zhangshujin
发表于 2017-10-24 09:59:42
办公室杂事很多，每天忙忙碌碌不知道自己做了些什么事情，但是确实是最锻炼人的不二场所。
来向老师傅学习
发表于 2017-10-24 10:03:33
获益良多，对自己未来的工作有极大的帮助！我会吸取文章经验教训少走弯路！
蛋清
发表于 2017-10-24 11:06:18
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效
lotus185
发表于 2017-10-24 11:39:51
写的很好，看来确实是多年工作经验的总结
yangyang730
发表于 2017-10-24 13:41:25
谢谢，受教了，很有感触
q131130129
发表于 2017-10-24 14:03:11
加油，谢谢 受教了,为什么提交不了必须二十个字吗
单纯地坚持
发表于 2017-10-24 15:24:38
感觉写的很实在，值得学习
835581719
发表于 2017-10-24 16:37:27
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了
雒田里
发表于 2017-10-24 16:57:04
与领导相处比较，我觉得与同事相处更难。在领导面前，你只要做到言听计从，一般不会有什么大问题。而由于办公室的特殊性，全局大的活动大都由办公室牵头，
柳絮
发表于 2017-10-24 21:02:31
写的很好，值得学习，谢谢