文员外 发表于 2019-7-1 20:45:18

    二要围绕分管业务，创新管理工作。

不过如此 发表于 2019-7-3 16:57:57

感谢分享，学习经验。感觉感情真挚，言语朴实

东风一醉 发表于 2019-7-3 18:56:34

正好需要的材料，感谢

Leadguy 发表于 2020-1-4 21:15:31

这个修改的蛮好。。。。。

84759878 发表于 2020-4-28 09:31:56

6666666666666666666666666

虚无 发表于 2020-5-4 23:05:17

竞聘材料，不好写啊，学而不思则罔学习

贪狼七杀 发表于 2020-5-11 21:32:25

      在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，

穷人小猪 发表于 2020-6-7 15:01:53

不错的文章，值得学习。

shangyu2975 发表于 2020-7-13 08:13:09

当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
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红旗飘飘2277 发表于 2020-10-26 16:25:12

在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供更多的外出参观考察、学习培训机会，激发工作人员热情，营造奋勇争先的氛围；要注意完善节约活动经费、学生公寓教学楼节电节能等制度，打造节约型学院；要以打造学生工作亮点品牌为目标，规范学生管理各项制
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