有关领导意图与人脉关系
领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
什么是人脉：
人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
什么是关系？
1] 有事才找的是利用关系；
2、吃饭才想起的是酒肉关系；
3、困难时记起的是患难关系；
4、下台就断的是工作关系；
5、死了也断不了的是亲戚关系；
6、费力不讨好的是父子关系；
7、肉包子打狗的是爷孙关系；
8、糊里糊涂的是初恋关系；
9担惊受怕的是情人关系；
10粗茶淡饭的是夫妻关系。
最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。 以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
慎独、慎微、慎初；
容人、容事、容人；
守信、守礼、守义；
畏党、畏民、畏天；
不玩物、不玩人、不玩火；
不贪权、不贪财、不贪色
不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。 对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
防止权力的私有化、商品化、庸俗化。
页:
[1]