) H6 }: R4 t6 E5 l, V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了; C9 G+ e/ m* U* G
mso-bidi-font-weight:bold">95% c( d/ d/ `/ u+ _1 t0 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：* r) R! j- q& l3 _3 L Xmso-bidi-font-weight:bold">“5 v! O" r' T/ ? d% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。3 s, q; Z1 O# E: F7 `5 @4 Wmso-bidi-font-weight:bold">”* O* k, C% N7 V# |- N0 A' P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。- j G6 d0 b( R Fmso-bidi-font-weight:bold"> + X8 X, A) W" C6 A+ M* G- `
, N, ^% a4 Y! Q# ]; \9 L, l3 b# V
# I6 A4 c7 x6 Q& }1 H( l' Q& Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! R3 t |7 b6 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 T6 S' Y/ k6 X$ L0 v ` h) X
bold">（4 w" O1 V: ], X: \9 I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. w- m6 a: V6 s* D6 L' Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' W0 H3 @) B( A$ \" F2 H( K
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造3 _: u. H& g9 I2 H3 U- K% ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# R7 y4 p; x8 U( J: L/ v- ]& D' _3 Z( K- x
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬- p* t9 g3 ~; v8 D16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 H1 q `1 f0 B: e: Z7 C) p& p
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。/ W6 T( `. n! n! J& s( }mso-bidi-font-weight:bold"> $ M2 c, V5 Q4 L$ v
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mso-bidi-font-weight:bold">（+ h: g% Y/ p; L$ V( f( E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( R' r$ X6 F A( x H, z( H
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。3 P3 W3 t \- d+ rmso-bidi-font-weight:bold">
- t& P# P; J: H
" c a/ Y$ V9 s; t1 R2 g6 z) A4 t3 m7 j0 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, d7 d& S3 k; H1 m! r X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 D% \+ K' V' i! C" R2 N3 ^4 P
bold">（% t: ^. X0 c& P$ _$ a2 d1 x1 o8 K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">38 F9 V2 t9 @ p7 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% w8 ^ z' I5 \) Z; P% V5 t' M
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。" C; [) o. k: l9 m4 c/ i+ S
mso-bidi-font-weight:bold">
6 P" p. G v8 x7 Z' w, ^
! C+ w, X7 g" _. O& U( E E E% x; v9 [( Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- O s$ L" w3 }4 f' e* [, k0 w& |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ z+ x* A! }* C! y1 F0 b, u
bold">（% u0 I s" u$ p; a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' W9 v( G# D1 E/ q4 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- T" v5 E P4 b3 V1 k- O$ Tbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! t" ?, Z2 f+ R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" c+ P, [; A% w" c; O% S
mso-bidi-font-weight:bold">领导: k, S# A4 {; A% G- W4 f3 o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 M8 q) w" m4 Ymso-bidi-font-weight:bold">，一是要; f$ A+ T2 g3 \ Y& ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: ~* T1 y, e& o4 T8 j2 R
mso-bidi-font-weight:bold">领+ F5 ~# v3 |' A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; d* `$ g3 I* u% k& [8 ^mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要! e. P6 u8 F/ r# ?' R1 q6 n2 I5 Wbold">“0 z7 x' R: m( b7 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导6 D! S2 m5 X5 ?2 n- y, [3 ?
bold">”; M8 K$ ?3 Q3 k" | S$ L' Z: f; P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做7 s* a: L7 i( f0 Cmso-bidi-font-weight:bold">“: N. }$ t! }- ?$ ^! |4 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来' F, ^% M1 ? C0 I0 s% o8 t
mso-bidi-font-weight:bold">”7 |: n1 a/ f# U& ]- P2 N7 ^& c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是6 f1 e! ~8 R/ t' O' Q' X9 dmso-bidi-font-weight:bold">“# {- n- G) m9 r- ^9 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲. |7 C* K3 s7 o, @/ P: J: ~# Bmso-bidi-font-weight:bold">”9 I$ R5 S; ~6 ~ ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。& e* P7 G# _ i. k) e( mmso-bidi-font-weight:bold">
Q [1 b, W; y; i1 _- g8 B. H/ ^" x+ r" F9 ]& | [8 l/ H( ^
0 Q% v) O/ G g" S. o! d) |4 ~5 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ q+ _5 \+ F/ @' X# @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ T' v1 i* X2 f: {/ l: k4 s- ebold">（; }" _% N0 p1 u1 t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">59 W. |" v, \& U7 Z3 i& c! U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: d- y4 H6 N+ Y1 k. m+ {0 F% ybold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现6 Z8 @( x' J2 t0 v$ lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) N2 T; u' |! O3 kmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋3 ?0 L# R. B4 J9 h7 ]bold">”, i) E8 S0 V& R$ J5 }; F' H0 m k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。. m( Z8 c% e' H R
mso-bidi-font-weight:bold"> . v# k" S' J3 Y2 g8 e1 z. e1 E
! K6 i9 _ m7 ?. S) n- @' W W0 i k* [4 h2 z# Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> A2 s# ]% M! v! r, r9 E) N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ N9 Z; a. \4 R5 n: r1 Hbold">（/ M1 D! a |; t1 p% _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6/ M. I5 G; v% ?/ L8 l( Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ ?6 @( J$ A2 \: V5 d2 t4 T3 {4 A# }bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。& L/ I5 w% y/ P$ J6 w( Z" q' smso-bidi-font-weight:bold"> 5 A7 y3 x1 F* z3 T' j
' I ]9 G8 a& C/ u. U3 }6 S/ X4 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># f" P7 Q3 v4 J$ u4 G8 d& [/ m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& N" N6 e+ ?6 u% S0 B! N
bold">（/ Y0 X) N7 h" Y3 B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7$ y* C# E0 F0 O' K/ S: M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: T# c& C! P% ?1 b$ ubold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。3 c2 H3 V" R8 f5 \mso-bidi-font-weight:bold"> / m9 I2 c7 W3 ?1 B0 b& n5 Y
6 D" S- i2 S1 W' n4 u. `. R! f7 j$ M+ i) _+ w7 ^: vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 j2 |( U7 o- a8 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% H) b( W1 R* X# i
bold">（/ m) S' j- I8 A3 i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">80 d: P- P7 ?$ X% P( H: Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) A7 e2 q* W: l& {7 W3 [
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。) p1 s3 c! A" E$ X+ b6 s: E# Nmso-bidi-font-weight:bold">
5 x- g) l9 W0 h; b5 e! F9 h
: T# i5 A) p# t2 S! e) K% E% f+ G# K: q }; a5 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ }7 @/ T9 r* v
mso-bidi-font-weight:bold">3; _3 u7 y+ J/ P7 j x3 C楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。6 ?2 x; u) Y& J3 w3 g2 nmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的8 T7 g* H) |0 j2 D* i9 Mmso-bidi-font-weight:bold">“5 L; l' V+ Y7 E& |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处( l) e: |5 g* X i( S% @- x
mso-bidi-font-weight:bold">”# o9 n% d" ]2 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 Y$ {) k& x3 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。" a, y: a( i0 X: j# ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> $ H% j1 V; u8 |9 ?9 [& ~7 n
6 x$ R' a/ q. W, x4 r7 \4 ^' M4 J/ w& q& d6 e& ]' ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ l8 C+ O$ k! ~* h! g& |* ?* q( imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用' Z# c- D* N7 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">25 o8 T9 ~* I! z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# b) Y" B( R; ]% G$ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：6 m' e/ c8 y' i( vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 _/ W9 Z( M; U' m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( O% c E& \. Y" L- D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。5 s/ P7 b1 S% Q6 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- O: z1 l0 S I* k/ G: q X3 L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 e7 q; d5 _& f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：7 Z( c" E2 ~3 `9 x* _% w6 t, O) L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 Y8 b9 N' f4 t; o2 W16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 z5 g$ o) p$ E# e. }) W$ xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。% c- e- Y& {1 \, ^4 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. Y( q" s5 c) N5 c1 Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: G8 d, L# p+ W5 a- }# D: {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：8 W1 D, q' H1 `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) M O k! q/ X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 C2 h) e# N6 R9 |$ H9 q- e3 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。( x) _/ h* p$ [7 u5 Z% _. R8 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }' ?0 L4 Q- ^4 I7 N, ]' t0 i
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 n% C/ |9 T& L/ T' Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：" W8 T9 ~" d% B p# ]6 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( E$ q3 T1 X5 u7 O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ |3 h% k. p1 i; y6 f/ f2 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？. ]* q- H- O( Q8 L' G, ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“2 y! v7 _ i% m( O3 q$ j, m5 D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。7 F# d D9 N: A. b! w ~; j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ h) \8 v- ]3 Y/ `, _* |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 q) ?6 ~- R9 x1 m0 X; t$ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：* C" T8 q" o8 g0 _5 F7 d5 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( B! N$ p- r! k! b5 i& F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 x; p$ x2 p7 q: j$ }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？2 e' M5 b5 D9 S& g6 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 ^$ O6 m1 h- i( Y+ t- L! D5 }: c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。' z# [8 J$ e7 u0 [6 I7 _3 c; D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“ P$ j9 r3 _. Z. a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱) d4 G/ g, `8 r( S: J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”! |5 m T6 B2 o% u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ j, v1 O+ _1 _" z$ {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：' w$ t( A: A8 I2 A! h
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) Q( z9 t5 E. f `0 O! B1 c
bold">“2 _( r, F7 w3 J. E. S
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。7 v3 |, H) O4 i' }& W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 x: [& h: w g% I8 N! Q. h) k# f: A/ A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 q' h8 P( o, G( U6 r2 D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，* D) u+ l5 N! G- j% n. G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- q% c4 Z6 @% m) M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 X. A5 o2 o, P! j5 D0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。9 Z1 i* ~& X$ w$ u% _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” - W& C' Y/ e' l: k3 S+ d/ I+ o
! J N9 s j( u% a# n8 r
6 _& g$ K8 R6 ~ ^* N, G' {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% l$ `* \# E* J: j; t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：( ]" B$ B' }3 o3 x% N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 X& z8 l* S8 W4 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. {1 _- e& n* a" V* g0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 w4 Z; h/ j0 E4 c' Z* N, T, K* smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! I1 [- o; }9 d0 r/ a5 C/ y4 F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 N3 n$ z# {9 c+ J. Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：. O% a! p; }' y8 b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ l5 w0 k/ d/ Z* X9 W$ k- @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 j: f* R8 m# N0 t$ u/ P6 u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。5 ` X7 w, |1 T; E& {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ( O4 O" s$ R8 o
4 P' c0 H# \. S( Q
% H+ Q4 `. O& R4 b' _+ l$ }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; j3 B# Q2 t; O! @) \* j
text-autospace:none">/ \- [$ e5 z# H( m" _: K( w; J7 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! m0 [$ e3 d8 x8 _1 [, o
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：) L+ S# j( S2 z* ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 c" ] v4 A' e/ I, C9 P, F0 f' v; E1 @: r$ P0 N
6 I. J7 b! T) K) i V
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5 D) g2 e1 ~# P6 L" ?! E2 l+ ^0 Ytext-autospace:none">: y6 ^* T5 F% D; dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ \4 L5 B( C* `1 ?7 ~9 B# y
bold">在昨天晚上的选修课上，我把, N0 O7 L; x3 K! k3 |仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 ^' ]8 k6 W* u0 ^1 x S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。% p0 e% E7 d! t( Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , \2 q, b) [& u& S" \, Y
# r4 F7 ~3 C6 D# O! @/ A
7 {; v0 |* Z- a8 \: O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; S8 ~5 j2 l& ~* p% `& b ~2 Gtext-autospace:none">2 ^5 g6 q7 K: Q" {/ x- ~: ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! Y8 R; N# i& l. |1 U: W M' Q
bold">这# y ]2 n# M! p, t$ _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 O) u" J/ M7 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近: \7 F; u! b" u; P( e4 Z/ h) amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3004 T1 B5 }+ ^( {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。: |! j" H/ l7 x3 U9 ?+ y4 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % h6 m8 k, a- L/ B
- k* |/ C& K- A/ s9 F
6 R6 N7 Z: A, L v2 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 T( V( H* ?3 h
text-autospace:none">) H9 A! K4 f$ a% b' o6 amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. a7 r# Y2 y8 r2 I! m3 Xbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。. g' U2 S: L1 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! ?$ h# P2 j8 `7 O: y
; V; Q9 {/ O0 y' X- L% n/ x2 q7 o% Y1 i6 i: m ?$ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, ~+ K; f u7 ytext-autospace:none">6 N+ G5 h% J" b" C l) f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 o: W, Y' R/ A: V# g, w
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。" b+ Z ?& C. G6 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' h4 D% b' Z# }, G1 T
7 \8 [5 v5 N, b ^ M
! D0 Q' I- V2 O2 k. V- _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" u+ ~- Z5 O% ~3 _5 g
text-autospace:none">$ W# P" @: U, h; ~. w1 i8 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 Y* Y5 ^3 z3 m7 K3 {
bold">在这里，我再次郑重地向这1 {! z8 L6 M0 G6 P! k+ l, a& e/ F! }仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 Q9 b' a' c3 e6 R) _" `$ ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：5 D- }4 @+ B' Z! ?7 L* \5 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 T: U* c/ C, C: c- p
5 W- H5 s7 T# a d/ b+ v9 w) x1 e% {! u' G7 Q" k" n2 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 p9 A! i; f7 D7 ^% Htext-autospace:none">( c( ~0 \- \6 M3 {& \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 V6 S7 h; F) F% M) T! c2 Fbold">（) c( j: G3 ?1 w% p4 U* [
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">11 E$ B6 u9 B! o3 `. H, kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。$ f; k1 e X1 U u* l/ n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 B; o" Y4 _/ _6 F+ ^
$ u; Q0 f% n4 a! X3 b7 Z }2 ?% o" v& ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' ^# @5 M1 L ^0 b3 D) w- x D: Q9 stext-autospace:none">7 @0 C. m# e! Y! `! hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
. Q0 V c0 n; [8 Sbold">（# z r" _- Z! T2 O8 ~- O2 H- L0 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">22 T: e3 E O# l5 q4 K% O4 v( V m( M1 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。1 m" {5 ?3 c1 G. N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 E1 o: q( q) a: ^
0 X" F @2 \0 o9 z ^
8 V; X: K1 u, M* Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( ~; y) j9 v7 Jtext-autospace:none">( `7 Z/ @4 `# f" a- Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:; `& e5 L! Y5 I/ ]( v5 _2 r( V% |
bold">（5 o7 i# i; {2 d' J
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# P9 y, _' W. R) h7 B; h' `# G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">） n+ h! I6 N" B p2 S3 |+ p
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ~/ [+ ?0 h5 ~9 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ q9 W$ o% _$ S% _+ P/ |8 @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。1 B# P& Z- V) G, E& _, B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. T; V$ c$ y3 l r, h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 e# H" v9 n( v% t: U! ]4 [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被/ R+ O( v, C5 s: G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- M. {) B2 x3 R' v& _+ D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 s& R0 {1 m+ q( b. h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去4 ^1 {6 }. ^7 m7 C/ v
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” n. s2 E+ G! G4 }3 x3 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 J* N& q# ^/ }: w+ t1 o; e
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。) M* w7 \5 f K! R16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& N1 _6 C7 u0 l: n+ Ebold"> ( k$ e. C7 Y/ d! S, S9 u
1 b, \& c! D) i1 W; |
7 t2 I6 ?6 G1 Q1 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" q* O" A2 x, ltext-autospace:none">7 {; P/ P+ P! |, c1 |1 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- t( O: I) e4 }% o( m
bold">（8 v! f3 V& w2 ~0 R* ?( P8 ~仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4% v8 y& ]$ _+ [' `& t! J; Q% v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。- m2 g$ Z [0 `$ d! b$ I) D+ G. wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! j+ e2 l2 M0 f6 R3 L
0 E9 v$ _% {1 ~# t3 h2 r1 b6 \
6 A; ~' S/ ?. A, V6 M+ }6 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 a* w( F5 \* m X1 c) \
text-autospace:none">% G/ U# _: `( lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 K4 `9 r# n& ^* C) N- x
bold">（; C6 s9 N5 u& `! Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5" [5 o. q6 u+ d9 o. `2 b$ n% k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。; Y; a8 Q( ?* Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 x3 n+ U4 K# d0 d' `$ \2 R9 h5 y! M6 `! U4 { {. N
( |8 A, w/ ?. o: o$ i: N s' W! x0 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
w6 Y6 _ Y! Ytext-autospace:none">9 X5 t: I/ l# B6 I- d. K; }7 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# l. x7 r% q% k, G* Zbold">（: ^- N u7 w7 S' u% u7 z s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">60 _7 U$ S4 A! }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。& i7 K5 p( q' q9 Kmso-bidi-font-weight:bold"> 7 g* t1 x* D$ i9 D# X
; K4 Y) J+ @* K- a
; `7 B0 {1 {+ R! q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 U' ?# \& Z) W% b$ x! g
text-autospace:none">8 o$ y' x' j3 T- C* p7 X$ r% E, s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* W$ U8 V" n# Q1 G# C
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- Q- J# t8 p( @0 [1 I9 u
bold">、时刻关注细节。! B2 `) x$ d2 P' \4 ?9 x4 C$ H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
z1 W: ^7 D3 x3 S/ P' S& hbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。2 t6 r9 X% ]7 }% |& `( o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ b, [5 f: s) H; E( k( L5 } p4 ^
; R$ v3 X# T; Q+ d; v4 F6 `6 `9 p6 ~# D6 H' ]" y: Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ Z0 q. Y2 v( W: K3 u5 ^* w! i
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄; d" @% B6 V- ^4 V7 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">253 ], P( D% ~2 Z6 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 \5 c2 y/ J) X+ pmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。7 X5 @" @8 w: h* b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 {/ j) @ H- T
8 H( N2 i$ u; w3 D& U# `+ A m7 @: k5 L" ^) i X7 B* uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 U' g7 v5 k7 {" l# a) A. G0 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？. s+ |; P1 T" B4 L( I3 }' Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! p' P x p- `+ A4 x! L$ d7 F; l1 A; O8 j
& q; w0 |! x$ V2 J- I7 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> Y' o1 Z3 r0 M1 f) j! A/ a! S; mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1 l1 t( w1 `. k# C: H; F; s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1% I. c) P0 H3 F( t3 u& x) Q7 ^8 y6 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ o& z8 B- e$ A, p1 g# x
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。, a# y: H/ D9 |* bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# y L$ [# x, T4 |
) B/ ^ z- I! s% q7 c, C( X/ K/ I& M5 Y9 E2 k: U7 {' |; n+ @6 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; t% K% g5 G Y+ n" T5 H$ [4 d( h9 C! R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：& a% X2 b1 d8 U' _3 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">985 x4 W6 K$ ~2 q) Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) K! U3 G3 J6 y3 L
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。9 u1 ]9 J2 @. ~% _1 J ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # }, ]7 h" {3 g4 d. t: t; t6 d
4 ~2 o, @$ b2 G# I. k! [/ u& ]0 f* _; o# X" n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ U5 C( c. t0 r; D2 d; B- ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。" z. O- _# _+ k, r* A" qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & I. Y8 b/ x4 [
/ W- [ u: P j" {3 T, m/ Y
' F; V/ D3 e4 W! l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 S3 ?+ G: G& }% r6 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。) N0 {0 _* W5 s4 e5 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! Z, a; `' ^6 Q
! i9 l. I' H) X3 Y. ~6 e% w1 A
* [! P, U" g2 O c# h( y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" `! B1 D- v+ F* M. _; j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了( b) \* g- V) ] m( r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. z' n2 q$ T7 `$ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ t+ G8 C# M( V2 K) e
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。1 Z+ S1 e# h F2 E5 H, Q: xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # h5 ]0 S/ y0 @& q
& J# M J1 j+ N( F! c/ I5 m1 V; f, {% O# r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ r( [/ [. M: ?' @ D' I X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。' Y5 g, N6 {# [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: n7 o: T$ h# i& o4 N
7 u) x2 J* d8 r3 C m2 r% }' s8 j# ~& N; T; T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 ^2 J* A; z+ I8 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。9 U7 Q% I! p! Y: n* c1 x" Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; u1 K& \% Q% `
: e2 C7 n9 A# b4 Y) G
i8 p7 ?! i9 Q# G5 h/ vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 b8 F8 |/ k$ `( U
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
: @4 m) S& I8 S, w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风6 s0 T8 j4 A$ A$ |+ q& W0 N
bold">
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4 K c" }0 v# z: p _6 u; V8 Z6 U+ T8 B6 M. ?, J. r* n- @7 ~' D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ m5 b7 u! m' k( I+ C8 p* e$ f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( Q4 O7 F) l" x, n3 [$ ?) }bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。. h( d4 S" S% _# |
mso-bidi-font-weight:bold">
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. t3 @: W2 Y& w1 n P6 r3 K% K$ x1 r' @* l( Q, Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 S- {) T+ t4 f
text-autospace:none">) C/ ]# X- y7 K
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 D, r8 _% f9 P# c' c; _font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* o" U8 E9 d5 k$ ]/ z: m
bold">、增强责任观念。% C: }# B' S0 d. o0 Q1 x0 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。: {6 |+ K# y" K v7 f; V, Z+ \mso-bidi-font-weight:bold">
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; o/ f1 _: h8 p( z" x! u7 A$ f; D% v. n5 U! C- L- hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; K: ]) w+ |) l( g0 O0 q% ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; ~8 ]: F3 |8 w' k4 Bbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对' V! D& n/ o8 [+ S0 ?. ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1009 |0 | I: f+ J- _9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：& Q( w, G# A" P4 h# i. j' ~8 vbold">“* L+ C4 @ m1 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？# [, m7 R* t8 I7 Y0 O* wmso-bidi-font-weight:bold">”3 R/ ~$ e# k7 J' m! u" V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 O6 T6 O1 D% H- i
mso-bidi-font-weight:bold">19 W& n: `% q! V6 f6 J6 ?3 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（: w( E% f! n6 L4 A2 k! Y7 |& X4 Xmso-bidi-font-weight:bold">2; p' |+ b* {0 z" M0 M3 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（3 p9 |$ ?$ W( Tmso-bidi-font-weight:bold">32 k# m- k8 R: x. u. R/ }' V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（/ y9 L: s$ W4 Q/ g: Tmso-bidi-font-weight:bold">4. w7 C, _. x9 L. Q8 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（8 b* R5 g/ I! X- P! b9 @! U+ q
mso-bidi-font-weight:bold">5. y# V' j' _$ Z# ]1 A3 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。/ ]- Y1 m! R; h3 i! |4 P- w
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 l; L9 C4 i9 m
7 K, G7 _! @5 e' `* g( Q
1 X& w7 I$ z4 q/ X# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 y2 A# g0 O0 U: p. A% x- S' J5 {' w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& } H' P5 q- Z6 C! D2 Y1 A) vbold">他调查的第二个问题是：0 ]7 ~6 ~; A5 {& c$ Y' l) M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) z7 S% x( O9 b& l' a$ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. u% F: S H8 l2 Q1 S; s7 Nbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工2 g+ d. L# N" Z) F2 @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?” X0 |4 z7 w2 Y' G% x
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（( a- U: D- _ G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( |* z' W% `. _/ ` l( F( u& X* Smso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（. a- H+ a1 E W7 R0 k" @7 [bold">2- F: v) H. }& ]/ d6 c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（( W# B/ M, U- t' o R6 h
mso-bidi-font-weight:bold">37 X V6 K- g0 O6 Z. g5 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（$ c- d4 c+ i4 h1 |8 d; q
mso-bidi-font-weight:bold">45 w2 @; J( [7 {3 ^. T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（# L- g5 u/ @# Q1 F! W1 z l
mso-bidi-font-weight:bold">57 L7 @, }! b' \2 D0 G7 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。" G! O- X) l& A- E- K! umso-bidi-font-weight:bold"> ( I. k6 M) d, a9 c
# V9 d0 s) e- R+ l+ U) J4 b( G3 `% P# \2 F. G/ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- Z: P K! B# j& e0 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 \5 I8 h3 C$ lbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：% l$ i# B; E$ {5 Y0 O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 x4 _. D" L. s/ E( v. l. jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。; i6 ?8 A/ L. u% p0 h$ |, kmso-bidi-font-weight:bold">”6 S( Z3 x, m# a/ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。6 [- q, t2 o9 ?3 [0 I0 `: [mso-bidi-font-weight:bold"> & p& E& H3 P. U; c
2 {! z* U9 b' d6 t2 \9 C
4 Z( q5 {" _- E' }: i. x+ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 E1 o5 K8 B2 i% a4 z0 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ {' t5 {, q3 s( U& Jbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。7 w& h& E( n. s: C" Rmso-bidi-font-weight:bold">
0 n) O6 J3 F, z+ K. Q# ~6 A
( E% E O! G8 ~5 _; r# ]- U: P+ C+ O S& g- L; J, w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- ^3 U$ L. Q/ ]0 D+ I, Y( G1 }" umso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：9 J1 K" h+ G7 s- z
mso-bidi-font-weight:bold">“+ }1 T8 k( o; J6 @5 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 M/ Q/ Q' X: s4 u, c7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”& N7 {' Q8 B$ g6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校; ]/ L* f3 K9 X7 y
mso-bidi-font-weight:bold">“/ D2 c9 c6 w0 J" f$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# O" t1 m5 K* C# s) ^6 Umso-bidi-font-weight:bold">”( V* ]3 Q; g2 Y O, V( u( \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）) q5 k( Y5 }* s2 ]! m
mso-bidi-font-weight:bold">1# s5 C7 _# _+ @: w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（2 Y5 p N5 n: u9 o3 }mso-bidi-font-weight:bold">2/ W2 i+ \0 K; n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（6 |* c9 r: i0 i0 V5 smso-bidi-font-weight:bold">3' Q1 q. ]) V; O# o) N* p0 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（/ o; V* P$ @, B5 R( ]* n$ w# M
mso-bidi-font-weight:bold">4/ M/ y. Q1 c8 o1 i2 b& l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（1 H$ [# t! E5 j8 X% f' t7 I# T+ K% g2 ?9 N
mso-bidi-font-weight:bold">5' T7 ^7 s. C; O: j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（' B; D& \1 ^+ m- k
mso-bidi-font-weight:bold">69 T, Y9 }; T3 Q2 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（% K* w C% K+ ?) r
mso-bidi-font-weight:bold">7+ t k' Y# G/ Y6 Y# g+ V, T8 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（1 D2 L3 ?6 z; U0 A0 Gmso-bidi-font-weight:bold">89 j) O O6 t$ C) E. C& J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（ P4 d" D; k+ v% F; T" L" B
mso-bidi-font-weight:bold">9' \" G; M2 a* \! H/ B0 L. L" ?6 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（8 k2 }$ n' Y7 G) |mso-bidi-font-weight:bold">101 K; n8 u6 h" H( b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（- X' d( t' i0 v& S+ U
mso-bidi-font-weight:bold">119 n$ F/ F' v7 Y7 X) K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（' H( F3 g9 q1 o$ @2 p
mso-bidi-font-weight:bold">122 N" J5 H& a( E1 O* ?# z2 I+ P) L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（ b/ w/ d4 L7 C2 L
mso-bidi-font-weight:bold">13% r d$ I% U$ V! U6 w; {8 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。0 C& L) R& s3 S8 p' S u& V: b$ O
mso-bidi-font-weight:bold"> ; O) j1 j% a/ B/ A$ [( O% r
d5 \, `- n+ A; p
( s& u3 t. h6 ^# b" c; r; V- X. T- sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 o3 s1 t2 Q E: m6 I$ hmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：+ o) c3 b1 C, l, ~2 ]
bold">“: @% M3 w! h2 ~% z- B' |+ r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？8 O* Z( }. I- b2 R! [; g* j
bold">”- @6 I0 a. }' g4 ^# P, Y2 F' j+ |8 o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：! w3 V/ o* N/ f e* H0 p) b
mso-bidi-font-weight:bold">“1 y0 \# q1 p Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！2 o3 U) q! u3 D' f# E) i, G8 ~mso-bidi-font-weight:bold">”2 }, A* g- |/ a) c0 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的7 [1 f1 W" {* P( u( f1 b- V9 D( m
mso-bidi-font-weight:bold">“2 R4 }% C" s* Z7 G# N( P2 r$ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口4 {2 U4 P( q1 h) Mmso-bidi-font-weight:bold">”% v2 \ ^3 M+ D1 D9 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。) C4 Q8 o/ ]0 W6 A$ v
mso-bidi-font-weight:bold"> ~, E; {6 Z- h; T$ I7 E
/ u* P$ z0 H }9 ]/ p2 i8 G$ Y8 X' v- G. }% S1 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- |# s6 `# G7 k# n2 L/ w4 Mtext-autospace:none">) T9 t( u0 l" ~# @6 Z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( y4 R) \) s3 n; p$ N$ Z Qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ l8 q, d; G* f( [# i% ]* x" C3 abold">、确立标准观念。9 w5 C5 w1 T& Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。7 A+ O) e" S* F- H# S, l
mso-bidi-font-weight:bold">“' H+ K8 J. ~6 Q, T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬* {: D B$ ~6 r+ a" d6 x9 m$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”' T5 J; ~3 ^4 f+ k6 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于) _' U8 c# G& J
mso-bidi-font-weight:bold">“. v; E+ C. M+ F- Y/ }# p+ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多! Y5 c; Q3 ?* j. a& T
mso-bidi-font-weight:bold">”3 `" k5 X5 }* E5 L/ @7 Q9 E" G0 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。* Z9 L" ~, ?. j2 y$ t# I5 ~
mso-bidi-font-weight:bold"> # U5 `' l- s* h9 t2 X
: P' c( O. G( F# ?
$ f Q' _% P0 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 b1 H, b+ n- s# L# }; V
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子5 U9 F' O3 k$ h+ R* j j! n
bold">37; g, b2 R$ I3 o1 n8 R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：2 E4 w+ F) m6 g! m) Q
mso-bidi-font-weight:bold">“2 K% \4 |. L" `9 c& b8 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。+ E: w" `/ e$ i( r4 k. f; f8 H( P
mso-bidi-font-weight:bold">”9 X$ E3 q, y$ z" L6 Q! w( Z* Y2 r( c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。3 v" w, |* {' z$ N2 b; J& Y' R% Wmso-bidi-font-weight:bold">
; m7 w8 \: r& G* }1 _
- i6 Q7 N+ h" @2 U! B- U4 j# t q- T+ H8 o5 Y8 v, ]4 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- J) I7 n. B9 m# I7 Hmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是/ A9 ?! F* P. u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 G L$ Q+ J) y S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: J3 k; w- D/ k8 l2 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一/ u: Q$ N) ^: q% `0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& ?: G0 L* D6 q R/ U. l# `% Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
- h/ u' W/ Y7 w4 d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：( W2 u% H7 X- P9 K/ l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> , B3 V1 F. ~1 ?6 b4 H; t
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5 _5 n. N# a0 u9 j1 n/ o2 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' G4 q$ f. w% w' e7 L' D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ k3 d7 Q" [& t7 M: P, Y4 Tbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓9 E9 `; ]& J/ n
mso-bidi-font-weight:bold">“6 z6 |1 h) g& ]/ B& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏) l/ }9 ?; v& w& K, N
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。! N z9 `+ S0 [2 z
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) i4 f N: y5 t, W* Fbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。$ F8 U1 c- Q- }
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L0 f: C1 o' s6 S/ C$ t m, a: c! E* s, q: X0 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 C) ]5 q3 A5 x3 L! f! Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' K4 x' R$ t/ k, o( V
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。- Q2 ^/ M% x& d6 d+ H% M2 y( N$ Smso-bidi-font-weight:bold"> # {9 @4 Y( Z; ~
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ W! u( e! S: t$ s$ a u" Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! M( v4 ]( }9 N8 K1 nbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是$ @: ~# H/ x2 D% N% d. q: mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. l2 G# [+ G4 `1 S: b8 D: Pmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼$ Q$ D5 F, u) o9 \1 C$ S9 `2 r( _6 H+ M6 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) m; {" }. S1 V* g- g5 Z1 E. bmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是/ B3 j+ s( o6 ]16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) Z$ U( k3 W5 H% emso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼1 B b+ F8 v0 V+ T& w- E" B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! e; L9 k$ m% E" r
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。+ k N0 O* Q3 z/ @( W" g
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 G4 Z2 }, o8 R+ {2 `1 L$ @+ f
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! m+ ]* D: K0 G; S% J: Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 T9 I8 p+ Z5 G0 w" l7 g! M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 `6 d7 P7 i8 y/ Xbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。7 ?3 w* F3 k+ D8 ]! d3 }8 Qmso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none">: p1 ~3 a2 `* P1 t4 L( K
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% i5 n9 W( c1 `! S9 q& ~% i0 z) ]
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 u5 q" C8 b, G9 ^+ H O; Jbold">、树立惜时观念。7 z' G7 g: `/ z6 y, q' U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。+ r( ]$ C2 L9 ~: K3 wmso-bidi-font-weight:bold"> + V7 m9 a+ C7 H* T3 d
# m6 ^& [$ i0 @* L; c8 }+ M p' ~* Q" I6 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! r3 u8 ^$ a/ `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( ?. ^5 y( Z! @5 }+ U) ebold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用 L- Q: l4 b; F: ^/ Gmso-bidi-font-weight:bold">100, |6 n" h6 d# c. P6 H( N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做) z$ O, }% x9 }3 {5 w4 r! c9 N ?; H; V
mso-bidi-font-weight:bold">1+ z, c* W/ }6 ^& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。1 |, g a9 D0 F% `. }+ Y" P1 P; J# Z7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">
) [1 L# v$ k* `( z
' B% t4 A/ ~4 J8 T! y- Q- s4 h0 {4 C C$ i) Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 h3 S6 w: p$ o$ m6 L8 M5 J
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的3 @$ ?: L+ b# W
mso-bidi-font-weight:bold">“; C9 [1 a; E% ~- k7 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清9 u: ~7 @& _) cmso-bidi-font-weight:bold">”. |0 D+ |, P+ z7 H# `3 a7 G$ \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。; e& C1 F4 }3 S( K% L
mso-bidi-font-weight:bold">“. q' c. a# h0 Z% i$ q/ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 g2 U5 w) _+ Y( |$ i. T. Emso-bidi-font-weight:bold">”, e* _8 o2 X8 x; O( p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& D) K) v, t4 V1 O7 q( omso-bidi-font-weight:bold">“' R* D# Y1 L+ j0 ?' i% \% U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕$ q' D2 u5 t* k
mso-bidi-font-weight:bold">”. R4 f; o6 @% `" ~1 Y& F% H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题2 G6 [" G5 m0 f1 \# B3 ]
mso-bidi-font-weight:bold">(0 E8 P& W, O# g+ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象* A3 } S$ M1 ?3 ]' I4 C0 m
mso-bidi-font-weight:bold">)7 ^( l: ^# U9 N* o$ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是. F+ g: l1 Q. W$ I/ K. d0 Tmso-bidi-font-weight:bold">“3 l) T6 O' t- u. @. O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮0 K, w( [3 [5 Z" A5 umso-bidi-font-weight:bold">”8 O* p {: m( o; S! Y. Q; i/ s1 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。8 V; s; e. ?6 k9 p9 T
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 e/ n9 ^3 V% q M2 E( `! p
: i" O# t& F7 _- } b7 @! c' U: s* F' m: o; G5 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. X9 h5 l" r( b* m; p3 x; \, I
text-autospace:none">2 z8 a& m9 j+ _% ?& d, _9 \1 J
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">48 @; ^. \1 V- @% i* @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. ~; x, O) d$ s
bold">、培养合作观念。: f* u& F- ~$ O+ E8 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的: I0 B! O& ~% T5 B' Z, d& D7 r1 }1 D5 Vmso-bidi-font-weight:bold">“. k+ q. k. P# n) S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人) A& @4 Z( `' l6 P$ `
mso-bidi-font-weight:bold">”1 g. i7 B/ w- Z. |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* U- g, o0 H# p8 y k7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“. h! }4 L0 _; `& ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。9 w& g: q" p- n: Q6 G. L
mso-bidi-font-weight:bold">”3 O, N/ E- q \" i3 d$ |- m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子+ T9 i& M1 ~# |# J& r6 B
mso-bidi-font-weight:bold">·$ k# ], a1 x8 X4 o# y; o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）3 Q6 O. N K* `) x; X$ ^mso-bidi-font-weight:bold">
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/ Q# ^/ X1 c7 Z, p: b" T" m0 Z% Z( g3 B8 O9 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ v. k+ P6 `& T" ]" efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
F% _" q! V* n- E- a. Pbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前7 j6 Z& ]! [1 S/ n# _& F% H* Xmso-bidi-font-weight:bold">259 N9 `5 O- G* L" [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占% ?7 D( R. i3 Fmso-bidi-font-weight:bold">41%# k& O5 {2 U" f5 C2 {6 Y; [0 P" C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居- P2 J0 Y) d: ]
mso-bidi-font-weight:bold">80%; `. q e5 R- w1 @( w5 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈6 u s9 l7 ^2 L( f) Jmso-bidi-font-weight:bold">V4 j2 O& A% S+ H9 U: |1 k4 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出" B2 ?, y5 s4 O) S8 I, O
mso-bidi-font-weight:bold">12%* J* ?/ J2 K; Y( u2 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。4 a# r, _. c6 {* k8 y% Zmso-bidi-font-weight:bold"> 0 K9 I& h* G; g& d( T; f4 B
* I) W& S* I6 W3 X8 J9 w4 T
x1 \+ \* C) V' |- L0 Y$ U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) L% C2 A, I5 z1 r$ j+ z6 k9 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- p& @* t2 b( V$ _, d9 w1 {6 u
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。& V4 ^2 F- h& N
mso-bidi-font-weight:bold">
6 w$ u5 T) c f" n- u- j L5 C5 A f, m3 x- s9 ^
3 O2 l" b( W' B+ K# a5 p$ ^8 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 q) o/ ?' |; c, Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: }: [' Z! E8 \; o: I
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。 q$ X) f( ~* _! A |
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 A6 r8 i; n0 h9 v+ H6 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: m% Z' P5 i5 K) H
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。& D6 i- w/ d# I
mso-bidi-font-weight:bold"> ( p# H X5 ]/ ] P
- _, T" | j& J' M$ J$ ~% a5 d/ k( R+ t$ _6 c" J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 |0 q# o5 q5 a0 L: lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ g. x% j3 J+ c( u; sbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！( p8 Z6 I# }4 d8 ~6 k
bold"> . \ B$ |. r# U# T9 B$ e$ q! v
" S" p, n6 e; N2 e6 E- |
2 `* ]. C; y/ U& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 O" Y/ Y8 \1 X8 O( |4 i0 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 i- a! a- K7 \/ Obold">谢谢大家！, W: N8 B5 M- t2 U! d! d% ]仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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