萧萧兮天下
发表于 2014-11-27 10:18:17
很真实的写照，很用心的总结。受教了~~
七年之秋
发表于 2014-12-1 11:13:12
夹在一把手和主任之间。一把手、主任和秘书之间的关系很微妙，一把手问的一些话、做的一些事情，对秘书说了，但不想主任知道。但主任为了解、围好一把手，只有知晓了这些一把手不想让别人知道的事情，才能更好的了解一把手的所思所想以及关注重点等等，所以，唯一的突破口就是秘书。
精魂☆
发表于 2014-12-1 11:22:47
是不好当，痛并快乐着。
阳光微尘
发表于 2014-12-1 11:25:57
真的是这样，太不容易了
460373071
发表于 2014-12-1 15:46:38
矮，一把心酸泪，笑于何人说
少年包工头
发表于 2014-12-1 16:25:26
绝副主任分管范围之外的要求
lingduyu007
发表于 2014-12-2 10:39:04
肺腑之言，切身体会，真的是这样的
品茶论道
发表于 2014-12-2 10:54:08
一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。
源头活水问渠来
发表于 2014-12-3 14:15:55
苦逼的人会有出头的日子
源头活水问渠来
发表于 2014-12-3 14:18:19
一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先