劳动合同一般写法
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<td class=art03 vAlign=top align=left>
性质：＿<BR> 甲方：。乙方：＿<BR> 名称：＿姓名：＿<BR> 用工形式：＿<BR> 鉴证编号：＿编号：＿
<P> 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：</P>
<P>一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。</P>
<P> 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。</P>
<P>二、基本权利和义务</P>
<P> 甲方：<BR> 1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；<BR> 2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；<BR> 3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；<BR> 4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。</P>
<P> 乙方：<BR> 1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；<BR> 2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；<BR> 3。严格遵守操作规程，保证安全生产；<BR> 4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。</P>
<P>三、双方应明确的具体事项</P>
<P> 1。工资待遇；<BR> 2。劳动保险及福利待遇；<BR> 3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；<BR> 4。其他。</P>
<P>四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。</P>
<P>五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。</P><BR</td>
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