为海兴的发展，出现问题，我给你们担着。建设坚强的常委会班子，关键的关键，就是敢于负责、敢于担当。
要打造一支风清气正的领导班子。我想，打造风清气正的领导班子，就是要做到几个
作风。在我们领导干部层面上，往往有一些同志，明明是自己职责范围内的事儿，却上推下搡、左推右搡。工作上一旦出了问题，一味的找借口、拉客观，推上怨下。我说这个现象，不是说我们常委班子中存在，但是，在我们县的个别领导干部身上是存在的。这种干部最明显的表现，就是好事儿揽过来，难事儿推出去、责任的事儿推出去，矛盾上交。我想，在建设坚强的常委会班子这件事儿上，我们要旗帜鲜明的防止推脱、防止推责任。现在我们没有出现，我希望今后也不要出现，也不允许出现。
三是要防止庸俗化倾向。干部的庸俗化倾
四个班子打造，一个坚决执行，总纲搞的不错
要防止庸俗化倾向。干部的庸俗化倾
这个说的非常好··············
是在海兴存在，可能是我们党整个党风中存在的一个突出问题。这种庸俗化的一个表现就是落好人、不得罪人、迎合下属。我们各位常委要沉下心来、俯下身子，对分管工作要敢抓敢管，真抓真干。我们讲分级管理、分级负责，但是在支持大家工作上
写的很朴实，有针对性，结合了个人所思所想，层次分明。
四，宽严相济，和人聚力的用人艺术
一要严以律己做表率．领导者的权威应该是权力，党性，人格和能力的完美结合．其中，权力的支配力量是外在的，强制的，暂时的，远没有其他内在因素的作用力更显着，更持久，更能征服人心，取信于民．县委书记树立个人权威，必须坚持党性至上，法纪至上，民心至上，发展至上，牢记为民宗旨，弘扬奉献精神，永葆共产党员先进性，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；必须坚持从本地实际出发，艰苦奋斗，真抓实干，出实招，干实事，求实效；必须坚持处事凭公心，为官重廉洁，防微杜渐，警钟长鸣，时刻自省，自警，自律．唯有此，才能一呼而百应，一言而万民齐．
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二要宽以待人有肚量．县委书记必须要有广阔的眼界，宽阔的胸怀，豁达的气度，处世待人要虚怀若谷，宽容大度，能容人容事，能团结，重用和自己意见不同的人．尤其要加强班子团结，做到政治上互相信任，不猜忌；思想上互相交流，不设防；工作上互相支持，不袖手：生活上互相关１２，，不冷漠；有了失误互相谅解，不指责．当然，讲宽容，讲感情不是当好好先生，大前提是坚持原则，不影响党委整体形象和战斗力．县委书记化解班子成员之间和下级干部之间的矛盾与问题，态度上必须秉公决断，泾渭分明，决不能和稀泥，讲中庸，各打五十大板；方法上则要讲究策略，根据矛盾的性质，当事者的精神状态及心理素质等不同情况，采取不同的方式．
三要人尽其才严管理．要建立健全考核，约束，奖惩制度，始终严格遵循德才兼备的原则，任人唯贤的干部路线和干部队伍＂四化＂方针，支持，鼓励开拓创新，坚持以发展论是非，凭实绩用干部．要强化责任追究，建立引咎辞职制度，对那些安于现状，不思进取，无所建树，守摊败业者坚决给予批评。
解放思想就要“干起来”？解放思想不能空对空，不能就解放思想说解放思想。