到处走走
发表于 2016-5-7 16:09:43
、敢于担当。 四、要打造一支风清气正的领导班子。我想，打造风清气正的领导班子，就是要做到几个讲：
wangping
发表于 2016-5-25 18:34:26
要严以律己做表率．领导者的权威应该是权力，党性，人格和能力的完美结合．其中，权力的支配力量是外在的，强制的，暂时的，远没有其他内在因素的作用力更显着，更持久，更能征服人心，取信于民．县委书记树立个人权威，必须坚持党性至上，法纪至上，民心至上，发展至上，牢记为民宗旨，弘扬奉献精神，永葆共产党员先进性，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；必须坚持从本地实际出发，艰苦奋斗，真抓实干，出实招，干实事，求实效；必须坚持处事凭公心，为官重廉洁，防微杜渐，警钟长鸣，时刻自省，自警，自律．唯有此，才能一呼而百应，一言而万民齐． 3 i7 N8 c: e3 M* n( ]( U 二要宽以待人有肚量．县委书记必须要有
赢在2016
发表于 2016-5-26 00:33:06
三是要防止庸俗化倾向。干部的庸俗化倾向也不只是在海兴存在，可能是我们党整个党风中存在的一个突出问题。这种庸俗化的一个表现就是落好人、不得罪人、迎合下属。我们各位常委要沉下心来、俯下身子，对分管工作要敢抓敢管，真抓真干。我们讲分级管理、分级负责，但是在支持大家工作上、担当责任上，我也要给同志们表个态：我会理直气壮的给你们承担责任，你只要是为公、为海兴的发展，出现问题，我给你们担着。建设坚强的常委会班子，关键的关键，就是敢于负责、敢于担当。
8622181lxy
发表于 2016-8-8 09:28:10
很受用，谢谢作者！材料朴实，很适合讲话
人不能和命争
发表于 2016-8-8 10:56:20
问题，一个重要的原因就是不得罪人，不敢批评，相互迎合。请大家想一想，如果领导干部在一起明知道这件事儿不对，不指出来，这是对干部最大的不负责任；明知道这个人的想法是不对的，你不但不指出来，有时候你违心的去随和，这也是很要命的。如果就一般同志之间，那就是一个处事风格的问题；那作为领导干部，下面说的想法不正确，你不指出来，甚至迎合，这就是一个原则问题。我对团结看的非常的重，到现在，我已经十三个工作岗位了，可以说在每一个工作岗位，我都把团结作为一件非常关键的事情来做来抓。当年我到旧城镇工作的时候，说了一句半文明、办粗俗的话，也算是句狠话：“团结就是眼珠子”。这算
jeffrey113
发表于 2016-9-28 16:25:52
要打造一支风清气正的领导班子
啤酒小菜
发表于 2016-9-29 08:52:39
要打造一支风清气正的领导班子。我想，打造风清气正的领导班子，就是要做到几个讲：
小冬瓜
发表于 2016-9-29 09:41:45
要沉下心来、俯下身子，对分管工作要敢抓敢管，真抓真干
杨月川
发表于 2016-9-30 10:29:08
文稿不错，值得学习借鉴1
周星星
发表于 2016-10-16 15:38:07
领导班子要搞好团结是搞好地方发展的首要前提。
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