张若
发表于 2015-5-12 18:38:36
打造一支风清气正的领导班子。我想
吹风
发表于 2015-5-13 08:09:01
学习中，很受教，讲话稿不好写啊
wicam
发表于 2015-6-23 18:10:21
很实用，现在就在提炼借鉴
炳精
发表于 2015-7-6 22:25:50
在一起的，没有无责任的权力。所以，人民赋予的权力，就
虔城
发表于 2015-7-7 16:50:34
考虑角度到位，既有班长的意图，又有其他成员的意图。既有横向比较，也有纵向比较，立意深远，学习了
小乔
发表于 2015-8-6 21:06:50
记谈加强县委常委会班子建设：四个打造、一个
天圆地方
发表于 2015-9-16 15:25:12
干部的庸俗化倾向也不只是在海兴存在，可能是我们党整个党风中存在的一个突出问题。这种庸俗化的一个表现就是落好人、不得罪人、迎合下属。我们各位常委要沉下心来、俯下身子，对分管工作要敢抓敢管，真抓真干
天圆地方
发表于 2015-9-16 15:27:09
二是要防止推脱作风。在我们领导干部层面上，往往有一些同志，明明是自己职责范围内的事儿，却上推下搡、左推右搡。工作上一旦出了问题，一味的找借口、拉客观，推上怨下。我说这个现象，不是说我们常委班子中存在，但是，在我们县的个别领导干部身上是存在的。这种干部最明显的表现，就是好事儿揽过来，难事儿推出去、责任的事儿推出去，矛盾上交。我想，在建设坚强的常委会班子这件事儿上，我们要旗帜鲜明的防止推脱、防止推责任。现在我们没有出现，我希望今后也不要出现，也不允许出现。
夏了夏天
发表于 2015-9-23 10:10:21
要打造一支风清气正的领导班子。我想，打造风清气正的领导班子
will007
发表于 2015-9-23 10:29:13
不指出来，这是对干部最大的不负责任；明知道这个人的想法是不对的，你不但不指出来，有时候你违心的去随和，这也是很要命的。如果就一般同志之间，那就是一个处事风格的问题；那作为领导干部，下面说的想法不正确，你不指出来，甚至迎合，这就是一个原则问题。我对团结看的非常的重，到现在，我已经十三个工作岗位了，可以说在每一个工作岗位，我都把团结作为一件非常关键的事情来做来抓。当年我到旧城镇工作的时候，说了一句半文明、办粗俗的话，也算是句狠话：“团结就是眼珠子”。这算文明话，大家经常这样讲，要像珍惜我们的眼睛一样珍惜团结；但是后半句话我没说，我说：“团结是眼珠子，谁破坏了我们团结的局面，将是伤筋断骨之痛！”当然，我讲这句话当时是有背景的，因为我到旧城镇的时候，旧城镇的那个工作状况、人文环境、包括班子已经很难收拾了。我今天在这里讲，不是针对我们自己的，我们这个班子是团结的，风气是好的。只是今天我在团结这个问题上多说几句
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